Закон о доказательствах: какие обязательства по предоставлению доказательств существуют у работодателей?

von

Согласно Закону о трудовой документации, компании, расположенные в Германии, должны зафиксировать основные условия трудового договора в письменном виде и передать их работнику. Какая информация является обязательной и в какой форме должны быть представлены доказательства? Закон о доказательствах в Германии предусматривает, что работодатель должен зафиксировать основные условия трудового договора в письменном виде, подписать документ и передать его работнику. Подробнее об этом в разделе

Нехватка квалифицированных кадров оказывает давление на немецкие компании, важнейших экономических партнеров Словакии

von

Значение немецких компаний для словацкой экономики Немецкие компании играют решающую роль в словацкой экономике. Они являются не только важными инвесторами, но и крупными работодателями. Такие компании, как Volkswagen, Siemens и Bosch, имеют крупные производственные мощности в Словакии и вносят значительный вклад в экономическую стабильность и рост страны. Эти компании обеспечивают ... Подробнее об этом в разделе

Нехватка квалифицированной рабочей силы в Словакии? Мы предоставляем немецким компаниям в Словакии субподрядчиков и временных работников

von

Немецкие компании в Словакии Нехватка квалифицированной рабочей силы в Словакии создает серьезные проблемы для многих компаний. Особенно страдают немецкие компании, работающие в Словакии и остро нуждающиеся в квалифицированной рабочей силе. Нехватка квалифицированной рабочей силы в Словакии Текущая ситуация и статистика Нехватка квалифицированной рабочей силы в Словакии значительно увеличилась за последние годы. Согласно текущим ... Подробнее об этом в разделе

Хорошие перспективы для немецкоговорящих специалистов в Словакии

von

Немецкие компании в Словакии ищут квалифицированных работников Словакия в последние годы стала привлекательным направлением для квалифицированных работников из других стран. В частности, немецкоговорящие специалисты находят здесь множество профессиональных возможностей. Центральное положение в Европе, богатая культура и захватывающие дух пейзажи делают Словакию идеальным местом для профессионального ... Подробнее об этом в разделе

Закон о временном трудоустройстве - содержание и особенности

von

Обзор Закона о временном трудоустройстве Закон о временном трудоустройстве (AÜG) регулирует условия, на которых работники могут быть переданы в аренду от одной компании (арендодателя) другой компании (заемщику). Изначально закон был принят в 1972 году для обеспечения защиты временных работников. Это позволило создать четкие правила для практики временного найма. На протяжении многих лет AÜG ... Подробнее об этом в разделе

Словакия: нехватка квалифицированной рабочей силы в автомобильном секторе - мы поможем вам найти нужных людей!

von

Важность автомобильного сектора для словацкой экономики Автомобильный сектор является центральным компонентом словацкой экономики. Благодаря крупным производственным мощностям таких компаний, как Volkswagen, PSA Peugeot Citroën и Kia Motors, Словакия является одним из ведущих мировых производителей автомобилей. Автомобильный сектор вносит значительный вклад в валовой внутренний продукт (ВВП) и создает множество рабочих мест. Важность этого сектора не может быть ... Подробнее об этом в разделе

Обеспечение соответствия временной занятости требованиям законодательства

von

Правовые основы международного временного трудоустройства Использование внешнего персонала посредством временного трудоустройства - это гибкий способ привлечения иностранных работников в компанию на ограниченный период времени. Что необходимо учитывать, если вы хотите нанимать работников из-за рубежа с юридической точки зрения? Многие компании в Германии полагаются на квалифицированную рабочую силу из-за рубежа, чтобы восполнить нехватку персонала. Если ... Подробнее об этом в разделе

Сравнение трудовых договоров и временной занятости

von

Что такое трудовой договор? Каковы его преимущества и недостатки? Договор подряда - это договор, по которому подрядчик обязуется выполнить определенную работу или оказать услугу. Центральным элементом договора подряда является результат работы, а не сам процесс работы. Подрядчик несет ответственность за завершение работы и имеет ... Подробнее об этом в разделе

Закон о цепочке поставок: какие обязательства он налагает на компании

von

С начала 2023 года в Германии вступает в силу закон об обязанности заботиться о цепочке поставок, обычно называемый законом о цепочке поставок. Какова цель этого закона? На какие компании он распространяется? Какие обязательства вытекают из Закона о цепочке поставок? Закон о цепочке поставок обязывает компании, расположенные в Германии, соблюдать определенные обязательства по обеспечению должной осмотрительности в рамках цепочки поставок и принимать соответствующие меры предосторожности для выполнения своих юридических обязательств. Подробнее об этом в разделе

Инженеры из Восточной Европы - как долго длится процесс найма и что нужно иметь в виду?

von

При найме инженеров из Восточной Европы и других стран существуют различные факторы, которые влияют на процесс найма. Сколько времени занимает процесс найма и что необходимо учитывать? В этой статье мы подробно рассмотрим продолжительность процесса подбора персонала и важные аспекты, которые необходимо учитывать при подборе инженеров. Продолжительность процесса найма ... Подробнее об этом в разделе

Zeitarbeit International
WebPage
Блог - Международная организация временной работы
Читайте последние новости о временной работе, трудовых договорах, временной занятости, международных агентствах временной занятости
Домашняя страница
Взносы
Лизинг персонала из Восточной Европы
https://www.facebook.com/Zeitarbeit-International-100589149194427/
Zeitarbeit International - международный поставщик кадровых услуг, специализирующийся на временном трудоустройстве немецкоговорящих работников из-за рубежа (временные работники, субподрядчики, фрилансеры из Восточной Европы). Наши кадровые услуги: Трудовой лизинг Восточная Европа, временная работа Восточная Европа, рабочие контракты, сервисные контракты, аутсорсинг Восточная Европа. Наши страны-партнеры: Польша, Чехия, Словакия, Румыния, Венгрия, Словения, Латвия, Литва, страны Балтии, Украина. Мы предоставляем квалифицированную и неквалифицированную рабочую силу для промышленности, логистики, производства, медицины, промышленной сборки, строительства заводов, IT, инжиниринга с безупречными рекомендациями, предлагаем юридически оформленные временные трудовые договоры, договоры на выполнение работ и оказание услуг и сервисные контракты.