Редакція Відрядження працівників з третіх країн Працівники з третіх країн, які відряджаються з однієї країни в іншу в межах ЄС, потребують так званої візи Вандер Ельста. Що це таке? Для кого ця віза призначена? Де і коли її потрібно подавати? В рамках свободи надання послуг в межах ЄС працівники можуть подати заяву на отримання тимчасової ... Читати далі
Великі дані трансформують сферу людських ресурсів і знаменують собою значні зміни для рекрутерів. Використовуючи великі дані, рекрутери можуть приймати більш обґрунтовані рішення щодо найму та управління талантами. Такі технології, як машинне навчання та аналіз даних, дозволяють рекрутерам отримати більш глибоке розуміння придатності кандидатів та оптимізувати процеси підбору персоналу. Розуміння ... Читати далі
Як добре працювати разом Якщо ви плануєте найняти міжнародного спеціаліста або вже найняли працівників з-за кордону для своєї компанії, ефективний процес адаптації має вирішальне значення. Нова робота часто означає виїзд з рідної країни та пошук себе в країні з іншою культурою, мовою та новими правилами ... Читати далі
Стратегії залучення кваліфікованої робочої сили на міжнародному рівні Глобальна конкуренція за таланти значно зросла за останні роки. Багато країн і галузей стикаються з нестачею кваліфікованої робочої сили. Особливо у сферах технологій, інженерії, охорони здоров'я та науки бракує висококваліфікованих спеціалістів. Міжнародні фахівці пропонують вирішення проблеми нестачі кваліфікованої робочої сили. Вони приносять свої спеціалізовані знання та ... Читати далі
У Німеччині тимчасові працівники зобов'язані сплачувати податки та внески на соціальне страхування. Яка ситуація з податками та внесками на соціальне страхування для тимчасових працівників у Німеччині? У цій статті пояснюється ситуація з податками та внесками на соціальне страхування для тимчасових працівників. Загальна податкова відповідальність Тимчасові працівники в Німеччині підлягають загальній податковій відповідальності. Ось деякі моменти про це: Ви повинні сплачувати прибутковий податок, ... Читати далі
Міжнародний лізинг працівників - це складний процес, в якому важливу роль відіграє співпраця між компаніями та агентствами тимчасового працевлаштування. Як відбувається співпраця між компаніями та агентствами тимчасового працевлаштування в контексті міжнародного лізингу робочої сили? Ця стаття пояснює співпрацю між цими двома сторонами. Розподіл ролей та обов'язків У випадку тимчасового працевлаштування з-за кордону обидві компанії ... Читати далі
Наймання працівників з-за кордону має багато переваг для компаній. Однак, можуть виникнути і проблеми. З якими проблемами стикаються компанії, наймаючи працівників на міжнародному рівні? У цій статті пояснюються найважливіші проблеми міжнародного лізингу робочої сили. Юридичні та бюрократичні перешкоди Однією з найбільших проблем при наймі працівників з-за кордону є ... Читати далі
Тимчасове працевлаштування передбачає, що роботодавець "позичає" працівника іншому роботодавцю. Однак існують і нелегальні форми такої практики. Коли винаймання працівника є нелегальним? Тимчасове працевлаштування може бути нелегальним, якщо не дотримано певних умов. Ми роз'яснюємо, коли має місце нелегальне працевлаштування та які наслідки воно тягне за собою. Що таке ... Читати далі
Зараз у Німеччині для багатьох компаній стало звичним явищем наймати іноземний персонал. Існують цілі сектори, в яких працівники зі Східної Європи користуються великою популярністю. Багато хто вважає їх особливо сприятливими, але це не завжди правильно і добре. Перш за все, важливо знайти справедливі умови праці для тимчасових працівників і ... Читати далі
Менше перешкод для працевлаштування іноземних кваліфікованих працівників З листопада 2023 року поступово набуває чинності "Закон про подальший розвиток імміграції кваліфікованої робочої сили", який складається з кількох частин. Основна увага приділяється зниженню правових та адміністративних перешкод для імміграції кваліфікованих працівників з країн, що не входять до ЄС, до Німеччини і, таким чином, наданню цим людям доступу до німецького ринку праці. Читати далі