Slovensko: Nedostatek kvalifikované pracovní síly v automobilovém průmyslu - pomůžeme vám najít ty správné lidi!

autor:

Význam automobilového průmyslu pro slovenské hospodářství

Automobilový průmysl je ústřední součástí slovenského hospodářství. Díky velkým výrobním závodům společností, jako jsou např. Volkswagen, PSA Peugeot Citroën a Kia Motors Slovensko je jedním z předních Výrobci automobilů po celém světě. Na stránkách Automobilový průmysl významně přispívá k Hrubý domácí produkt (HDP) a vytváří řadu pracovních míst. Význam tohoto odvětví nelze přeceňovat, protože poskytuje nejen přímá pracovní místa, ale také četná nepřímá pracovní místa v dodavatelských a servisních firmách.

Na stránkách Nedostatek kvalifikované pracovní síly v automobilovém průmyslu Situace na slovenském trhu práce se v posledních letech vyostřila. Podniky se snaží najít dostatek kvalifikované pracovní síly, která by pokryla udržovat vysoké výrobní standardy a objemy. Tento nedostatek kvalifikované pracovní síly má negativní dopad na celé odvětví a hospodářství země.

Nedostatek kvalifikované pracovní síly v automobilovém průmyslu - současná situace

Podle nejnovějšího Statistiky ukazují, že v automobilovém průmyslu na Slovensku chybí tisíce kvalifikovaných pracovníkůzejména v technických profesích, jako jsou Inženýřitechnici a Zaměstnanci ve výrobě.

Příčiny nedostatku kvalifikované pracovní síly v automobilovém průmyslu

Nedostatek kvalifikované pracovní síly má mnoho důvodů:

  1. Demografické změny:
    • Slovenská populace stárne.
    • Na trh práce vstupuje méně mladých lidí.
  2. Emigrace kvalifikované pracovní síly do zahraničí:
    • Mnoho dobře vyškolených odborníků hledá lepší pracovní podmínky a vyšší platy v zahraničí.
    • Atraktivními destinacemi jsou například Německo a Rakousko.
  3. vzdělávací systém:
    • Vzdělávací systém nemůže plně uspokojit poptávku po kvalifikovaných odbornících.
    • Chybí praktická příprava a technická kvalifikace.

Dopady nedostatku kvalifikované pracovní síly na automobilový průmysl

1. zpoždění výroby a ztráty kvality

Nedostatek kvalifikované pracovní síly vede k Zpoždění výroby a vady kvality. Bez dostatečně kvalifikovaných zaměstnanců nemohou podniky plnit své úkoly. Nedosažení výrobních cílůcož vede k Zpoždění v dodávkách vozidel a nižší kvalitě výrobků.

2. zvýšené náklady a snížená konkurenceschopnost

Hledání kvalifikovaný personál je nákladný. Společnosti musí vyšší platy a nabídnout další pobídky k přilákání a udržení kvalifikované pracovní síly. To vede k zvýšené výrobní náklady a snížení konkurenceschopnosti na mezinárodním trhu.

Příklady dotčených společností

Jedním z příkladů je Volkswagenkterá má potíže s náborem dostatečně kvalifikovaných zaměstnanců pro své Závod v Bratislavě najít. Podobné problémy mají také PSA Peugeot Citroën a Kia Motorsnavzdory vysokým investicím a atraktivním pracovním podmínkám. Nedostatek kvalifikované pracovní síly může přilákat.

 

Pomáháme při nedostatku zaměstnanců

S více než 35 lety zkušeností v oblasti náboru a dočasného zaměstnávání jsme přední agenturou dočasného zaměstnávání s potřebnými zkušenostmi a odbornými znalostmi, které nám umožňují Kvalifikovaní pracovníci ze zahraničí a dělníky pro vaši společnost. 

Máte problémy s personálem? Máte velkou zakázku, ale nemáte dostatek zaměstnanců? Pak použijte naše personální službyprotože pracujeme s mnoha odpovídajícími аgentury dočasného zaměstnávání ve východní Evropě a může vám předložit vhodnou nabídku.

Dočasná práce v zahraničí

Naše služby:

1. nábor a výběr kvalifikovaných odborníků

Naše služby začínají komplexním Analýza potřeb. Identifikujeme specifické požadavky a zjistíme vhodní kandidáti. Cíleným náborem a pečlivým výběrem zajišťujeme, že se do našeho týmu dostanou pouze ti. nejlepší specialisté být sděleny.

2. umísťování dočasných pracovníků a subdodavatelů

Vedle náboru stálých zaměstnanců nabízíme také. Umístění dočasných pracovníků a subdodavatelů s. To umožňuje firmám pružně reagovat na zpracování zakázek a překlenout krátkodobý nedostatek zaměstnanců.

3. poradenství a podpora při integraci

Poskytujeme podporu nejen při náboru, ale také při náboru zaměstnanců. Integrace nových zaměstnanců. Prostřednictvím Školení a integrační programy zajišťujeme, aby se noví odborníci rychle stali produktivními a cítili se ve společnosti jako doma.

Výhody spolupráce se společností Zeitarbeit International

1. flexibilita a rychlá odezva

Naše služby nabízejí společnostem Flexibilita a rychlá reakce. Můžeme Reagovat na personální požadavky v krátkém čase a rychle zajistit vhodnou kvalifikovanou pracovní sílu.

2. přístup ke skupině kvalifikovaných odborníků

Prostřednictvím naší Komplexní databáze a sítě máme přístup k velkému počtu kvalifikovaných odborníků. To nám umožňuje rychle a efektivně najít vhodné kandidáty.

3. úspora nákladů a zvýšení efektivity

Naše efektivní náborové procesy a poskytování kvalifikovaných pracovníků pomáhají společnostem.k úspoře nákladů a zvýšit jejich efektivitu. Naše služby snižují administrativní zátěž a rizika spojená s náborem. Pokud potřebujete další podporu, kontaktujte Zeitarbeit International!

Kontaktujte nás