Nedostatek kvalifikované pracovní síly na Slovensku? Poskytujeme německým firmám na Slovensku subdodavatele a dočasné pracovníky.

autor:

Německé firmy na Slovensku Nedostatek kvalifikované pracovní síly na Slovensku představuje pro mnoho firem velkou výzvu. Týká se to zejména německých společností, které působí na Slovensku a naléhavě potřebují kvalifikovanou pracovní sílu. Nedostatek kvalifikované pracovní síly na Slovensku Jaká je současná situace a co říkají statistiky? Nedostatek kvalifikované pracovní síly na Slovensku se projevuje již několik let, a to zejména v oblasti ... Číst dál

Dobré vyhlídky pro německy mluvící odborníky na Slovensku

autor:

Německé firmy na Slovensku hledají kvalifikované pracovníky Slovensko se v posledních letech stalo atraktivní destinací pro kvalifikované pracovníky z jiných zemí. Zejména německy mluvící odborníci zde nacházejí mnoho profesních příležitostí. Centrální poloha v Evropě v kombinaci s bohatou kulturou a úchvatnou krajinou činí ze Slovenska ideální místo pro odborné ... Číst dál

Zákon o dočasném zaměstnávání - obsah a zvláštnosti

autor:

Přehled zákona o dočasném zaměstnávání Zákon o dočasném zaměstnávání (AÜG) upravuje podmínky, za kterých může jeden podnik (půjčitel) pronajmout zaměstnance jinému podniku (vypůjčiteli). Zákon byl původně zaveden v roce 1972 s cílem zajistit ochranu dočasných zaměstnanců. Vytvořil tak jasná pravidla pro praxi dočasného zaměstnávání. V průběhu let byl AÜG ... Číst dál

Slovensko: Nedostatek kvalifikované pracovní síly v automobilovém průmyslu - pomůžeme vám najít ty správné lidi!

autor:

Význam automobilového průmyslu pro slovenské hospodářství Automobilový průmysl je ústřední součástí slovenského hospodářství. Díky velkým výrobním závodům společností, jako jsou Volkswagen, PSA Peugeot Citroën a Kia Motors, patří Slovensko k předním světovým výrobcům automobilů. Automobilový průmysl se významně podílí na tvorbě hrubého domácího produktu (HDP) a vytváří řadu pracovních míst. Význam tohoto odvětví nelze než ocenit, a to i z toho důvodu, že se jedná o ... Číst dál

Dočasné zaměstnávání v souladu s právními předpisy

autor:

Právní základ mezinárodního dočasného zaměstnávání Využívání externích pracovníků prostřednictvím dočasného zaměstnávání je flexibilní způsob zaměstnávání zahraničních pracovníků ve společnosti na omezenou dobu. Co je třeba zvážit, pokud chcete zaměstnávat pracovníky ze zahraničí s právní jistotou? Mnoho podniků v Německu spoléhá na kvalifikovanou pracovní sílu ze zahraničí, aby zaplnily nedostatek zaměstnanců. Pokud se v daném případě jedná o zaměstnance z jiných zemí, je třeba, aby se ... Číst dál

Srovnání dohod o provedení práce a o pracovní činnosti a dočasného zaměstnání

autor:

Co je to smlouva o dílo a pracovní smlouva? Jaké jsou její výhody a nevýhody? Smlouva o dílo je smlouva, ve které se zhotovitel zavazuje poskytnout určité dílo nebo službu. Ústředním prvkem smlouvy o dílo a pracovní smlouvě je výsledek práce, nikoliv samotný pracovní proces. Zhotovitel je odpovědný za dokončení díla a má právo na náhradu škody, která mu vznikla v souvislosti se zhotovením díla, a ... Číst dál

Zákon o dodavatelském řetězci: Jaké povinnosti ukládá společnostem

autor:

Zákon o povinnosti péče v dodavatelském řetězci, běžně označovaný jako zákon o dodavatelském řetězci, platí v Německu od začátku roku 2023. Jaký je účel tohoto zákona? Na které společnosti se vztahuje? Jaké povinnosti vyplývají ze zákona o dodavatelském řetězci? Zákon o dodavatelském řetězci ukládá společnostem se sídlem v Německu povinnost dodržovat určité povinnosti náležité péče v dodavatelském řetězci a přijmout vhodná opatření ke splnění svých zákonných povinností. Číst dál

Inženýři z východní Evropy - jak dlouho trvá náborový proces a na co je třeba pamatovat?

autor:

Nábor inženýrů z východní Evropy a dalších zemí ovlivňují různé faktory. Jak dlouho náborový proces trvá a co je třeba vzít v úvahu? Tento článek se blíže zabývá délkou náborového procesu a důležitými aspekty, které je třeba při náboru inženýrů zohlednit. Jak dlouho trvá výběrové řízení na pozici inženýra, se dozvíte v následujících kapitolách: Jak dlouho trvá výběrové řízení na pozici inženýra, ... Číst dál

Vysílání do zahraničí: Kdy musím požádat o vízum Vander Elst?

autor:

Vysílání zaměstnanců ze třetích zemí Zaměstnanci ze třetích zemí, kteří jsou vysíláni z jedné země do druhé v rámci EU, potřebují takzvané Vander Elstovo vízum. Co to přesně je? Na koho se toto vízum vztahuje? Kde a kdy je třeba o něj požádat? V rámci volného pohybu služeb v rámci EU mohou zaměstnanci požádat o dočasné vízum, které jim bude uděleno na základě ... Číst dál

Big data v personalistice - zlomový okamžik pro poskytovatele personálních služeb

autor:

Velká data mění oblast lidských zdrojů a znamenají významnou změnu pro personalisty. Díky využití velkých dat mohou personalisté přijímat informovanější rozhodnutí o náboru a řízení talentů. Technologie, jako je strojové učení a analýza dat, umožňují náborářům získat hlubší přehled o vhodnosti kandidátů a optimalizovat náborové procesy. Jakým způsobem se daří ... Číst dál