Stratégie Nemecka na prilákanie zahraničných talentov V dobe globálnej vzájomnej závislosti je nábor zahraničných kvalifikovaných pracovníkov pre mnohé krajiny vrátane Nemecka kľúčový. Nemecko ako jedna z európskych hospodárskych veľmocí si čoraz viac uvedomuje hodnotu využívania medzinárodných talentov. Nábor zahraničných pracovníkov považuje za riešenie nedostatku kvalifikovaných pracovníkov, optimalizáciu nákladov ... Čítať viac
Práca subdodávateľa v Európskej únii má svoje výhody aj nevýhody. Pre hladký priebeh procesu sú dôležité správne dokumenty. V tomto článku sa dozviete, ktoré dokumenty potrebujete a ako môžete optimalizovať svoje prípravy. Prečo sú správne dokumenty dôležité? Skôr ako sa ponoríme do podrobností, poďme si v krátkosti povedať, prečo ... Čítať viac
Nábor zo zahraničia Potrebujete personalizovaný servis pre kvalifikovaných odborníkov zo zahraničia? Vďaka špecializovaným náborovým službám môžu kvalifikovaní odborníci zo zahraničia nájsť zaujímavé pracovné príležitosti v Nemecku. Platí to najmä pre odvetvia s rýchlym rastom a technologickým pokrokom, ako sú strojárstvo, stavebníctvo, strojárstvo, obnoviteľné zdroje energie, zdravotníctvo a digitalizácia. Nemecko a ostatné krajiny EÚ čelia v súčasnosti ... Čítať viac
Rovnosť odmeňovania dočasných zamestnancov: právne podrobnosti Často čítate o rovnosti alebo rovnakom odmeňovaní v súvislosti s dočasnými pracovnými pomermi. Čo to však presne znamená? Aké právne nároky poskytuje dočasným zamestnancom? Kedy sa uplatňuje právo na rovnakú mzdu? V § 8 ods. 1 zákona o dočasnom zamestnávaní (AÜG) je zakotvená tzv. zásada rovnakého zaobchádzania: ... Čítať viac
Nájsť a udržať si medzinárodne kvalifikovaných odborníkov s našou pomocou Nábor inžinierov je pre spoločnosti, ktoré si chcú udržať konkurencieschopnosť a podporovať inovácie, kľúčový. Vyhľadávanie a udržanie vysokokvalifikovaných inžinierov pritom zohráva ústrednú úlohu. Proces náboru a integrácie medzinárodne kvalifikovaných odborníkov je pre každú spoločnosť osobitnou výzvou. Právne a ... Čítať viac
Zahraniční inžinieri: výhody náboru inžinierov zo zahraničia Inžinieri zo zahraničia zohrávajú na nemeckom trhu práce významnú úlohu. Nábor zahraničných inžinierov v Nemecku je čoraz dôležitejší vzhľadom na súčasný nedostatok kvalifikovanej pracovnej sily a globálne prepojenie spoločností. Okruh odvetví, ktoré podporujú zahraničných inžinierov v Nemecku, siaha od ... Čítať viac
Výhody dočasnej práce pre inžinierov: Prečo ju môžu využiť aj zahraniční odborníci V Nemecku, kde sa stretávajú inovácie a odborné znalosti, sa inžinierom otvárajú nepredstaviteľné kariérne možnosti. Dočasná práca ponúka zamestnávateľom aj zamestnancom v oblasti náboru jedinečnú príležitosť nájsť a nasadiť kvalifikovaných odborníkov. S agentúrou dočasného zamestnávania pre inžinierov, akou je Zeitarbeit International v ... Čítať viac
V čase globálneho sieťovania a digitalizácie stoja nemecké spoločnosti pred rozhodnutím, či sa majú spoliehať na offshoring. Nemecký offshoring viedol od 90. rokov 20. storočia k vytvoreniu 475 000 nových pracovných miest vo východnej Európe. Nemci offshorujú pracovné miesta predovšetkým kvôli nižším nákladom. Zatiaľ čo nemecké spoločnosti profitujú z offshoringu, ich hospodárstvo na tom stráca. Čo presne však ... Čítať viac
Súčasná situácia: nedostatok kvalifikovaných inžinierov v Nemecku Hľadanie vysokokvalifikovaných inžinierov je dnes ako hľadanie povestnej ihly v kope sena. Po inžinieroch je dopyt ako nikdy predtým, najmä v oblasti stavebného inžinierstva, elektrotechniky a bezpečnosti práce. Podniky majú problém obsadiť voľné pracovné miesta v oblasti stavebného inžinierstva alebo výskumu. Vysoký dopyt ... Čítať viac
Aké sú požiadavky a právny základ pre dočasnú prácu v zahraničí? Medzinárodné dočasné zamestnávanie ("Personalleasing" alebo dočasná práca) sa stalo strategickým riešením pre spoločnosti, ktoré hľadajú flexibilitu na nemeckom trhu práce. Tento koncept upravuje nemecké pracovné právo. Má množstvo výhod, ale aj svoje vlastné výzvy a riziká. Cieľom tohto článku je priblížiť, ako je to možné v prípade dočasného zamestnávania, a to ... Čítať viac