Dočasná práca Turecko
Zamestnanecký lízing Turecko
Hľadáte pracovníkov z Turecka? Poskytujeme dočasných pracovníkov a subdodávateľov
Chcete ako nemecká spoločnosť priviezť pracovníkov z Turecka? Dočasných pracovníkov alebo subdodávateľov? Hospodársky význam Dočasní pracovníci & Subdodávatelia z krajín EÚ sa neustále zvyšuje. Existuje niekoľko dôvodov, prečo nemecké spoločnosti hľadajú pracovníkov z iných európskych krajín. Turecký Štátni príslušníci sa môžu zamestnať v Nemecku a využívať osobitné ustanovenia v rámci zákona o pobyte. Hoci sa považujú za štátnych príslušníkov tretích krajín, právo na pobyt získajú len vtedy, ak spĺňajú požiadavky Dohoda o pridružení EHS-Turecko splniť.
Výhody dočasnej práce z Turecka
Dočasná práca - tiež ako Dočasná práca alebo dočasná práca - sa stala normou vo väčšine krajín východnej Európy, napríklad v Turecku, Poľsko, Česko a SlovenskoVyužívanie flexibilnej pracovnej sily zažíva v posledných rokoch rozmach. Vďaka flexibilnému využívaniu pracovnej sily môže prenajímateľ zvýšiť počet pracovníkov (v krátkom čase). Napríklad výrobné špičky alebo sezónne zvýšenie pracovného zaťaženia možno zvládnuť bez dlhodobého záväzku voči pracovníkom. Týmto spôsobom sa dá vyhnúť rizikám spojeným s pomerom zamestnancov.
Umiestňujeme pracovníkov z Turecka
Chcete získať pracovníkov z Turecka? Nemeckým zamestnávateľom ponúkame spoľahlivých a motivovaných pracovníkov z Turecka, Poľska, Českej republiky a ďalších krajín EÚ pre elektrotechniku, strojárstvo, zámočníctvo, stavebníctvo, Vykurovanie a sanita alebo priemysel. Vďaka kvalifikovaným dočasným zamestnancom a subdodávateľom z Turecka môžu nemecké spoločnosti vyriešiť svoj problém s personálom.
Ako skúsená personálna agentúra pre východnú Európu vám ponúkame motivované Pracovníci z EÚ a východnej Európy ako subdodávatelia pre montérov, zváračov a elektrikárov pri priemyselnej montáži, inštalácii, solárnych systémoch alebo kvalifikovaných pracovníkov v oblasti strojárstva a strojného inžinierstva pre priemysel. Získajte pracovníkov z Turecka rýchlo a jednoducho teraz! Požiadajte o pracovníkov z Turecka alebo východnej Európy prostredníctvom Formulár na dopyt alebo telefonicky: +49 1741979330
Požiadavky na tureckých pracovníkov
Tureckí pracovníci sa môžu zamestnať v EÚ a využívať osobitné ustanovenia v rámci práva na pobyt. Ako štátni príslušníci tretích krajín však získavajú právo na pobyt a môžu pracovať v Nemecku. Tureckí dočasní pracovníci a subdodávatelia z krajín EÚ poskytujú klientom v Nemecku možnosť dokončiť svoje projekty včas a bez meškania. Či už v stavebníctve, Výroby, Logistika alebo Priemyselmnohé projekty všade trpia nedostatkom kvalifikovanej pracovnej sily. Preto sa zvyšuje dopyt po tureckých dočasných pracovníkoch a subdodávateľoch.
Podľa dohody o pridružení vzniká právo na pobyt, ak je turecký pracovník riadne zamestnaný na nemeckom trhu práce. Existujú tieto právne požiadavky:
- Nárok na obnovenie pracovného povolenia, a teda aj povolenia na pobyt po jednom roku zamestnania.
- Po troch rokoch zamestnania u jedného zamestnávateľa sa turecký pracovník môže uchádzať o rovnaké pracovné miesto u ktoréhokoľvek iného zamestnávateľa.
- Po štyroch rokoch zamestnania je neobmedzený prístup k akémukoľvek zamestnaniu so zmluvou o mzde alebo plate.
Naše pobočky
Umiestňujeme dočasných pracovníkov a subdodávateľov z Turecka, Poľska, Českej republiky, Lotyšska, Maďarska, Chorvátska, Ukrajiny a Slovenska. Dôverujte našim skúsenostiam v oblasti náboru pracovnej sily.
Zamestnávanie tureckých pracovníkov na základe zmluvy o dielo a pracovnej zmluvy
Pracovníci z Turecka môžu byť v Nemecku zamestnaní na obmedzený čas v rámci stanovených
kvót zamestnanosti, na plnenie pracovných zmlúv medzi ich zamestnávateľom a nemeckou spoločnosťou.
Každý dočasný pracovník alebo subdodávateľ z Turecka zamestnaný v Nemecku potrebuje platný doklad o pobyte spolu s kartou zamestnanca na základe pracovnej zmluvy. O pobytový titul sa musí požiadať na nemeckom zastupiteľskom úrade v domovskej krajine.
- Povolenie na pobyt
- Daňová povinnosť tureckých dodávateľov a ich zamestnancov (napr. daň zo mzdy/príjmu, živnostenská daň, DPH)
- Povinnosť sociálneho zabezpečenia tureckých pracovníkov v Nemecku
- Doklady totožnosti: občiansky preukaz, cestovný pas, náhradný cestovný pas alebo náhradný cestovný pas by mali byť pri sebe a v prípade potreby predložené colnému úradu.
- Osvedčenia o vyslaní
- Sociálne zabezpečenie
- Zmluva o dielo
- Minimálna mzda
Zamestnanie ako dočasný pracovník
Titul pobytu sa nevzťahuje na prácu dočasného pracovníka.
Najímanie a zamestnávanie cudzincov
bez povolenia je porušením zákona
regulačného pre najímanie pracovníkov. Ak sa pri kontrole preukáže, že pri samotnom plnení zmluvy o dielo a pracovnej zmluve sú objednávateľovi na výkon práce odovzdaní pracovníci zahraničnej spoločnosti (zhotoviteľa), musia všetky zúčastnené strany rátať s trestnoprávnymi sankciami.
Naše personálne služby:
Potrebujete personál? Poskytujeme kvalifikovaných pracovníkov a nekvalifikovaných robotníkov z východnej Európy