Редакція 
У часи глобальної мережевої взаємодії та цифровізації німецькі компанії стоять перед вибором, чи варто їм покладатися на офшоринг. Починаючи з 1990-х років, німецький офшоринг призвів до створення 475 000 нових робочих місць у Східній Європі. Німці переводять робочі місця в офшори насамперед через нижчі витрати. Хоча німецькі компанії отримують вигоду від офшорингу, їхня економіка втрачає. Але що саме ... Читати далі
Поточна ситуація: нестача кваліфікованої робочої сили для інженерів у Німеччині Пошук висококваліфікованих інженерів сьогодні нагадує пошук знаменитої голки в копиці сіна. Інженери затребувані як ніколи раніше, особливо в галузях будівництва, електротехніки та охорони праці. Компаніям складно заповнити вакансії в галузі будівництва або наукових досліджень. Високий попит ... Читати далі
Які вимоги та правові підстави для тимчасової роботи за кордоном? Міжнародне тимчасове працевлаштування ("Personalleasing" або тимчасова робота) стало стратегічним рішенням для компаній, які прагнуть гнучкості на німецькому ринку праці. Ця концепція регулюється німецьким трудовим законодавством. Вона має численні переваги, але також і власні виклики та ризики. Метою цієї статті є ... Читати далі
Пориньте у захоплюючий світ переміщення виробництва в промисловості - тему, яка набуває все більшого значення в останні роки. Німецькі промислові компанії, особливо в автомобільній та хімічній галузях, відкривають для себе переваги переїзду за кордон і зосереджуються на професійному управлінні. Дізнайтеся більше про те, як компанії можуть отримати вигоду від ... Читати далі