Toimitus Työntekijöiden vuokraaminen ulkomailta on yleistynyt Saksassa viime vuosina. Sen taustalla on erikoistuneiden ammattitaitoisten työntekijöiden ja joustavien henkilöstöratkaisujen tarve. Vuokratyö ulkomailta tuo yrityksille ja työntekijöille lukuisia etuja. Hyötyjen ohella on kuitenkin myös haasteita ja riskejä, jotka ... Lue lisää
Pimeän työn, työsopimusten väärinkäytön ja näennäisen itsenäisen ammatinharjoittamisen torjunta on nykyään tärkeä asia, koska se on usein ongelma. Näiden ongelmien torjuminen on olennaisen tärkeää työelämän oikeudenmukaisuuden ja laillisuuden kannalta. Alihankkijoiden lähettämisestä työhön toiseen jäsenvaltioon on monia etuja, mutta se sisältää myös riskejä, kuten pimeää työtä, työ- ja palvelusopimusten väärinkäyttöä ja näennäistä itsenäistä ammatinharjoittamista. ... Lue lisää
Saksan strategiat ulkomaisten osaajien houkuttelemiseksi Maailmanlaajuisen keskinäisen riippuvuuden aikakaudella ulkomaisen ammattitaitoisen työvoiman rekrytointi on ratkaisevan tärkeää monille maille, myös Saksalle. Yhtenä Euroopan talousmahteista Saksa on yhä enemmän ymmärtämässä kansainvälisten lahjakkuuksien hyödyntämisen arvon. Se näkee ulkomaisten työntekijöiden rekrytoinnin ratkaisuna osaajapulaan, kustannusten optimointiin ... Lue lisää
Alihankkijana työskentelyllä Euroopan unionissa on sekä etuja että haittoja. Oikeat asiakirjat ovat tärkeitä sujuvan prosessin kannalta. Tässä artikkelissa kerrotaan, mitä asiakirjoja tarvitset ja miten voit optimoida valmistelut. Miksi oikeat asiakirjat ovat tärkeitä? Ennen kuin sukellamme yksityiskohtiin, puhutaan lyhyesti siitä, miksi ... Lue lisää
Rekrytointi ulkomailta Tarvitsetko henkilökohtaista välityspalvelua päteville asiantuntijoille ulkomailta? Erikoistuneiden rekrytointipalvelujen ansiosta pätevät ulkomaiset ammattilaiset voivat löytää jännittäviä työtilaisuuksia Saksasta. Tämä koskee erityisesti aloja, joilla kasvu on nopeaa ja teknologinen kehitys on nopeaa, kuten konetekniikkaa, rakentamista, insinöörityötä, uusiutuvia energialähteitä, terveydenhuoltoa ja digitalisaatiota. Saksassa ja muissa EU-maissa on ... Lue lisää
Vuokratyöntekijöiden samapalkkaisuus: oikeudelliset yksityiskohdat Vuokratyösuhteiden yhteydessä puhutaan usein tasa-arvosta tai samapalkkaisuudesta. Mutta mitä tämä tarkalleen ottaen tarkoittaa? Mitä oikeudellisia oikeuksia se antaa vuokratyöntekijöille? Milloin oikeutta samapalkkaisuuteen sovelletaan? Vuokratyölaki (AÜG) 8 §:n 1 momentissa vahvistetaan niin sanottu yhdenvertaisen kohtelun periaate: ... Lue lisää
Kansainvälisesti pätevien asiantuntijoiden löytäminen ja pitäminen palveluksessamme Insinöörien rekrytointi on ratkaisevan tärkeää yrityksille, jotka haluavat säilyttää kilpailukykynsä ja edistää innovointia. Korkeasti koulutettujen insinöörien löytäminen ja pitäminen on tässä keskeisessä asemassa. Kansainvälisesti pätevien asiantuntijoiden rekrytointi- ja integrointiprosessi on erityinen haaste jokaiselle yritykselle. Oikeudelliset ja ... Lue lisää
Kansainväliset insinöörit: Ulkomailta palkattavien insinöörien edut Ulkomailla työskentelevillä insinööreillä on suuri merkitys Saksan työmarkkinoilla. Ulkomaisten insinöörien rekrytointi Saksaan on yhä tärkeämpää, kun otetaan huomioon nykyinen ammattitaitoisen työvoiman puute ja yritysten maailmanlaajuinen verkottuminen. Ulkomaisia insinöörejä Saksassa tukevien toimialojen kirjo ulottuu ... Lue lisää
Insinöörien vuokratyön edut: miksi myös ulkomaiset asiantuntijat voivat hyötyä siitä Saksassa, jossa innovaatio ja asiantuntemus kohtaavat, insinööreille avautuu ennennäkemättömiä uramahdollisuuksia. Vuokratyö tarjoaa sekä työnantajille että rekrytointialan työntekijöille ainutlaatuisen mahdollisuuden löytää ja käyttää päteviä asiantuntijoita. Insinööreille suunnatun Zeitarbeit Internationalin kaltaisen työvoimanvuokrausyrityksen ... Lue lisää
Maailmanlaajuisen verkottumisen ja digitalisaation aikana saksalaiset yritykset joutuvat päättämään, pitäisikö niiden turvautua ulkoistamiseen. Saksalaiset ulkoistamiset johtivat 1990-luvulta lähtien 475 000 uuden työpaikan syntymiseen Itä-Eurooppaan. Saksalaiset siirtävät työpaikkoja ulkomaille ensisijaisesti alhaisempien kustannusten vuoksi. Vaikka saksalaiset yritykset hyötyvät offshore-toiminnasta, niiden talous kärsii tappioita. Mutta mitä tarkalleen ottaen ... Lue lisää