Yrityksillä on monia etuja, kun ne palkkaavat työntekijöitä ulkomailta. Haasteita voi kuitenkin myös syntyä. Mitä haasteita yritykset kohtaavat palkatessaan työntekijöitä kansainvälisesti? Tässä artikkelissa kerrotaan kansainvälisen työvoiman vuokrauksen tärkeimmistä haasteista. Oikeudelliset ja byrokraattiset esteet Yksi suurimmista haasteista, kun työntekijöitä vuokrataan ulkomailta ... Lue lisää
Vuokratyössä työnantaja "lainaa" työntekijän toiselle työnantajalle. Tästä käytännöstä on kuitenkin olemassa myös laittomia muotoja. Milloin työntekijän vuokraaminen on laitonta? Määräaikainen työsuhde voi olla laiton, jos tietyt edellytykset eivät täyty. Selvitämme, milloin on tapahtunut laiton työvoiman vuokraus ja mitä seurauksia siitä on. Mitä ... Lue lisää
Saksassa on nykyään tavallista, että monet yritykset palkkaavat ulkomaalaista henkilöstöä. On kokonaisia aloja, joilla itäeurooppalaiset työntekijät ovat erittäin suosittuja. Monet pitävät heitä erityisen suotuisina, mutta tämä ei aina ole oikein tai hyvä asia. Ennen kaikkea on tärkeää löytää oikeudenmukaiset työolot vuokratyöntekijöille ja ... Lue lisää
Vähemmän esteitä ulkomaisten ammattitaitoisten työntekijöiden työllistämiselle Marraskuusta 2023 lähtien on asteittain tullut voimaan laki ammattitaitoisen työvoiman maahanmuuton edelleen kehittämisestä, joka koostuu useista osista. Siinä keskitytään alentamaan oikeudellisia ja hallinnollisia esteitä EU:n ulkopuolisista maista Saksaan tulevien ammattitaitoisten työntekijöiden maahanmuutolle ja siten antamaan näille henkilöille pääsy Saksan työmarkkinoille. Lue lisää
Työntekijöiden vuokraaminen ulkomailta on yleistynyt Saksassa viime vuosina. Sen taustalla on erikoistuneiden ammattitaitoisten työntekijöiden ja joustavien henkilöstöratkaisujen tarve. Vuokratyö ulkomailta tuo yrityksille ja työntekijöille lukuisia etuja. Hyötyjen ohella on kuitenkin myös haasteita ja riskejä, jotka ... Lue lisää
Pimeän työn, työsopimusten väärinkäytön ja näennäisen itsenäisen ammatinharjoittamisen torjunta on nykyään tärkeä asia, koska se on usein ongelma. Näiden ongelmien torjuminen on olennaisen tärkeää työelämän oikeudenmukaisuuden ja laillisuuden kannalta. Alihankkijoiden lähettämisestä työhön toiseen jäsenvaltioon on monia etuja, mutta se sisältää myös riskejä, kuten pimeää työtä, työ- ja palvelusopimusten väärinkäyttöä ja näennäistä itsenäistä ammatinharjoittamista. ... Lue lisää
Saksan strategiat ulkomaisten osaajien houkuttelemiseksi Maailmanlaajuisen keskinäisen riippuvuuden aikakaudella ulkomaisen ammattitaitoisen työvoiman rekrytointi on ratkaisevan tärkeää monille maille, myös Saksalle. Yhtenä Euroopan talousmahteista Saksa on yhä enemmän ymmärtämässä kansainvälisten lahjakkuuksien hyödyntämisen arvon. Se näkee ulkomaisten työntekijöiden rekrytoinnin ratkaisuna osaajapulaan, kustannusten optimointiin ... Lue lisää
Alihankkijana työskentelyllä Euroopan unionissa on sekä etuja että haittoja. Oikeat asiakirjat ovat tärkeitä sujuvan prosessin kannalta. Tässä artikkelissa kerrotaan, mitä asiakirjoja tarvitset ja miten voit optimoida valmistelut. Miksi oikeat asiakirjat ovat tärkeitä? Ennen kuin sukellamme yksityiskohtiin, puhutaan lyhyesti siitä, miksi ... Lue lisää
Rekrytointi ulkomailta Tarvitsetko henkilökohtaista välityspalvelua päteville asiantuntijoille ulkomailta? Erikoistuneiden rekrytointipalvelujen ansiosta pätevät ulkomaiset ammattilaiset voivat löytää jännittäviä työtilaisuuksia Saksasta. Tämä koskee erityisesti aloja, joilla kasvu on nopeaa ja teknologinen kehitys on nopeaa, kuten konetekniikkaa, rakentamista, insinöörityötä, uusiutuvia energialähteitä, terveydenhuoltoa ja digitalisaatiota. Saksassa ja muissa EU-maissa on ... Lue lisää
Vuokratyöntekijöiden samapalkkaisuus: oikeudelliset yksityiskohdat Vuokratyösuhteiden yhteydessä puhutaan usein tasa-arvosta tai samapalkkaisuudesta. Mutta mitä tämä tarkalleen ottaen tarkoittaa? Mitä oikeudellisia oikeuksia se antaa vuokratyöntekijöille? Milloin oikeutta samapalkkaisuuteen sovelletaan? Vuokratyölaki (AÜG) 8 §:n 1 momentissa vahvistetaan niin sanottu yhdenvertaisen kohtelun periaate: ... Lue lisää