Význam automobilového priemyslu pre slovenské hospodárstvo
Automobilový priemysel je ústrednou súčasťou slovenského hospodárstva. Vďaka veľkým výrobným závodom spoločností ako napr. Volkswagen, PSA Peugeot Citroën a Kia Motors Slovensko je jedným z popredných Výrobcovia automobilov na celom svete. Stránka Automobilový priemysel významne prispieva k Hrubý domáci produkt (HDP) a vytvára množstvo pracovných miest. Význam tohto odvetvia nemožno preceňovať, pretože poskytuje nielen priame pracovné miesta, ale aj množstvo nepriamych pracovných miest v dodávateľských a servisných podnikoch.
Stránka Nedostatok kvalifikovanej pracovnej sily v automobilovom priemysle Situácia na trhu práce na Slovensku sa v posledných rokoch vyostrila. Podniky majú problém nájsť dostatok kvalifikovanej pracovnej sily na pokrytie udržiavať vysoké výrobné štandardy a objemy.. Tento nedostatok kvalifikovanej pracovnej sily má negatívny vplyv na celý priemysel a hospodárstvo krajiny.
Wie ist die aktuelle Situation hinsichtlich Fachkräftemangel im Automobilsektor?
Podľa najnovších Štatistiky ukazujú, že v automobilovom priemysle na Slovensku chýbajú tisíce kvalifikovaných pracovníkovnajmä v technických profesiách, ako sú Inžinieritechnici a Zamestnanci výroby.
Was sind Ursachen des Fachkräftemangels im Automobilsektor?
Nedostatok kvalifikovanej pracovnej sily má mnoho príčin:
- Demografické zmeny:
- Die Bevölkerung der Slowakei altert
- Es gibt weniger junge Menschen, die in den Arbeitsmarkt eintreten
- Emigrácia kvalifikovanej pracovnej sily do zahraničia:
- Viele gut ausgebildete Fachkräfte suchen bessere Arbeitsbedingungen und höhere Gehälter im Ausland
- Länder wie Deutschland und Österreich sind attraktive Ziele
- vzdelávací systém:
- Das Bildungssystem kann den Bedarf an qualifizierten Fachkräften nicht vollständig decken
- Es fehlt an praxisnaher Ausbildung und technischen Qualifikationen
Welche Auswirkungen hat der Fachkräftemangel auf die Automobilindustrie?
1. oneskorenie výroby a straty kvality
Nedostatok kvalifikovanej pracovnej sily vedie k Oneskorenie výroby a chyby kvality. Bez dostatočne kvalifikovaného personálu nemôžu spoločnosti plniť svoje Nedosiahnuté výrobné cielečo vedie k Oneskorenia v dodávkach vozidiel a nižšej kvalite výrobkov.
2. zvýšené náklady a znížená konkurencieschopnosť
Hľadanie kvalifikovaný personál je nákladný. Spoločnosti musia vyššie platy a ponúknuť ďalšie stimuly na prilákanie a udržanie kvalifikovanej pracovnej sily. To vedie k zvýšené výrobné náklady a znížená konkurencieschopnosť na medzinárodnom trhu.
Príklady dotknutých spoločností
Jedným z príkladov je Volkswagen: Das Unternehmen Schwierigkeiten, genügend qualifizierte Mitarbeiter für sein Závod v Bratislave nájsť. Podobné problémy majú aj PSA Peugeot Citroën a Kia Motorsnapriek vysokým investíciám a atraktívnym pracovným podmienkam. Nedostatok kvalifikovanej pracovnej sily môže prilákať.
Pomáhame pri nedostatku zamestnancov
Mit über 35 Jahre Erfahrung in Personalvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung verfügen wir als führende Zeitarbeitsfirma über die notwendige Erfahrung und Kompetenz, um Kvalifikovaní pracovníci zo zahraničia a robotníkov pre vašu spoločnosť.
Máte problémy s personálom? Máte veľkú objednávku, ale nemáte dostatok zamestnancov? Potom použite naše Personálne službypretože pracujeme s mnohými zodpovedajúcimi Agentúry dočasného zamestnávania vo východnej Európe a môže vám vypracovať vhodnú ponuku.
Aké sú naše služby?
1. nábor a výber kvalifikovaných odborníkov
Naše služby začínajú komplexným Analýza potrieb. Identifikujeme špecifické požiadavky a nájdeme vhodní kandidáti. Cieleným náborom a starostlivým výberom zabezpečujeme, aby sa do nášho tímu dostali len tí. najlepší špecialisti byť oznámené.
2. umiestnenie dočasných pracovníkov a subdodávateľov
Okrem náboru stálych zamestnancov ponúkame aj Umiestňovanie dočasných pracovníkov a subdodávateľov s. Unternehmen können flexibel auf Auftragsabwicklungen reagieren und kurzfristige Personalengpässe überbrücken.
3. poradenstvo a podpora pri integrácii
Poskytujeme podporu nielen pri nábore, ale aj pri Integrácia nových zamestnancov. Prostredníctvom Programy odbornej prípravy a integrácie zabezpečíme, aby sa noví špecialisti rýchlo stali produktívnymi a cítili sa v spoločnosti ako doma.
Was sind die Vorteile der Zusammenarbeit mit Zeitarbeit International?
1. flexibilita a rýchla reakcia
Naše služby ponúkajú spoločnostiam Flexibilita a rýchle reakcie. Môžeme Reagovať na personálne požiadavky v krátkom čase a rýchlo zabezpečiť vhodnú kvalifikovanú pracovnú silu.
2. prístup ku skupine kvalifikovaných odborníkov
Prostredníctvom našej Komplexná databáza a siete haben wir Zugang zu einem großen Pool qualifizierter Fachkräfte. So können wir schnell und effizient passende Kandidaten finden.
3. úspora nákladov a zvýšenie efektívnosti
Naše efektívne náborové procesy a poskytovanie kvalifikovaných pracovníkov pomáhajú spoločnostiamna úsporu nákladov a zvýšiť ich účinnosť. Naše služby znižujú administratívnu záťaž a riziká spojené s náborom zamestnancov. Ak potrebujete ďalšiu podporu, obráťte sa na Zeitarbeit International!