Ulkomaisten ammattitaitoisten työntekijöiden välittäminen

Saksan strategiat ulkomaisten osaajien houkuttelemiseksi

Maailmanlaajuisen keskinäisen riippuvuuden aikakaudella ulkomaisen ammattitaitoisen työvoiman sijoittamisella on ratkaiseva merkitys monille maille, myös Saksalle. Saksa on yksi Euroopan talouden voimakeskuksista, ja se tunnustaa yhä enemmän kansainvälisten lahjakkuuksien hyödyntämisen arvon. Se näkee Ulkomaisen työvoiman rekrytointi ratkaisu ammattitaitoisen työvoiman puutteen poistamiseen, kustannusten optimointiin sekä innovoinnin ja talouskasvun edistämiseen.

Tässä yhteydessä hallitukset, toimialat ja sosiaalinen dynamiikka vaikuttavat ulkomaisen ammattitaitoisen työvoiman rekrytointiin. Suunnittelemalla ohjelmia ulkomaisten työntekijöiden rekrytoimiseksi. Tässä artikkelissa tarkastellaan, miten Saksa Ulkomailta tulevat ammattitaitoiset työntekijät ja keskitytään poliittisten toimenpiteiden ja alan käytäntöjen yhdistelmään ja siihen, miten ne pannaan täytäntöön seuraavissa maissa ulkomainen asiantuntemus.

Nykyinen politiikka, jolla helpotetaan ulkomaisten ammattitaitoisten työntekijöiden sijoittamista Saksaan.

Saksan maahanmuuttolainsäädäntö ja -politiikka ovat kehittyneet huomattavasti viime vuosina. Tavoitteena oli mukautua työmarkkinoiden ja yhteiskunnan muuttuviin tarpeisiin.

Laki ammattitaitoisen työvoiman maahanmuutosta

Ammattitaitoisen työvoiman maahanmuuttolain käyttöönotto vuonna 2020 on virstanpylväs. Sillä yksinkertaistettiin EU:n ulkopuolisista maista tulevien ammattitaitoisten työntekijöiden maahanmuuttoprosessia. Työperusteisen maahanmuuton mahdollisuudet ovat sen myötä laajentuneet. Tässä yhteydessä henkilöille, joilla on tunnustettu tutkinto ja työtarjouksia Saksassa, helpotetaan pääsyä työmarkkinoille. Tämä on auttanut torjumaan ammattitaitoisen työvoiman puutetta keskeisillä aloilla.

Lainsäädännön uudistusten lisäksi Saksan hallitus on toteuttanut erilaisia aloitteita ja ohjelmia ulkomaisten osaajien houkuttelemiseksi. Tähän sisältyy kohdennettuja rekrytointikampanjoita ja kahdenvälisiä sopimuksia kumppanimaiden kanssa. Sekä kielikursseja ja kulttuurista integroitumista koskevat tukiohjelmat.

EU:n sinisen kortin ohjelma

Ammattitaitoista maahanmuuttoa koskevan lain lisäksi Saksa on ottanut käyttöön sinisen kortin kaltaisia ohjelmia. Tämän aloitteen tavoitteena on houkutella korkeasti koulutettua työvoimaa EU:n ulkopuolisista maista.

Sininen kortti -ohjelma tarjoaa ammattitaitoisille työntekijöille, joilla on tunnustettu pätevyys, yksinkertaistetun tavan asua ja työskennellä Saksassa. Samalla se tarjoaa etuja, kuten lyhyemmän oleskelun keston ja helpomman perheenyhdistämisen.

Tervetulleeksi toivottamisen ja kotouttamisen kulttuuri

Saksassa on erilaisia ohjelmia ja aloitteita, joilla edistetään tervetulleeksi toivottamista ja ulkomaalaisten ammattitaitoisten työntekijöiden onnistunutta kotouttamista. Niihin kuuluu kielikursseja, kulttuurista orientaatiota ja tukiohjelmia ulkomaalaisille työntekijöille ja heidän perheilleen.

Kansainvälinen rekrytointialoite

Saksan hallitus ja yritykset pyrkivät aktiivisesti rekrytoimaan ulkomaisia ammattitaitoisia työntekijöitä toteuttamalla kohdennettuja rekrytointialoitteita muissa maissa. Tähän kuuluvat työnvälitystilaisuudet, verkkoalustat ja yhteistyö ulkomaisten koulutus- ja työllisyysorganisaatioiden kanssa.

Yksi esimerkki tästä on "Make it in Germany" -aloite. Kyseessä on valtion portaali, joka tarjoaa tietoa ja apua päteville ammattitaitoisille työntekijöille, jotka ovat kiinnostuneita työskentelystä ja asumisesta Saksassa. Toinen esimerkki on "tervetuliaiskeskukset", joita on perustettu suurimpiin kaupunkeihin helpottamaan ulkomaalaisten työntekijöiden asettautumista maahan.

Sopivien ammattitaitoisten työntekijöiden löytäminen rekrytointitoimistojen avulla

Ottamalla käyttöön lakeja ja aloitteita Saksa osoittaa olevansa sitoutunut helpottamaan korkeasti koulutetun ammattitaitoisen työvoiman maahanmuuttoa.

Yhteistyö vuokratyövoimatoimistot kuten Zeitarbeit International on avainasemassa valtion tarjoamien mahdollisuuksien hyödyntämisessä. Ulkomaiset rekrytointitoimistot muodostavat sillan ulkomaisen ammattitaitoisen työvoiman ja Saksan työmahdollisuuksien välille. Toisin sanoen silta yritysten ja ulkomailta tarvittavan työvoiman välillä. Vuokratyövoiman vuokrausyritykset auttavat torjumaan tehokkaasti ammattitaitoisen työvoiman puutetta. Lisäksi ne edistävät talouskasvua ja monimuotoisuutta.

Haluatko olla osa Saksan dynaamista työelämää? Ota yhteyttä jo tänään ja tutustu uramahdollisuuksiisi! Välitämme päteviä asiantuntijoita PuolaTšekki, Slovakia, Unkari, Baltian maat ja Itä-Euroopassa Teollisuus, Tuotanto, konetekniikka, Logistiikka, Terveydenhuolto.