Офшоризація: вплив на німецьку економіку

У часи глобальних мереж та діджиталізації німецькі компанії стоять перед рішенням, чи варто їм покладатися на офшоринг. З 1990-х років німецький офшоринг призвів до створення 475 000 нових робочих місць у Східній Європі. Німці переміщують робочі місця насамперед через нижчі витрати. У той час як німецькі компанії отримують вигоду від офшорингу, їхня національна економіка втрачає.

Але що саме стоїть за цим терміном, які переваги та недоліки він несе в собі та який вплив це має на компанії та економіку країни походження цих компаній? Давайте подивимося на значення офшорингу для економіки Німеччини та розглянемо різні аспекти цієї стратегії.

Що означає офшоринг?

Офшоринг - це перенесення діяльності компанії або виробничих процесів за кордон з метою зменшення витрат або отримання вигоди від спеціалізованої робочої сили. Цей процес набуває все більшого значення в останні роки і має безпосередній вплив на німецьку економіку. Наприклад, компанії переносять колл-центри у Східну Європу або замовляють розробку програмного забезпечення в Індії. Передумовами для офшорингу часто є пошук дешевшої робочої сили та більшої глобальної присутності для того, щоб залишатися конкурентоспроможними. Завдяки використанню сучасних комунікаційних технологій, перенесення бізнес-процесів через кордони стало простіше, ніж будь-коли. Однак такий підхід також приховує в собі ризики та виклики, такі як втрата даних і досвіду, а також соціальні наслідки для внутрішнього ринку праці.

Офшоринг пропонує компаніям різні переваги

Офшоринг - це бізнес-практика в сучасному глобалізованому світі. В рамках цієї практики компанія переміщує певні види діяльності, процеси або функції в іншу країну. Метою переїзду зазвичай є скорочення витрат. Це також робиться з суто операційних причин. Підвищення ефективності та доступ до спеціалізованих навичок і ресурсів. Офшоринг може охоплювати частину виробництва, підтримку клієнтів або інші послуги.

Ризики та виклики у зв'язку з офшорингом

Однак офшоринг також приховує в собі ризики та виклики для німецьких компаній. Одне з найбільших занепокоєнь викликає ризик втрати експертних знань у разі перенесення важливих бізнес-процесів за кордон. Це може призвести до залежності від зовнішніх партнерів і поставити під загрозу безпеку конфіденційних даних. Культурні відмінності та мовні бар'єри також можуть знизити ефективність співпраці. Існує також ризик виникнення проблем з якістю аутсорсингових послуг, що може зашкодити іміджу компанії. Тому дуже важливо виявити ці ризики на ранній стадії та вжити відповідних заходів для захисту від них, щоб мінімізувати будь-який негативний вплив на компанію.

Німецькі компанії бачать менше переваг від офшорингу, ніж їхні американські колеги - чому?

Згідно з дослідженням Кельнського інституту економічних досліджень, основною причиною, чому офшоринг має менше переваг для німецьких компаній, ніж для американських, є мовні та культурні питання. Це призводить до додаткових адміністративних витрат для офшорних проектів.

Інша причина полягає в тому, що німецькі компанії зазвичай організовують свої операційні процеси відповідно до Східна Європа, Польщі, як Словаччини і Румунії переїжджають. На відміну від американців, які зазвичай роблять це в Індії. Для порівняння, країни Східної та Близькосхідної Європи мають набагато вищі витрати на інфраструктуру та робочу силу. На відміну від Індії та подібних країн з нижчими офшорними витратами.

Німеччина втрачає багато високотехнологічного експорту. Це пов'язано з тим, що в цьому секторі домінують американські компанії. В той час як Америка завдяки офшорингу створює більше багатства для США, ніж втрачає. У Німеччині це не так.

Компанії в Німеччині отримують вигоду від офшорингу. Але країна, схоже, має економічні проблеми. Рівень безробіття вищий, ніж майже в усіх інших європейських країнах.

Як офшоринг впливає на безробіття в Німеччині?

Офшоризація призвела до скорочення робочих місць у певних галузях у Німеччині. Це стосується, зокрема, обробної промисловості та низькокваліфікованої робочої сили.

Значна частина зареєстрованих довготривалих безробітних у Німеччині - це некваліфіковані працівники. Ці некваліфіковані працівники спричиняють зростання рівня безробіття. А кваліфікованих працівників потрібно дедалі більше. З іншого боку, це сприяло створенню робочих місць в інших секторах, наприклад, у сфері високих технологій.

Тож країна почала використовувати свої сильні сторони для подолання проблеми офшорингу. Німеччина використовує своїх кваліфікованих працівників, інновації та технології. Це дозволило їй продовжувати позиціонувати себе як конкурентоспроможного гравця у світовій економіці.

Заходи для мінімізації негативних наслідків офшорингу

Необхідні цілеспрямовані заходи для мінімізації негативного впливу офшоризації на економіку Німеччини.

Компанії повинні більше уваги приділяти соціальній відповідальності та дотримуватися етичних стандартів, щоб зменшити втрати робочих місць у Німеччині. Також важливо інвестувати в навчання працівників, щоб підвищити їхню здатність до працевлаштування та підготувати до майбутніх викликів.
Політики повинні створювати стимули для того, щоб компанії більше інвестували в Німеччину і зберігали тут робочі місця.
Прозоре інформування про причини та наслідки офшорної діяльності також має вирішальне значення для створення довіри серед населення та зменшення страхів.

Тільки цілісна концепція може пом'якшити негативні наслідки офшорингу в довгостроковій перспективі.

Висновок

Офшоринг у Німеччині - це одночасно і можливість, і виклик. Уряд Німеччини вживає різних заходів для вирішення цієї проблеми.

Вона виступила з ініціативами, спрямованими на підтримку вітчизняної промисловості та сприяння інноваціям. З цією метою країна зробила інвестиції в освіту та навички одним зі своїх головних пріоритетів.