Bilindustriens betydning for slovakisk økonomi
Bilindustrien er en sentral del av den slovakiske økonomien. Med store produksjonsanlegg for selskaper som Volkswagen, PSA Peugeot Citroën og Kia Motors Slovakia er et av de ledende Bilprodusenter over hele verden. De Bilindustrien bidrar i betydelig grad til Bruttonasjonalprodukt (BNP) og skaper mange arbeidsplasser. Betydningen av denne sektoren kan ikke overvurderes, ettersom den ikke bare gir direkte arbeidsplasser, men også mange indirekte arbeidsplasser hos leverandører og servicebedrifter.
Den Mangel på kvalifisert arbeidskraft i bilindustrien Arbeidsmarkedet i Slovakia har blitt mer prekært de siste årene. Bedriftene sliter med å finne nok kvalifisert arbeidskraft til å dekke behovet for opprettholde høye produksjonsstandarder og -volumer. Denne mangelen på kvalifisert arbeidskraft har en negativ innvirkning på hele industrien og landets økonomi.
Hvordan er situasjonen i dag når det gjelder mangelen på kvalifisert arbeidskraft i bilindustrien?
Ifølge den siste Statistikken viser at det er mangel på tusenvis av kvalifiserte arbeidere i bilindustrien i Slovakiaspesielt i tekniske yrker som for eksempel Ingeniørerteknikere og Ansatte i produksjonen.
Hva er årsakene til mangelen på faglært arbeidskraft i bilindustrien?
Det er mange årsaker til mangelen på faglært arbeidskraft:
- Demografiske endringer:
- Die Bevölkerung der Slowakei altert
- Es gibt weniger junge Menschen, die in den Arbeitsmarkt eintreten
- Utvandring av faglært arbeidskraft til utlandet:
- Viele gut ausgebildete Fachkräfte suchen bessere Arbeitsbedingungen und höhere Gehälter im Ausland
- Länder wie Deutschland und Österreich sind attraktive Ziele
- utdanningssystem:
- Das Bildungssystem kann den Bedarf an qualifizierten Fachkräften nicht vollständig decken
- Es fehlt an praxisnaher Ausbildung und technischen Qualifikationen
Hvilken innvirkning har mangelen på kvalifisert arbeidskraft på bilindustrien?
1. produksjonsforsinkelser og kvalitetstap
Mangelen på kvalifisert arbeidskraft fører til Produksjonsforsinkelser og kvalitetsfeil. Uten tilstrekkelig kvalifiserte medarbeidere kan ikke bedriftene oppfylle sine Produksjonsmålene ikke nåddnoe som fører til Forsinkelser i leveringen av kjøretøy og lavere produktkvalitet.
2. Økte kostnader og redusert konkurranseevne
Jakten på kvalifisert personell er kostbart. Selskaper må høyere lønninger og tilby ytterligere insentiver for å tiltrekke seg og beholde kvalifisert arbeidskraft. Dette fører til økte produksjonskostnader og redusert konkurranseevne på det internasjonale markedet.
Eksempler på berørte selskaper
Et eksempel er Volkswagen: Selskapet vanskeligheter med å rekruttere nok kvalifiserte medarbeidere til Anlegg i Bratislava å finne. Lignende problemer har også PSA Peugeot Citroën og Kia Motorstil tross for høye investeringer og attraktive arbeidsvilkår. Ikke nok kvalifisert arbeidskraft kan tiltrekke seg.
Vi hjelper til med personalmangel
Med over 35 års erfaring innen rekruttering og midlertidig ansettelse har vi som et ledende vikarbyrå den nødvendige erfaringen og ekspertisen til å Fagarbeidere fra utlandet og arbeidere for selskapet ditt.
Har du bemanningsproblemer? Har du en stor ordre, men ikke nok ansatte? Da kan du bruke vår Personaltjenesterfordi vi jobber med mange tilsvarende Vikarbyråer i Øst-Europa og kan gi deg et passende tilbud.
Hva er tjenestene våre?
1. Rekruttering og utvelgelse av kvalifiserte spesialister
Tjenesten vår begynner med en omfattende Behovsanalyse. Vi identifiserer de spesifikke kravene og finner egnede kandidater. Gjennom målrettet rekruttering og nøye utvelgelse sørger vi for at kun de beste spesialister kommuniseres.
2. Utplassering av vikarer og underleverandører
I tillegg til rekruttering av fast ansatte, tilbyr vi også Utplassering av vikarer og underleverandører med. Unternehmen können flexibel auf Auftragsabwicklungen reagieren und kurzfristige Personalengpässe überbrücken.
3. Rådgivning og støtte i forbindelse med integrering
Vi bistår ikke bare med rekruttering, men også med Integrering av de nye medarbeiderne. Gjennom Opplærings- og integreringsprogrammer sørger vi for at de nye spesialistene raskt blir produktive og føler seg hjemme i selskapet.
Hva er fordelene med å jobbe med Zeitarbeit International?
1. Fleksibilitet og rask responstid
Våre tjenester tilbyr selskaper Fleksibilitet og rask responstid. Vi kan Reagerer på personalbehov på kort varsel og raskt skaffe egnet faglært arbeidskraft.
2. Tilgang til en pool av kvalifiserte spesialister
Gjennom vår Omfattende database og nettverk haben wir Zugang zu einem großen Pool qualifizierter Fachkräfte. So können wir schnell und effizient passende Kandidaten finden.
3. Kostnadsbesparelser og økt effektivitet
Våre effektive rekrutteringsprosesser og tilgang på kvalifisert personell hjelper bedrifter med åfor å spare kostnader og øke effektiviteten deres. Våre tjenester reduserer den administrative byrden og risikoen forbundet med rekruttering. Kontakt Zeitarbeit International hvis du trenger ytterligere støtte!