ІТ-аутсорсинг в Словаччині - виклики і що потрібно враховувати

Одна з проблем полягає в тому, що компанії часто недооцінюють бюджет, який вони мають на найм ІТ-спеціалісти в Словаччині вимагають. 

1. Компанії порівнюють ціни на послуги, які надають Аутсорсинг послуги, що надаються, із зарплатами, які отримують їхні власні працівники в їхній компанії. Хоча витрати набагато нижчі, таке порівняння може призвести до того, що неправильні цифри лідирувати. Слід враховувати весь спектр послуг.

Як наслідок, витрати все одно будуть набагато нижчими, ніж у рідній країні, тож компанії не будуть покарані. Само собою зрозуміло, що компанії вже мають Перевага завдяки нижчим витратам але відповідна сума все одно повинна бути сплачена, щоб покрити Витрати на ІТ-аутсорсинг у Словаччині. Зрештою, хто може стверджувати, що здатен заплатити за грамотну IT-спеціалісти платить лише половину?

          2. Ще однією проблемою є документація, необхідна для ІТ-аутсорсинг треба бути готовим. Часто компанії не вказують, що саме вимагається від ІТ-фахівців. Хоча ситуація покращується, все ще трапляються випадки, коли інформація є некоректною або не відповідає дійсності детальний бути достатньо проінформованими. Це ускладнює виконання послуги на рівні, що задовольняє компанію.

Ця характеристика компаній, які не повідомляють детально, який тип кандидата їм потрібен, є поширеним явищем у процесі рекрутингу. Підбір персоналу в сфері ІТ в цілому. Ми хотіли б підкреслити, що для Успіх вашої компанії Вирішальним фактором є ІТ-аутсорсер надавати правильну та детальну інформацію. Тільки це може призвести до Успіх аутсорсингу для вашої компанії.