Редакція Останніми роками практика найму працівників з-за кордону стає дедалі популярнішою в Німеччині. Це зумовлено потребою у спеціалізованих кваліфікованих працівниках та гнучких кадрових рішеннях. Тимчасова робота з-за кордону має численні переваги для компаній та працівників. Однак поряд з перевагами існують також виклики та ризики, які ... Читати далі
Боротьба з незадекларованою працею, зловживанням трудовими договорами та фіктивною самозайнятістю є важливим питанням сьогодення, оскільки це часто є проблемою. Боротьба з цими проблемами має важливе значення для справедливості та законності у світі праці. Залучення субпідрядників приносить багато переваг, але також приховує в собі такі ризики, як незадекларована праця, зловживання контрактами на виконання робіт і надання послуг та фіктивна самозайнятість. ... Читати далі
Стратегії Німеччини щодо залучення іноземних талантів В епоху глобальної взаємозалежності залучення іноземної кваліфікованої робочої сили має вирішальне значення для багатьох країн, у тому числі й для Німеччини. Як одна з європейських економічних потуг, Німеччина дедалі більше усвідомлює цінність використання міжнародних талантів. Вона розглядає залучення іноземних працівників як вирішення проблеми дефіциту кваліфікованих кадрів, оптимізації витрат ... Читати далі
Робота в якості субпідрядника в Європейському Союзі має свої переваги та недоліки. Правильні документи важливі для безперешкодного процесу. У цій статті ви дізнаєтеся, які документи вам потрібні і як ви можете оптимізувати свою підготовку. Чому важливі правильні документи? Перш ніж ми зануримося в деталі, давайте коротко поговоримо про те, чому ... Читати далі
Працевлаштування з-за кордону Вам потрібна індивідуальна послуга з працевлаштування кваліфікованих фахівців з-за кордону? Завдяки спеціалізованим послугам з працевлаштування кваліфіковані фахівці з-за кордону можуть знайти цікаву роботу в Німеччині. Це особливо актуально для галузей зі швидким зростанням і технологічним прогресом, таких як машинобудування, будівництво, інженерія, відновлювані джерела енергії, охорона здоров'я та діджиталізація. Німеччина та інші країни ЄС стикаються з ... Читати далі
Рівна оплата праці для тимчасових працівників: юридичні деталі Ви часто читаєте про рівність або рівну оплату праці у зв'язку з тимчасовими трудовими відносинами. Але що саме це означає? Які юридичні права це дає тимчасовим працівникам? Коли застосовується право на рівну оплату праці? У § 8 (1) Закону про тимчасове працевлаштування (AÜG) закріплено так званий принцип рівного ставлення: ... Читати далі
Пошук та утримання кваліфікованих фахівців міжнародного рівня з нашою допомогою Підбір інженерів має вирішальне значення для компаній, які хочуть залишатися конкурентоспроможними та впроваджувати інновації. Пошук та утримання висококваліфікованих інженерів відіграє центральну роль у цьому процесі. Процес підбору та інтеграції міжнародних кваліфікованих фахівців є особливим викликом для кожної компанії. Юридичні та ... Читати далі
Іноземні інженери: переваги найму інженерів з-за кордону Інженери з-за кордону відіграють важливу роль на німецькому ринку праці. Найм іноземних інженерів у Німеччині набуває все більшого значення з огляду на нинішню нестачу кваліфікованої робочої сили та глобальну мережу компаній. Спектр галузей, які підтримують іноземних інженерів у Німеччині, простягається від ... Читати далі
Переваги тимчасової роботи для інженерів: чому іноземні фахівці також можуть отримати від неї користь У Німеччині, де зустрічаються інновації та досвід, для інженерів відкриваються неймовірні кар'єрні можливості. Тимчасова робота пропонує як роботодавцям, так і працівникам кадрових агентств унікальну можливість знайти та працевлаштувати кваліфікованих спеціалістів. З таким агентством тимчасової зайнятості для інженерів, як Zeitarbeit International в ... Читати далі
У часи глобальної мережевої взаємодії та цифровізації німецькі компанії стоять перед вибором, чи варто їм покладатися на офшоринг. Починаючи з 1990-х років, німецький офшоринг призвів до створення 475 000 нових робочих місць у Східній Європі. Німці переводять робочі місця в офшори насамперед через нижчі витрати. Хоча німецькі компанії отримують вигоду від офшорингу, їхня економіка втрачає. Але що саме ... Читати далі