IT:n ulkoistaminen Slovakiaan - haasteet ja mitä sinun tulisi ottaa huomioon?

kirjoittaja

IT-Outsourcing in die Slowakei IT-Outsourcing hat sich auf dem slowakischen Markt etabliert und zu einem wesentlichen Tool entwickelt. Unter Outsourcing versteht man die Beauftragung einer externen Organisation mit der Erbringung von Dienstleistungen oder der Herstellung von Waren, die bislang intern abgewickelt wurden. IT-Dienstleistungen in der Slowakei sind jetzt ein Hotspot für IT-Outsourcing. Doch welche Herausforderungen … Lue lisää

CTO - tehtävät, ura, palkka

kirjoittaja

Teknologiajohtaja (CTO) Teknologiajohtaja on yrityksen johdon jäsen, joka vastaa esimerkiksi teknisestä innovaatiostrategiasta ja teknologisesta suunnasta. Hänen vastuullaan on uusien teknologioiden käyttöönotto ja kehittäminen, ja hänen pitäisi lisätä tehokkuutta kilpailukyvyn säilyttämiseksi. Mitkä ovat CTO:n tehtävät? CTO ... Lue lisää

Tester Quality Assurance - tehtävät, ura, palkka

kirjoittaja

IT - Tester Quality Assurance Tester Quality Assurance työskentelee IT-alalla. Hänen tehtävänään on varmistaa ohjelmistotuotteiden laatu ja toimivuus. He luovat testaussuunnitelmia ja testitapauksia ja auttavat varmistamaan, että virheet voidaan tunnistaa ja korjata ennen käyttöönottoa. He testaavat digitaalisen tuotteen laatua. Näin tehdessään heillä on ... Lue lisää

IT-alan lähilähetystoiminta Slovakiassa - syyt, edut ja miten lähilähetystoiminta toimii?

kirjoittaja

IT-alan lähilähetystoiminta Slovakiassa - syyt, edut ja miten lähilähetystoiminta toimii IT-alan lähilähetystoiminta ei ole vain väistämätöntä, vaan välttämätöntä, jos yritykset haluavat jatkossakin palkata päteviä IT-asiantuntijoita. IT-alan lähilähetystoiminta ei siis ole vain trendi, vaan siitä on tultava osa yritysten tulevaisuutta. Slovakia on paikka, joka takaa vakauden ja korkean koulutustason. Me ... Lue lisää

Saksan parhaat IT-palveluntarjoajat - mikä niitä luonnehtii?

kirjoittaja

IT-palvelujen tarjoajat Saksassa IT-ala on yksi Saksan suurimmista. Ammattitaitoisesta työvoimasta on suuri pula. Tästä syystä yritykset etsivät kipeästi hyviä työntekijöitä ja kääntyvät IT-palveluntarjoajien puoleen. Kaikki IT-palveluntarjoajat eivät kuitenkaan ole yhtä hyviä. Tähän liittyy yrityksen kannalta tärkeitä seikkoja, ennen kaikkea vastuu ja turvallisuus. Lue lisää

Mahdollistaa riskien minimointi ja ottaa käyttöön riskienhallinta kyberturvallisuuden asiantuntijoiden kanssa.

kirjoittaja

Mikä on kyberturvallisuuden asiantuntija? Kyberturva-asiantuntijat tunnistavat kyberuhkia ja ottavat käyttöön teknisiä suojauksia yrityksen suojaamiseksi. SOC-tiimillä (Security Operations Centre) on useita tehtäviä. SOC-tiimiin kuuluvat kyberturvallisuusasiantuntijat vastaavat useista asioista: Politiikkojen seuranta Tietoteknisten uhkien rajoittaminen ja korjaaminen Asennus Järjestelmien hallinta Vianmääritys tietoturvaratkaisuissa Tietoturvakäytäntöjen kirjoittaminen Koulutusmateriaalit ... Lue lisää

Tekoäly ja automaatio IT-asiantuntijoiden rekrytoinnissa

kirjoittaja

Headhunterit ja automaatio rekrytoinnissa Headhuntereilla on nykyään käytössään lukuisia työkaluja, jotka auttavat heitä rekrytoinnissa. Näin ei ole aina ollut. Aiemmin kaikki oli tehtävä manuaalisesti. CV:iden seulonnasta ja ehdokkaiden arvioinnista yhteydenottoihin. Innovaatiot IT-alan headhuntingissa ovat siksi erityisen tärkeitä nyt. Headhunterit ... Lue lisää

IT-henkilöstön konsultoinnin merkitys IT-yritysten menestymiselle digitaaliaikana

kirjoittaja

Yritykset ja IT-rekrytointikonsultit IT-rekrytointikonsulttien rooli digitaalisen vallankumouksen aiheuttamissa muutoksissa on hyvin monitahoinen. IT-rekrytointikonsultit ovat strategisia kumppaneita, jotka tukevat yrityksiä IT-asiantuntijoiden rekrytoinnissa. Miksi IT-rekrytointikonsultit ovat niin arvokkaita yritykselle digitaalisessa vallankumouksessa? Millainen rooli IT-rekrytointikonsultilla on eri toimialoilla ja mitä vaiheita rekrytointiprosessi ... Lue lisää

Pehmeiden taitojen merkitys tietotekniikan asiantuntijoiden rekrytoinnissa

kirjoittaja

IT-Rekrutierung – Soft Skills vs. Hard Skills Bei der Gewinnung von IT-Fachkräften standen lange die technischen Fähigkeiten im Vordergrund. Arbeitgeber und Personalvermittler legten großen Wert auf Bewerber mit beeindruckenden Kenntnissen in verschiedenen IT-Bereichen. In den letzten Jahren hat sich die Einstellung von IT-Fachkräften jedoch stark verändert. Es ist eine deutliche Verlagerung in Richtung Soft Skills … Lue lisää

Miten etäjohtaminen, virtuaalinen etäjohtaminen, toimii?

kirjoittaja

Virtuaalitiimit Tiimien rakentaminen on erityisen hyödyllistä, kun on kyse esimerkiksi prosesseista tai selkeistä vastuualueista. Viestintä ja luottamuksen rakentaminen ovat myös tärkeitä eristäytymisen välttämiseksi. Vaikka tiimissä olisi uusia jäseniä, he tarvitsevat alkuvaiheessa erityistä huomiota ja lisäohjausta. Se on ... Lue lisää