Fordeler og ulemper ved å outsource lønnsoppgjøret

Outsourcing av lønnsregnskap: hva er fordelene og ulempene?

Alle selskaper i verden er avhengige av lønn, det er en avgjørende del av enhver virksomhet. Tyskland er et førsteklasses forretningssted, faktisk er andre land interessert i den videre utviklingen. Derfor er dette emnet veldig populært - outsourcing av lønn.

Å utføre lønnskjøring internt krever ofte et team som er godt kjent med lønns- og skattesystemet. Hvis organisasjonen din ikke har denne kompetansen, er det best å outsource lønnsutbetalingen. I denne artikkelen diskuterer vi fordelene og ulempene ved å Outsourcing lønnsregnskap og noen få andre punkter som hører til.

Hva er outsourcing av lønn?

Outsourcing av lønnsadministrasjon blir stadig mer populært over hele verden. Det er ennå ikke like utbredt som IT -Outsourcingmen blir stadig mer populært:

Med outsourcingen av Lønnsregnskap et eksternt selskap eller en ekstern person får i oppdrag å gjennomføre alle Lønnsregnskapsoppgaver bestilt.
Bedrifter kan forskjellige Tjenester outsource. Hvilke områder som outsources, avhenger helt og holdent av dine behov.
Kostnadene for Outsourcing av lønnskjøring er generelt lavere enn ved intern lønnskjøring.
Noen Leverandør av outsourcing tilbyr grunnleggende tjenester, mens andre også har kontakt med skattekontoret og sørger for at alle regler overholdes.

Selskaper lagrer vanligvis Lønnsregnskap til en skatterådgiver, en regnskapsfører eller et spesialisert regnskapsbyrå. Lønns- og lønnsregnskapsselskap. Hvis du vurderer å bruke Lønnsregnskap til en outsourcingsleverandør, bør du vurdere Fordeler og ulemper veie opp.

Was sind die Vorteile?

En Eksternt lønnsregnskap bringer mange fordeler med seg. Her er noen få punkter:

Outsourcing av lønnskjøring spart viele Kosten, da diese für jeden Mitarbeiter durchgeführt werden müssen
Dyrt Programvare for lønnsregnskap ist nicht notwendig, da der Prozess ausgelagert wurde
Sikring av Etterlevelse i lønnsregnskap vil bli sjekket for deg.
Optimalisering av lønnsprosessene, da an Zeit gespart wird

Was sind die Nachteile?

Outsourcing betyr også at du har muligheten til å Kontroll over noen av de viktigste oppgaver i bedriften din:

Du har kanskje ikke direkte tilgang til Programvare for lønnsregnskap
Du må Sensitiv og konfidensiell informasjon weitergeben und sind nicht immer in der Lage, diese zu überprüfen oder fehlende Angaben zu ergänzen
De må være konfidensielle og Sensitive opplysninger om ansatte weitergeben
Hvis selskapet ikke er forsiktig, kan det Datasikkerhet og databeskyttelse i lønnsavregningen gefährdet sein

Du kan ikke outsource ansvar. Ansvar for outsourcing av lønnAnsvaret som oppstår som følge av feil begått av tredjeparten, forblir hos deg.

Hvorfor skal du i det hele tatt outsource lønnsoppgjøret?

Gjennom Outsourcing av lønnskjøring har du ressursene til et helt selskap til rådighet for å ta hånd om dine Lønnsregnskap tar vare på deg. Så du er beskyttet mot beskyttet mot leveringssvikt. Små og mellomstore bedrifter drar størst nytte av Økt effektivitet gjennom outsourcing av lønn.

Bedrifter av denne størrelsen kan som regel få lønnskjøringen utført av én enkelt ansatt. Dette har en positiv effekt på kostnadene, men kan føre til en bli et stort problem hvis dette Ansatte mislykkes.

Revisjon av ekstern lønnsavregning - risikostyring

Noen av de beste fremgangsmåtene for outsourcing inkluderer Risikostyring. Selskaper vil måtte Outsourcing Tjenesteleverandør Merk:

1. Begrenset tilgang til en Programvare for lønnsregnskap oder Verwendung eines eigenen Systems
2. Signering av kontrakt, der bei Vertragsbruch hohe Konsequenzen hat – falls ein Datenbruch erfolgt
3. En Backup i nødstilfeller Prozess einrichten

Overvåking av resultater og overholdelse av regelverk.

Zeitarbeit International - Økt effektivitet ved å outsource lønnsregnskapet

For å oppsummere kan det sies at Outsourcing av lønnsoppgjøret ditt definitivt fra Fordel men hele greia må være Forsiktighet og varsomhet bli tatt tak i.

midlertidig arbeid internasjonalt er en partner du kan stole på når det gjelder å optimalisere Lønnsregnskapsprosesser optimalisering. Vi kan hjelpe deg med Outsourcing hjelp av:

Sørg for at Eksternt lønnsregnskap Wert auf Compliance legt
Outsourcing til en erfaren og kompetent garanterer et pålitelig selskap
deg med lover og regler knyttet til utkontraktering Lønnsregnskapet ditt hjelp

La oss hjelpe deg med å øke effektiviteten gjennom outsourcing lønnsregnskap hjelp. Ta kontakt med oss i dag!