zeitarbeit_international 
Німеччина постійно змінює законодавство, щоб полегшити доступ іноземних працівників на німецький ринок праці. Все для того, щоб збільшити кількість працівників з-за кордону в Німеччині, оскільки багато робочих місць залишаються незаповненими через брак кваліфікованої робочої сили. А це може постійно гальмувати економічне зростання. Імміграція іноземних працівників вигідна як для Німеччини, так і для ... Читати далі
Наймання кваліфікованих працівників з-за кордону: як успішно знайти міжнародні таланти! У сучасному глобалізованому світі праці для компаній важливо наймати кваліфікованих працівників з-за кордону, щоб задовольнити свою потребу в кваліфікованих працівниках. Але як знайти потрібних кандидатів і які кроки потрібно зробити, щоб привезти їх до Німеччини? У цьому блозі ... Читати далі
Німецький ринок праці стикається з серйозною проблемою: нестачею кваліфікованих працівників. Потреба в привезенні кваліфікованих спеціалістів до Німеччини актуальна як ніколи. У цій статті блогу ми розглянемо причини та наслідки нестачі кваліфікованих працівників і обговоримо заходи щодо залучення та інтеграції іноземних кваліфікованих працівників. Висвітлюються приклади успіху та позитивних ефектів, а також виклики... Читати далі
Успішний рекрутинг міжнародних талантів: підхід до рекрутингу іноземних спеціалістів Ви компанія, яка шукає талановитих спеціалістів з-за кордону? Не хвилюйтеся, ми тут, щоб вам допомогти! Наше кадрове агентство спеціалізується на успішному підборі міжнародних талантів. З нашою підтримкою ви можете легко знайти кваліфікованих кандидатів з різних країн, які... Читати далі
Іноземні кваліфіковані працівники є важливим фактором для німецького ринку праці. У часи дефіциту кваліфікованих кадрів і демографічних змін вони можуть стати цінним рішенням для заповнення вакансій і підтримки німецької економіки. Залучення кваліфікованих працівників з-за кордону має численні переваги. По-перше, їхній міжнародний досвід приносить ковток свіжого повітря в ... Читати далі
Яку користь німецьким компаніям приносять тимчасові працівники зі Східної Європи У сучасному глобалізованому світі праці тимчасові працівники з таких країн, як Польща, Чехія, Угорщина, країни Балтії та Хорватія, відіграють вирішальну роль. Завдяки лізингу праці та працевлаштуванню вони надають німецьким компаніям доступ до висококваліфікованих фахівців з-за кордону і таким чином підтримують виробничий та промисловий сектори. Дізнайтеся тут, як ... Читати далі
Як ефективно працевлаштувати кваліфікованих працівників зі Східної Європи! Ви шукаєте кваліфікованих працівників зі Східної Європи? Без проблем! За допомогою ефективної агенції з підбору кваліфікованої робочої сили зі Східної Європи ви можете знайти працівників з таких країн, як Польща, Литва, Чехія, Словаччина або Румунія, і найняти їх для своєї компанії. Вам доступні різні варіанти, такі як тимчасове працевлаштування, лізинг робочої сили або субпідряд. Особливо в промисловості та виробництві кваліфіковані працівники зі Східної Європи є цінним доповненням ... Читати далі
Аутсорсингові партнери - завдання, вимоги, переваги Знайти правильного аутсорсингового партнера непросто, але це має вирішальне значення для успіху вашої компанії. Хороший партнер може допомогти вам зменшити витрати та підвищити ефективність. Але як знайти правильного партнера? Які вимоги висуваються до постачальника аутсорсингових послуг? ... Читати далі
Аутсорсинг - визначення, переваги та недоліки, партнери Аутсорсинг - це бізнес-стратегія, при якій компанії передають певні завдання або процеси зовнішнім постачальникам послуг. Часто скористатися перевагами аутсорсингу може бути дешевше і продуктивніше. Особливо в міру зростання компаній керівники замислюються над тим, чи наймати персонал, чи віддати роботу на аутсорсинг. Правильно впроваджений ... Читати далі
Кваліфіковані працівники з-за кордону - вимоги, виклики, переваги У часи нестачі кваліфікованої робочої сили в Німеччині кваліфіковані працівники з-за кордону стають дедалі важливішим ресурсом. Але як відбувається інтеграція цих людей на німецькому ринку праці? Як компанії та органи влади можуть сприяти працевлаштуванню кваліфікованих працівників з-за кордону? Які вимоги повинні бути виконані ... Читати далі