Význam automobilového priemyslu pre slovenské hospodárstvo
Automobilový priemysel je ústrednou súčasťou slovenského hospodárstva. Vďaka veľkým výrobným závodom spoločností ako napr. Volkswagen, PSA Peugeot Citroën a Kia Motors Slovensko je jedným z popredných Výrobcovia automobilov na celom svete. Stránka Automobilový priemysel významne prispieva k Hrubý domáci produkt (HDP) a vytvára množstvo pracovných miest. Význam tohto odvetvia nemožno preceňovať, pretože poskytuje nielen priame pracovné miesta, ale aj množstvo nepriamych pracovných miest v dodávateľských a servisných podnikoch.
Stránka Nedostatok kvalifikovanej pracovnej sily v automobilovom priemysle Situácia na trhu práce na Slovensku sa v posledných rokoch vyostrila. Podniky majú problém nájsť dostatok kvalifikovanej pracovnej sily na pokrytie udržiavať vysoké výrobné štandardy a objemy.. Tento nedostatok kvalifikovanej pracovnej sily má negatívny vplyv na celý priemysel a hospodárstvo krajiny.
Aká je súčasná situácia v oblasti nedostatku kvalifikovanej pracovnej sily v automobilovom priemysle?
Podľa najnovších Štatistiky ukazujú, že v automobilovom priemysle na Slovensku chýbajú tisíce kvalifikovaných pracovníkovnajmä v technických profesiách, ako sú Inžinieritechnici a Zamestnanci výroby.
Aké sú príčiny nedostatku kvalifikovanej pracovnej sily v automobilovom priemysle?
Nedostatok kvalifikovanej pracovnej sily má mnoho príčin:
- Demografické zmeny:
- Slovenská populácia starne
- Na trh práce vstupuje menej mladých ľudí
- Emigrácia kvalifikovanej pracovnej sily do zahraničia:
- Mnohí dobre vyškolení odborníci hľadajú lepšie pracovné podmienky a vyššie platy v zahraničí
- Krajiny ako Nemecko a Rakúsko sú atraktívnymi destináciami
- vzdelávací systém:
- Vzdelávací systém nedokáže plne uspokojiť dopyt po kvalifikovaných odborníkoch
- chýba praktická odborná príprava a technická kvalifikácia
Aký vplyv má nedostatok kvalifikovanej pracovnej sily na automobilový priemysel?
1. oneskorenie výroby a straty kvality
Nedostatok kvalifikovanej pracovnej sily vedie k Oneskorenie výroby a chyby kvality. Bez dostatočne kvalifikovaného personálu nemôžu spoločnosti plniť svoje Nedosiahnuté výrobné cielečo vedie k Oneskorenia v dodávkach vozidiel a nižšej kvalite výrobkov.
2. zvýšené náklady a znížená konkurencieschopnosť
Hľadanie kvalifikovaný personál je nákladný. Spoločnosti musia vyššie platy a ponúknuť ďalšie stimuly na prilákanie a udržanie kvalifikovanej pracovnej sily. To vedie k zvýšené výrobné náklady a znížená konkurencieschopnosť na medzinárodnom trhu.
Príklady dotknutých spoločností
Jedným z príkladov je Volkswagen: Spoločnosť ťažkosti s náborom dostatočného počtu kvalifikovaných zamestnancov pre svoje Závod v Bratislave nájsť. Podobné problémy majú aj PSA Peugeot Citroën a Kia Motorsnapriek vysokým investíciám a atraktívnym pracovným podmienkam. Nedostatok kvalifikovanej pracovnej sily môže prilákať.
Pomáhame pri nedostatku zamestnancov
S viac ako 35-ročnými skúsenosťami v oblasti náboru a dočasného zamestnávania máme ako popredná agentúra dočasného zamestnávania potrebné skúsenosti a odborné znalosti na to, aby sme Kvalifikovaní pracovníci zo zahraničia a robotníkov pre vašu spoločnosť.
Máte problémy s personálom? Máte veľkú objednávku, ale nemáte dostatok zamestnancov? Potom použite naše Personálne službypretože pracujeme s mnohými zodpovedajúcimi Agentúry dočasného zamestnávania vo východnej Európe a môže vám vypracovať vhodnú ponuku.
Aké sú naše služby?
1. nábor a výber kvalifikovaných odborníkov
Naše služby začínajú komplexným Analýza potrieb. Identifikujeme špecifické požiadavky a nájdeme vhodní kandidáti. Cieleným náborom a starostlivým výberom zabezpečujeme, aby sa do nášho tímu dostali len tí. najlepší špecialisti byť oznámené.
2. umiestnenie dočasných pracovníkov a subdodávateľov
Okrem náboru stálych zamestnancov ponúkame aj Umiestňovanie dočasných pracovníkov a subdodávateľov s. Spoločnosti môžu pružne reagovať na spracovanie objednávok a preklenúť krátkodobý nedostatok zamestnancov.
3. poradenstvo a podpora pri integrácii
Poskytujeme podporu nielen pri nábore, ale aj pri Integrácia nových zamestnancov. Prostredníctvom Programy odbornej prípravy a integrácie zabezpečíme, aby sa noví špecialisti rýchlo stali produktívnymi a cítili sa v spoločnosti ako doma.
Aké sú výhody spolupráce so spoločnosťou Zeitarbeit International?
1. flexibilita a rýchla reakcia
Naše služby ponúkajú spoločnostiam Flexibilita a rýchle reakcie. Môžeme Reagovať na personálne požiadavky v krátkom čase a rýchlo zabezpečiť vhodnú kvalifikovanú pracovnú silu.
2. prístup ku skupine kvalifikovaných odborníkov
Prostredníctvom našej Komplexná databáza a siete máme prístup k veľkej skupine kvalifikovaných odborníkov. To nám umožňuje rýchlo a efektívne nájsť vhodných kandidátov.
3. úspora nákladov a zvýšenie efektívnosti
Naše efektívne náborové procesy a poskytovanie kvalifikovaných pracovníkov pomáhajú spoločnostiamna úsporu nákladov a zvýšiť ich účinnosť. Naše služby znižujú administratívnu záťaž a riziká spojené s náborom zamestnancov. Ak potrebujete ďalšiu podporu, obráťte sa na Zeitarbeit International!