Tyskland endrer stadig sitt lovverk for å gjøre det enklere å få utenlandske arbeidstakere inn på det tyske arbeidsmarkedet. Alt for å redusere antallet Arbeidskraft fra utlandet i Tyskland, ettersom mange jobber forblir ubesatt på grunn av mangel på kvalifisert arbeidskraft. Og dette kan bli en permanent hemsko for den økonomiske veksten.
Innvandringen av utenlandske ansatte er fordelaktig både for Tyskland og for utenlandsk arbeidskraft. Nedenfor har vi listet opp hvem som kan regnes som kvalifisert arbeidstaker i Tyskland, og hvilke lovkrav som gjelder for å jobbe som utenlandsk arbeidstaker i Tyskland.
Kvalifisert utenlandsk arbeidskraft i henhold til tysk lov
For å kunne arbeide lovlig i Tyskland må utenlandske arbeidstakere først oppfylle følgende betingelser:
- Det er obligatorisk at de har en utenlandsk kvalifikasjon som er offisielt anerkjent av kompetent myndighet i Tyskland.
- Du trenger en kontrakt eller et jobbtilbud fra en arbeidsgiver i Tyskland i din bransje.
- Du trenger ikke å være EU-borger.
Før 2020 kunne ikke ikke-europeiske statsborgere jobbe i stillinger som kunne besettes av tyske statsborgere og europeiske borgere, men dette vil ikke lenger være tilfelle fra 2020.
Juridiske krav til utenlandske arbeidstakere i Tyskland
- Oppholdstillatelse:
- Alle ikke-EU-borgere trenger oppholdstillatelse for å arbeide i Tyskland.
- Ikke alle EU-borgere trenger oppholdstillatelse, men det er nødvendig å være registrert hos de lokale myndighetene.
- Ikke-EU-borgere trenger arbeidsvisum for å reise inn i Tyskland og arbeide der.
- Arbeidsvisum:
- Ikke-EU/EØS-borgere trenger arbeidsvisum for å reise inn i Tyskland for å arbeide. Forutsetningen for å få arbeidsvisum er ofte en arbeidskontrakt eller et gyldig jobbtilbud.
- Visum for jobbsøking:
- Noen ikke-EU/EØS-borgere kan søke om arbeidsvisum.
- Fra 2020 vil ikke-EU-borgere kunne komme til Tyskland i maksimalt 6 måneder for å søke arbeid.
- For å søke om visum må følgende vilkår være oppfylt: tilstrekkelige økonomiske midler til oppholdet og tyskkunnskaper på B1-nivå. Dette visumet tillater 10 timers arbeid per uke.
Helse- og sosialforsikring:
- Helseforsikring er like obligatorisk for utenlandske arbeidstakere som for personer bosatt i Tyskland. Utenlandske arbeidstakere er også omfattet av det tyske trygdesystemet.
- SkatteidentifikasjonsnummerAlle ansatte må ha et skatteregistreringsnummer av skattemessige årsaker.
- SpråkferdigheterDe fleste yrker krever at utenlandske arbeidstakere kan dokumentere tyskkunnskaper.
- Bestemmelser om minstelønnDet er obligatorisk for alle arbeidstakere, også utenlandske, å overholde minstelønnsbestemmelsene i Tyskland.
- Arbeidstid og arbeidsvilkårTyske arbeidstider og arbeidsvilkår er regulert av arbeidsretten. Utenlandske arbeidstakere må respektere og overholde disse.
Rask formidling av kvalifisert arbeidskraft med Zeitarbeit International
Vi fra midlertidig arbeid internasjonalt tilbyr skreddersydde personalløsninger for ulike bransjers spesifikke behov. På en rask, lovlig og effektiv måte forsyner vi bedrifter med kvalifisert arbeidskraft. Personell fra Øst-Europa, Polenden SlovakiaTTsjekkia, Romania osv. sammen.
Send oss en forespørsel i dag, så får du ditt første tilbud fra oss innen 24 timer. Vi ser frem til å få deg som partner.
