Hvorfor er arbeidskraft fra Øst-Europa det perfekte valget for din bedrift?
Arbeitskräfte aus Osteuropa sind ein wichtiger Faktor, der die globale Wirtschaft zunehmend beeinflusst. In diesem Blog beschäftigen wir uns mit den verschiedenen Facetten des Themas „Arbeitnehmer aus Osteuropa“ und zeigen, welche Chancen und Herausforderungen es für Unternehmen weltweit gibt. Wir gehen auf die Gründe für die vermehrte Anwerbung von Arbeitskräften aus Osteuropa ein und beleuchten mögliche Vor- und Nachteile. Außerdem werfen wir einen Blick auf die rechtlichen Rahmenbedingungen und geben Tipps, wie Arbeitgeber erfolgreich mit osteuropäischen Arbeitskräften zusammenarbeiten können. Begleiten Sie uns auf dieser spannenden Reise durch das Thema „Arbeitskräfte aus Osteuropa finden“!
Hvordan finner dere underleverandører og vikarer fra utlandet?
Wenn Sie auf der Suche nach Arbeitskräften aus Osteuropa sind, gibt es verschiedene Möglichkeiten, fündig zu werden. Eine Option ist die Zusammenarbeit mit Subunternehmern, eine andere die Einstellung von Leiharbeitern.
Hvem er underleverandører?
Subunternehmer sind Unternehmen, die für Sie als Auftraggeber bestimmte Arbeiten übernehmen. Sie haben eigene Mitarbeiter und können auch Arbeitskräfte aus Osteuropa beschäftigen. Wenn Sie mit einem Subunternehmer zusammenarbeiten, sollten Sie darauf achten, dass er alle rechtlichen Vorgaben einhält und seine Mitarbeiter fair behandelt. Finn ut mer om underleverandører fra Øst-Europa >>>
Was ist Arbeitnehmerüberlassung mit Leiharbeitern?
Eine weitere Möglichkeit ist die Einstellung von Leiharbeitern. Dabei arbeiten die Arbeitskräfte nicht direkt bei Ihnen im Unternehmen, sondern werden von einer Zeitarbeitsfirma vermittelt. Auch hier sollten Sie sicherstellen, dass alles rechtlich korrekt abläuft und die Leiharbeiter fair bezahlt werden. Mer om leasing av ansatte >>>
Welche Vorteile und Nachteile gibt es?
Begge alternativene har fordeler og ulemper. Når du samarbeider med underleverandører, har du ofte mindre arbeid med å organisere og gjennomføre arbeidet. Du har imidlertid også mindre kontroll over de ansattes arbeidsforhold. Når du leier inn midlertidig arbeidskraft, har du større fleksibilitet ved svingninger i etterspørselen, men også høyere kostnader. Uansett bør du informere deg i god tid og om nødvendig søke profesjonell rådgivning for å sikre at alt går riktig for seg juridisk sett, og at de nyansatte blir behandlet rettferdig.
Kontakt oss, så hjelper vi deg med å finne riktig personell.
Finn arbeidere fra Øst-Europa - med Zeitarbeit International som partner
Zeitarbeit International gir deg muligheten til å finne arbeidstakere fra Øst-Europa raskt og enkelt. Enten du trenger underleverandører eller vikarer fra Polen eller Øst-Europa, har vi det rette tilbudet for deg.
Takket være vår mangeårige erfaring og et bredt kontaktnett i Øst-Europa kan vi garantere deg en rask og pålitelig anskaffelse av arbeidskraft. Vi legger stor vekt på kvalitet og pålitelighet, slik at du kan stole på motiverte og kompetente medarbeidere.
I tillegg tilbyr vi individuell rådgivning og støtte i forbindelse med utvelgelse og rekruttering av medarbeidere fra utlandet. Vi tilbyr også støtte i forbindelse med organisering av innkvartering, måltider og transport. Dra nytte av våre personaltjenester og finn raskt og enkelt de rette arbeidstakerne fra Øst-Europa til din bedrift. Vi ser frem til å hjelpe deg!
midlertidig arbeid internasjonalt
- Vi benytter kun sertifiserte underleverandører fra Øst-Europa med de beste faglige kvalifikasjonene.
- Toppyrker innen håndverk, solenergiteknikk, elektroteknikk, industri, produksjon, logistikk, industrimontasje, stålkonstruksjon eller bygg- og anleggsbransjen.
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