Väliaikainen työ Turkki
Henkilöstövuokraus Turkki
Etsitkö työntekijöitä Turkista? Tarjoamme tilapäisiä työntekijöitä ja alihankkijoita
Haluatteko saksalaisena yrityksenä tuoda työntekijöitä Turkista? Vuokratyöntekijöitä vai alihankkijoita? Taloudellinen merkitys Määräaikaiset työntekijät & Alihankkijat EU:n jäsenvaltioista peräisin oleva tuonti kasvaa jatkuvasti. On useita syitä, miksi saksalaiset yritykset etsivät työvoimaa muista Euroopan maista. Turkkilainen Kansalaiset voivat työskennellä Saksassa ja hyötyä oleskelulainsäädännön erityissäännöksistä. Vaikka heitä pidetäänkin kolmansien maiden kansalaisina, he saavat oleskeluoikeuden vain, jos he täyttävät seuraavat vaatimukset Assosiaatiosopimus EEC-Turkki täyttävät.
Turkista käsin tehtävän tilapäistyön edut
Määräaikainen työ - myös nimellä Henkilöstövuokraus tai tilapäistyövoimasta - on tullut normi useimmissa Itä-Euroopan maissa, kuten Turkissa, Puola, Tšekin tasav. ja Slovakiaon kokenut viime vuosina noususuhdanteen. Työvoiman joustavan käytön ansiosta vuokraaja voi lisätä työntekijöiden määrää (lyhyellä varoitusajalla). Tämä tarkoittaa, että esimerkiksi tuotantohuippuja tai kausiluonteista työmäärän kasvua voidaan hallita ilman, että työntekijöihin tarvitsee sitoutua pitkäksi aikaa. Näin vältetään työntekijäsuhteisiin liittyvät riskit.
Välitämme työntekijöitä Turkista
Haluatteko saada työntekijöitä Turkista? Tarjoamme saksalaisille työnantajille luotettavia ja motivoituneita työntekijöitä Turkista, Puolasta, Tšekistä ja muista EU-maista sähkötekniikkaan, konetekniikkaan, locksmith, construction, Lämmitys ja sanitaatio tai teollisuus. Pätevien turkkilaisten vuokratyöntekijöiden ja alihankkijoiden avulla saksalaiset yritykset voivat ratkaista henkilöstöongelmansa.
Kokeneena Itä-Euroopan rekrytointitoimistona tarjoamme sinulle motivoituneita Työvoima EU:sta ja Itä-Euroopasta alihankkijoina asentajille, hitsaajille ja sähköasentajille teollisuuden kokoonpano- ja asennustöissä, aurinkoenergiajärjestelmissä tai teollisuuden kone- ja laitostekniikan ammattitaitoisille työntekijöille. Hanki työntekijöitä Turkista nyt nopeasti ja helposti! Kysy työntekijöitä Turkista tai Itä-Euroopasta osoitteesta Tiedustelulomake tai puhelimitse: +49 1741979330
Turkkilaisia työntekijöitä koskevat vaatimukset
Turkkilaiset työntekijät voivat työskennellä EU:ssa ja hyötyä oleskelulainsäädännön erityissäännöksistä. Kolmansien maiden kansalaisina he saavat kuitenkin oleskeluoikeuden ja voivat työskennellä Saksassa. Turkkilaiset vuokratyöntekijät ja EU-maista tulevat alihankkijat antavat saksalaisille asiakkaille mahdollisuuden saada projektinsa valmiiksi ajallaan ja viivytyksettä. Olipa kyse sitten rakennusalasta, Tuotanto, Logistiikka tai Teollisuusmonet hankkeet kaikkialla kärsivät ammattitaitoisen työvoiman puutteesta. Siksi turkkilaisten vuokratyöntekijöiden ja alihankkijoiden kysyntä kasvaa.
Assosiaatiosopimuksen mukaan oleskeluoikeus syntyy, jos turkkilainen työntekijä työllistyy asianmukaisesti Saksan tavanomaisille työmarkkinoille. Seuraavat oikeudelliset edellytykset ovat olemassa:
- Oikeus työluvan ja siten myös oleskeluluvan uusimiseen vuoden työskentelyn jälkeen.
- Kun turkkilainen työntekijä on työskennellyt kolme vuotta yhden työnantajan palveluksessa, hän voi hakea samaa työtä miltä tahansa muulta työnantajalta.
- Neljän vuoden työsuhteen jälkeen on rajoittamaton pääsy mihin tahansa palkkatyösuhteiseen työhön.
Toimipisteemme
Välitämme vuokratyöntekijöitä ja alihankkijoita Turkista, Puolasta, Tšekistä, Latviasta, Unkarista, Kroatiasta, Ukrainasta ja Slovakiasta. Luota kokemukseemme työvoiman rekrytoinnissa.
Turkkilaisten työntekijöiden työllistäminen työ- ja virkaehtosopimuksella
Turkista tulevat työntekijät voivat työskennellä Saksassa rajoitetuksi ajaksi kiinteiden työvoimakiintiöiden puitteissa työnantajan ja saksalaisen yrityksen välisten työsopimusten toteuttamiseksi.
Jokainen Saksassa työskentelevä turkkilainen vuokratyöntekijä tai alihankkija tarvitsee voimassa olevan oleskeluluvan sekä työsopimukseen liittyvän työntekijäkortin. Oleskelulupaa on haettava Saksan edustustosta kotimaassa.
- Oleskelulupa
- Turkkilaisten urakoitsijoiden ja heidän työntekijöidensä verovelvollisuus (esim. palkka-/tulovero, elinkeinovero, arvonlisävero).
- Saksassa työskentelevien turkkilaisten työntekijöiden sosiaaliturvavelvollisuus
- Henkilöllisyystodistus: Henkilökortti, passi, passin korvike tai passin korvaava asiakirja on pidettävä mukana ja esitettävä tullitoimipaikassa tarvittaessa.
- Siirtotodistukset
- Sosiaaliturva
- Työsopimus
- Vähimmäispalkka
Työskentely vuokratyöntekijänä
Asuinpaikkatodistusta ei sovelleta vuokratyöntekijänä työskentelyyn.
Ulkomaalaisten vuokraaminen ja työllistäminen ilman lupaa on työntekijöiden vuokraamista koskevan lain vastaista. Jos tarkastuksessa käy ilmi, että työ- ja toimeksiantosopimuksen varsinaisen toteuttamisen aikana ulkomaisen yrityksen (urakoitsijan) työntekijöitä annetaan asiakkaalle työn suorittamista varten, kaikkien asianosaisten on odotettava rikosoikeudellisia seuraamuksia.
Henkilöstöpalvelumme:
Oikeiden itäeurooppalaisten työntekijöiden löytäminen oikeaan aikaan oikeassa paikassa.
Ulkoistaminen Chemie- und Pharmaindustrie, Automobilindustrie , Automobilindustrie ja Automobilindustrie aloilla
Tarvitsetteko henkilöstöä? Tarjoamme ammattitaitoisia ja ammattitaidottomia työntekijöitä Itä-Euroopasta.