Місяць: Липень 2024 року

Важливість консалтингу ІТ-персоналу для успіху ІТ-компаній у цифрову епоху

Автор

Компанії та ІТ-консультанти з підбору персоналу Роль ІТ-консультантів з підбору персоналу у змінах, спричинених цифровою революцією, є дуже складною. Консультанти з підбору персоналу - це стратегічні партнери, які допомагають компаніям у підборі ІТ-фахівців. Чому консультанти з підбору персоналу настільки цінні для компанії в умовах цифрової революції? Яку роль відіграють консультанти з підбору персоналу в різних галузях, і з яких етапів складається процес підбору ... Читати далі

Роль м'яких навичок у рекрутингу ІТ-спеціалістів

Автор

Рекрутинг в ІТ - soft skills vs. hard skills Довгий час технічні навички були на першому плані при підборі ІТ-спеціалістів. Роботодавці та рекрутери надавали перевагу кандидатам з вражаючими знаннями в різних сферах ІТ. Однак в останні роки підбір ІТ-спеціалістів кардинально змінився. Відбувся чіткий зсув у бік м'яких навичок ... Читати далі

Як працює дистанційне лідерство, віртуальне лідерство на відстані

Автор

Віртуальні команди Командоутворення особливо корисне, коли йдеться про такі речі, як процеси або чіткі обов'язки. Комунікація та налагодження зв'язків із союзниками також важливі, щоб уникнути ізоляції. Навіть якщо в команді є нові члени, вони потребують додаткової уваги та додаткового керівництва в перші дні. Це ... Читати далі

Рекрутингова агенція для ІТ-індустрії. Що робить хорошу консультацію з підбору персоналу в ІТ?

Автор

У технічній та ІТ-індустрії все швидко змінюється. Технічні розробки відбуваються швидко, і важливо вміти відповідати спеціалізованим вимогам. Компанії постійно шукають висококваліфікованих фахівців для успішної реалізації своїх технологічних проектів. Хороше ІТ-рекрутингове агентство відіграє в цьому ключову роль, виступаючи в ролі моста між роботодавцями та потенційними працівниками ... Читати далі

В'їзд іноземних кваліфікованих працівників до Німеччини - вимоги

Автор

Залучення кваліфікованих працівників з-за кордону Імміграція іноземних кваліфікованих працівників є вирішальним кроком у боротьбі з нестачею кваліфікованої робочої сили в Німеччині. Важливим моментом тут є вимоги до імміграції. Ця стаття допоможе вам дізнатися про необхідні вимоги та правила, яким повинні відповідати кваліфіковані працівники з-за кордону, щоб отримати дозвіл на роботу в Німеччині. ... Читати далі

Рекрутинг в ІТ-секторі

Автор

Рішення для дефіциту ІТ-фахівців ІТ-сектор лежить в основі сучасної економіки і є рушієм інновацій та розвитку. Однак попит на кваліфікованих ІТ-спеціалістів значно перевищує пропозицію, що призводить до значного дефіциту ІТ-навичок. У цій статті ви дізнаєтеся, як рекрутинг в ІТ може допомогти подолати цей розрив і допомогти компаніям знайти потрібних людей для своїх ... Читати далі

Закон про докази: які зобов'язання щодо надання доказів мають роботодавці?

Автор

Відповідно до Закону про трудову документацію, компанії, що базуються в Німеччині, повинні зафіксувати основні умови трудового договору в письмовій формі та передати його працівникові. Яка інформація є обов'язковою і в якій формі повинні бути надані докази? Закон про докази передбачає, що роботодавець повинен письмово зафіксувати істотні умови трудового договору, підписати документ і передати його працівникові. Читати далі