Redakce Práce subdodavatele v Evropské unii má své výhody i nevýhody. Pro hladký průběh procesu jsou důležité správné dokumenty. V tomto článku se dozvíte, jaké dokumenty potřebujete a jak můžete optimalizovat své přípravy. Proč jsou správné dokumenty důležité? Než se ponoříme do podrobností, pojďme si stručně říci, proč ... Číst dál
Nábor ze zahraničí Potřebujete individuální službu zprostředkování kvalifikovaných odborníků ze zahraničí? Díky specializovaným náborovým službám mohou kvalifikovaní odborníci ze zahraničí najít v Německu zajímavé pracovní příležitosti. To platí zejména pro odvětví s rychlým růstem a technologickým pokrokem, jako je strojírenství, stavebnictví, strojírenství, obnovitelné zdroje energie, zdravotnictví a digitalizace. Německo a další země EU se potýkají s nedostatkem pracovních sil, což je ... Číst dál
Rovné odměňování dočasných pracovníků: právní detaily V souvislosti s dočasnými pracovními poměry se často hovoří o rovnosti nebo rovném odměňování. Co to však přesně znamená? Jaké právní nároky to dočasným pracovníkům dává? Kdy se uplatňuje právo na rovné odměňování? V § 8 odst. 1 zákona o dočasném zaměstnávání (AÜG) je zakotvena tzv. zásada rovného zacházení: ... Číst dál
Najít a udržet si mezinárodně kvalifikované odborníky s naší pomocí Nábor inženýrů je pro společnosti, které si chtějí udržet konkurenceschopnost a podporovat inovace, klíčový. Hledání a udržení vysoce kvalifikovaných inženýrů přitom hraje ústřední roli. Proces náboru a integrace mezinárodně kvalifikovaných odborníků je pro každou společnost zvláštní výzvou. Právní a ... Číst dál
Zahraniční inženýři: výhody náboru inženýrů ze zahraničí Inženýři ze zahraničí hrají na německém trhu práce významnou roli. Nábor zahraničních inženýrů v Německu nabývá na významu vzhledem k současnému nedostatku kvalifikovaných pracovních sil a globálnímu propojování podniků. Škála odvětví, která v Německu podporují zahraniční inženýry, sahá od ... Číst dál
Výhody dočasné práce pro inženýry: Proč ji mohou využít i zahraniční odborníci V Německu, kde se setkávají inovace a odborné znalosti, se inženýrům otevírají netušené kariérní možnosti. Dočasná práce nabízí zaměstnavatelům i zaměstnancům v oblasti náboru jedinečnou příležitost najít a uplatnit kvalifikované odborníky. S agenturou pro dočasné zaměstnávání inženýrů, jako je Zeitarbeit International v ... Číst dál
V době globálního propojování a digitalizace stojí německé podniky před rozhodnutím, zda se mají spolehnout na offshoring. Německý offshoring vedl od 90. let 20. století k vytvoření 475 000 nových pracovních míst ve východní Evropě. Němci offshorují pracovní místa především kvůli nižším nákladům. Zatímco německé podniky z offshoringu těží, jejich ekonomika na něm ztrácí. Co přesně však ... Číst dál
Současná situace: nedostatek kvalifikovaných inženýrů v Německu Hledání vysoce kvalifikovaných inženýrů se dnes podobá hledání pověstné jehly v kupce sena. Po inženýrech je poptávka jako nikdy předtím, zejména v oborech stavebnictví, elektrotechniky a bezpečnosti práce. Podniky mají potíže s obsazením volných pracovních míst v oblasti stavebního inženýrství nebo výzkumu. Vysoká poptávka po inženýrech a inženýrkách se projevuje také v tom, že se v České republice objevují ... Číst dál
Požadavky a právní základ pro dočasnou práci v zahraničí Mezinárodní dočasné zaměstnávání ("personální leasing" nebo dočasná práce) se stalo strategickým řešením pro podniky, které hledají flexibilitu na německém trhu práce. Tento koncept je upraven německým pracovním právem. Má řadu výhod, ale také své vlastní výzvy a rizika. Cílem tohoto článku je vysvětlit význam mezinárodního dočasného zaměstnávání, a to zejména s ohledem na ... Číst dál
Ponořte se do fascinujícího světa přerozdělování výroby v průmyslu, což je téma, které v posledních letech nabývá na významu. Německé průmyslové podniky, zejména v automobilovém a chemickém průmyslu, objevují výhody přemístění výroby do zahraničí a spoléhají na profesionální management. Zjistěte více informací o tom, jak mohou společnosti využít výhod ... Číst dál