Nedostatok kvalifikovanej pracovnej sily na Slovensku? Nemeckým firmám na Slovensku poskytujeme subdodávateľov a dočasných pracovníkov

od autora:

Nemecké firmy na Slovensku Nedostatok kvalifikovanej pracovnej sily na Slovensku predstavuje pre mnohé firmy veľkú výzvu. Týka sa to najmä nemeckých spoločností, ktoré pôsobia na Slovensku a naliehavo potrebujú kvalifikovanú pracovnú silu. Nedostatok kvalifikovanej pracovnej sily na Slovensku Aká je súčasná situácia a čo hovoria štatistiky? Nedostatok kvalifikovanej pracovnej sily na Slovensku sa prejavuje už niekoľko rokov, a to ... Čítať viac

Dobré vyhliadky pre nemecky hovoriacich odborníkov na Slovensku

od autora:

Nemecké firmy na Slovensku hľadajú kvalifikovaných pracovníkov Slovensko sa v posledných rokoch stalo atraktívnou destináciou pre kvalifikovaných pracovníkov z iných krajín. Najmä nemecky hovoriaci odborníci tu nachádzajú veľa pracovných príležitostí. Vďaka svojej centrálnej polohe v Európe v kombinácii s bohatou kultúrou a úchvatnou prírodou je Slovensko ideálnym miestom pre profesionálnych ... Čítať viac

Zákon o dočasnom zamestnávaní - obsah a osobitosti

od autora:

Prehľad zákona o dočasnom zamestnávaní Zákon o dočasnom zamestnávaní (AÜG) upravuje podmienky, za ktorých môže jedna spoločnosť (požičiavateľ) prenajímať zamestnancov inej spoločnosti (vypožičiavateľovi). Zákon bol pôvodne zavedený v roku 1972 s cieľom zabezpečiť ochranu dočasných zamestnancov. Vytvorili sa tak jasné pravidlá pre prax dočasného zamestnávania. V priebehu rokov bol AÜG ... Čítať viac

Slovensko: Nedostatok kvalifikovanej pracovnej sily v automobilovom priemysle - pomôžeme vám nájsť tých správnych ľudí!

od autora:

Význam automobilového priemyslu pre slovenské hospodárstvo Automobilový priemysel je ústrednou zložkou slovenského hospodárstva. Vďaka veľkým výrobným závodom spoločností ako Volkswagen, PSA Peugeot Citroën a Kia Motors patrí Slovensko k popredným svetovým výrobcom automobilov. Automobilový sektor sa významne podieľa na tvorbe hrubého domáceho produktu (HDP) a vytvára množstvo pracovných miest. Význam tohto odvetvia nemožno ... Čítať viac

Zosúladenie dočasného zamestnávania s právnymi predpismi

od autora:

Právny základ medzinárodného prenájmu pracovnej sily Využívanie externých pracovníkov prostredníctvom dočasného zamestnávania je flexibilný spôsob zamestnávania zahraničných pracovníkov v podniku na obmedzený čas. Čo musíte zvážiť, ak chcete s právnou istotou zamestnať pracovníkov zo zahraničia? Mnohé spoločnosti v Nemecku sa spoliehajú na kvalifikovanú pracovnú silu zo zahraničia, aby vyplnili nedostatok zamestnancov. Ak sa na trhu práce nachádza firma, ktorá chce zamestnať pracovníkov zo zahraničia, je potrebné, aby sa ... Čítať viac

Porovnanie dohôd o vykonaní práce a o pracovnej činnosti a dočasného zamestnania

od autora:

Čo je to zmluva o dielo a pracovná zmluva? Aké sú jej výhody a nevýhody? Zmluva o dielo a práca je zmluva, v ktorej sa zhotoviteľ zaväzuje poskytnúť určité dielo alebo službu. Ústredným prvkom zmluvy o dielo a pracovnej zmluvy je výsledok práce, nie samotný pracovný proces. Zhotoviteľ je zodpovedný za dokončenie diela a má ... Čítať viac

Zákon o dodávateľskom reťazci: Aké povinnosti ukladá spoločnostiam

od autora:

Zákon o povinnosti starostlivosti v dodávateľskom reťazci, bežne označovaný ako zákon o dodávateľskom reťazci, platí v Nemecku od začiatku roka 2023. Aký je účel tohto zákona? Na ktoré spoločnosti sa vzťahuje? Aké povinnosti vyplývajú zo zákona o dodávateľskom reťazci? Zákon o dodávateľskom reťazci ukladá spoločnostiam so sídlom v Nemecku povinnosť dodržiavať určité povinnosti náležitej starostlivosti v rámci dodávateľského reťazca a prijať primerané opatrenia na splnenie svojich zákonných povinností. Čítať viac

Inžinieri z východnej Európy - ako dlho trvá náborový proces a na čo treba myslieť?

od autora:

Pri nábore inžinierov z východnej Európy a iných krajín existujú rôzne faktory, ktoré ovplyvňujú proces náboru. Ako dlho trvá proces náboru a čo je potrebné zohľadniť? V tomto článku sa bližšie pozrieme na trvanie náborového procesu a dôležité aspekty, ktoré je potrebné zohľadniť pri nábore inžinierov. Ako dlho trvá výberové konanie do zamestnania, je potrebné vedieť, ako dlho trvá výberové konanie do zamestnania, aby sa ... Čítať viac

Vysielanie do zahraničia: Kedy musím požiadať o víza Vander Elst?

od autora:

Vysielanie zamestnancov z tretích krajín Zamestnanci z tretích krajín, ktorí sú vyslaní z jednej krajiny do druhej v rámci EÚ, potrebujú takzvané Vander Elstovo vízum. Čo to presne je? Na koho sa toto vízum vzťahuje? Kde a kedy sa oň musí požiadať? V rámci voľného pohybu služieb v rámci EÚ môžu zamestnanci požiadať o dočasné ... Čítať viac

Big data v HR - bod obratu pre poskytovateľov personálnych služieb

od autora:

Veľké objemy údajov menia oblasť ľudských zdrojov a znamenajú významnú zmenu pre personalistov. Využívaním veľkých dát môžu náboroví pracovníci prijímať informovanejšie rozhodnutia o prijímaní a riadení talentov. Technológie ako strojové učenie a dátová analytika umožňujú náborovým pracovníkom získať hlbší prehľad o vhodnosti kandidátov a optimalizovať náborové procesy. Ako sa ... Čítať viac