Ansette fagarbeidere fra utlandet
Innvandring av utenlandsk faglært arbeidskraft er et avgjørende skritt i kampen mot Mangel på kvalifisert arbeidskraft i Tyskland. Et viktig poeng her er forutsetningene for Innvandring. Denne artikkelen vil hjelpe deg med å finne ut om de nødvendige kravene og reglene som Fagarbeidere fra utlandet må oppfylle for å få lov til å jobbe i Tyskland.
Grunnleggende krav til utenlandske fagarbeidere
De grunnleggende kravene omfatter blant annet mer anerkjent en utenlandsk universitets- eller yrkesutdanning og eventuelt bevis på språkkunnskaper. I tillegg må utenlandske fagarbeidere ofte oppfylle spesielle krav til Faglige kvalifikasjoner og Yrkeserfaring kan bevise.
Ytterligere krav
I tillegg til de grunnleggende kravene finnes det andre krav som må oppfylles. Disse kan variere avhengig av bransje og yrke:
- Spesialister innen det medisinske feltet må gjennomføre ytterligere godkjenning og eksamener.
- Juridiske bestemmelser som visum- og oppholdsregler spiller en viktig rolle.
- Bransjespesifikke kvalifikasjoner og sertifikater kan være påkrevd.
- Språkferdigheter kan variere avhengig av fagfelt og arbeidsgiver.
Disse tilleggskravene sikrer at internasjonal arbeidsstyrke er optimalt forberedt for det tyske markedet.
Hva er det som hindrer utenlandske arbeidere i å komme til Tyskland?
Til tross for de mange mulighetene, finnes det også hindringer som utenlandske eksperter fra å komme til Tyskland. Byråkratiske prosedyrer, langvarige Anerkjennelsesprosesser og Språkbarrierer er noen av utfordringene som gjør prosessen vanskeligere. Tilpasningen til den tyske kulturen og arbeidsmåten kan også virke avskrekkende, og det samme kan usikkerheten rundt godkjenning av kvalifikasjoner.
Forbedringer av loven for utenlandske fagarbeidere
For å overvinne disse hindringene har det de siste årene blitt innført en rekke juridiske forbedringer:
- Den Lov om innvandring av faglært arbeidskraft skaper et tydelig regelverk.
- Akselerasjon godkjenning av utenlandske kvalifikasjoner.
- Programmer for Støtte for integrering ble introdusert.
- Støtteprogrammer for forbedring av Språkferdigheter.
Disse tiltakene gjør det lettere å komme inn på det tyske arbeidsmarkedet.
Tyskland trenger mer arbeidsinnvandring
På grunn av demografiske endringer og den økende Etterspørsel etter faglært arbeidskraft Tyskland er avhengig av innvandring av kvalifisert arbeidsstyrke avhengig. I særdeleshet er IT- og Helseindustrien lider av Mangel på kvalifisert arbeidskraft. A forsterket Innvandringspolitikk og målrettet Rekrutteringsstrategier er nødvendige for å sikre økonomisk fremgang.
Trenger du nødvendigvis en tysk utdanning for å jobbe som faglært i Tyskland?
Nei, Spesialister trenger ikke å ha en tysk kvalifikasjon for å jobbe i Tyskland. En anerkjent eller Sammenlignbare utenlandske universitets- eller yrkeskvalifikasjoner er tillatt i Tyskland for å kunne jobbe. Det Lov om innvandring av faglært arbeidskraft forenkler denne prosessen ved å forenkle godkjenningen av utenlandske kvalifikasjoner og ved å etablere klare regler for godkjenning av utenlandske kvalifikasjoner. Innvandring skaper.
Hvilke jobber kan du få som fagarbeider med anerkjent fagbrev i Tyskland?
Med en anerkjent kvalifikasjon kan du utenlandsk faglært arbeidskraft arbeid innen ulike områder. Spesialister er særlig etterspurt på følgende områder IT, Engineering, Medisin og omsorg. Håndverk og tekniske yrker byr også på mange muligheter.
Kart over muligheter for jobbsøking
Den Kart over muligheter er ny og gjør det mulig å gjøre det lettere for fagarbeidere å finne arbeid i Tyskland. Slik får du mulighetskortet:
- Du er allerede en faglært arbeidstaker i oppholdsrettslig forstand med en anerkjent kvalifikasjon. I dette tilfellet er det ingen ytterligere spesielle krav for å få Kart over muligheter for å motta.
- Uten oppholdsstatus vil Kart over muligheter kan oppnås under følgende forutsetninger: en anerkjent utenlandsk Faglige kvalifikasjoner ELLER en utenlandsk universitetsgrad, Tyskkunnskaper (nivå A1) eller bra Språkkunnskaper i engelsk (nivå B2). Når du har oppfylt disse opptakskravene, kan du samle poeng på ulike måter.
Hvordan kan du samle poeng til mulighetskortet?
For å kunne Kart over muligheter poeng kan samles inn på ulike måter:
- Et godkjenningsbevis fra et tysk godkjenningssenter
- Språkkunnskaper i tysk og/eller engelsk
- Yrkeserfaring innen fagfeltet eller universitetsgrad
- Yrkeskvalifikasjon/universitetsgrad i et flaskehalsyrke
- Overholdelse av visse aldersgrenser når du søker om mulighetskortet
- Partneren oppfyller kravene til et mulighetskort og søker også om et
- Tidligere lovlig opphold i Tyskland
Disse poengene øker sjansene for å få et mulighetskort og letter dermed tilgangen til det tyske arbeidsmarkedet.
Slik kan Temporary Work International hjelpe deg
Innvandringen av Faglært arbeidskraft fra utlandet er av avgjørende betydning for Tyskland. De nødvendige kravene kan oppfylles gjennom klare regler og støtte. På denne måten kan mangelen på kvalifisert arbeidskraft avhjelpes og økonomien styrkes.
midlertidig arbeid internasjonalt tilbyr omfattende støtte med rekruttering og integrering av utenlandske fagarbeidere. Vi kan hjelpe deg med vår ekspertise:
- Formidling av kvalifisert arbeidskraftMidlertidig ansatte og underleverandører
- Støtte med Godkjenning av utenlandske kvalifikasjoner
- Hjelp med å overholde juridiske bestemmelser og Visumprosesser
- Tilførsel av tysktalende medarbeidere fra utlandet
- Markedsføring av Integrering og forbedring av Språkferdigheter
Kontakt oss for profesjonell støtte med Rekruttering av internasjonale spesialister for å motta.