Zákon o dočasnom zamestnávaní - obsah a osobitosti

Prehľad zákona o dočasnom zamestnávaní Zákon o dočasnom zamestnávaní (AÜG) upravuje podmienky, za ktorých môže jedna spoločnosť (požičiavateľ) prenajímať zamestnancov inej spoločnosti (vypožičiavateľovi). Zákon bol pôvodne zavedený v roku 1972 s cieľom zabezpečiť ochranu dočasných zamestnancov. Vytvorili sa tak jasné pravidlá pre prax dočasného zamestnávania. V priebehu rokov bol AÜG ... Čítať viac

Slovensko: Nedostatok kvalifikovanej pracovnej sily v automobilovom priemysle - pomôžeme vám nájsť tých správnych ľudí!

Význam automobilového priemyslu pre slovenské hospodárstvo Automobilový priemysel je ústrednou zložkou slovenského hospodárstva. Vďaka veľkým výrobným závodom spoločností ako Volkswagen, PSA Peugeot Citroën a Kia Motors patrí Slovensko k popredným svetovým výrobcom automobilov. Automobilový sektor sa významne podieľa na tvorbe hrubého domáceho produktu (HDP) a vytvára množstvo pracovných miest. Význam tohto odvetvia nemožno ... Čítať viac

Zosúladenie dočasného zamestnávania s právnymi predpismi

Právny základ medzinárodného prenájmu pracovnej sily Využívanie externých pracovníkov prostredníctvom dočasného zamestnávania je flexibilný spôsob zamestnávania zahraničných pracovníkov v podniku na obmedzený čas. Čo musíte zvážiť, ak chcete s právnou istotou zamestnať pracovníkov zo zahraničia? Mnohé spoločnosti v Nemecku sa spoliehajú na kvalifikovanú pracovnú silu zo zahraničia, aby vyplnili nedostatok zamestnancov. Ak sa na trhu práce nachádza firma, ktorá chce zamestnať pracovníkov zo zahraničia, je potrebné, aby sa ... Čítať viac

Porovnanie dohôd o vykonaní práce a o pracovnej činnosti a dočasného zamestnania

Čo je to zmluva o dielo a pracovná zmluva? Aké sú jej výhody a nevýhody? Zmluva o dielo a práca je zmluva, v ktorej sa zhotoviteľ zaväzuje poskytnúť určité dielo alebo službu. Ústredným prvkom zmluvy o dielo a pracovnej zmluvy je výsledok práce, nie samotný pracovný proces. Zhotoviteľ je zodpovedný za dokončenie diela a má ... Čítať viac

Zákon o dodávateľskom reťazci: Aké povinnosti ukladá spoločnostiam

Zákon o povinnosti starostlivosti v dodávateľskom reťazci, bežne označovaný ako zákon o dodávateľskom reťazci, platí v Nemecku od začiatku roka 2023. Aký je účel tohto zákona? Na ktoré spoločnosti sa vzťahuje? Aké povinnosti vyplývajú zo zákona o dodávateľskom reťazci? Zákon o dodávateľskom reťazci ukladá spoločnostiam so sídlom v Nemecku povinnosť dodržiavať určité povinnosti náležitej starostlivosti v rámci dodávateľského reťazca a prijať primerané opatrenia na splnenie svojich zákonných povinností. Čítať viac

Inžinieri z východnej Európy - ako dlho trvá náborový proces a na čo treba myslieť?

Pri nábore inžinierov z východnej Európy a iných krajín existujú rôzne faktory, ktoré ovplyvňujú proces náboru. Ako dlho trvá proces náboru a čo je potrebné zohľadniť? V tomto článku sa bližšie pozrieme na trvanie náborového procesu a dôležité aspekty, ktoré je potrebné zohľadniť pri nábore inžinierov. Trvanie náborového procesu ... Čítať viac

Vysielanie do zahraničia: Kedy musím požiadať o víza Vander Elst?

Vysielanie zamestnancov z tretích krajín Zamestnanci z tretích krajín, ktorí sú vyslaní z jednej krajiny do druhej v rámci EÚ, potrebujú takzvané Vander Elstovo vízum. Čo to presne je? Na koho sa toto vízum vzťahuje? Kde a kedy sa oň musí požiadať? V rámci voľného pohybu služieb v rámci EÚ môžu zamestnanci požiadať o dočasné ... Čítať viac

Big data v HR - bod obratu pre poskytovateľov personálnych služieb

Veľké objemy údajov menia oblasť ľudských zdrojov a znamenajú významnú zmenu pre personalistov. Využívaním veľkých dát môžu náboroví pracovníci prijímať informovanejšie rozhodnutia o prijímaní a riadení talentov. Technológie ako strojové učenie a dátová analytika umožňujú náborovým pracovníkom získať hlbší prehľad o vhodnosti kandidátov a optimalizovať náborové procesy. Pochopenie ... Čítať viac

Integrácia zahraničných kvalifikovaných pracovníkov do podnikov

Ako dobre spolupracovať Ak uvažujete o prijatí medzinárodného odborníka alebo ste už do svojej spoločnosti prijali zamestnancov zo zahraničia, je veľmi dôležitý efektívny proces nástupu. Nová práca často znamená opustiť svoju domovskú krajinu a zorientovať sa v krajine s odlišnou kultúrou, jazykom a novými pravidlami ... Čítať viac

Nábor zahraničných kvalifikovaných pracovníkov - Stratégie náboru kvalifikovaných pracovníkov

Stratégie náboru kvalifikovanej pracovnej sily v medzinárodnom meradle Globálna konkurencia o talenty sa v posledných rokoch výrazne zvýšila. Mnohé krajiny a odvetvia čelia nedostatku kvalifikovanej pracovnej sily. Najmä v oblasti technológií, strojárstva, zdravotníctva a vedy je nedostatok vysokokvalifikovaných odborníkov. Riešenie tohto nedostatku kvalifikovanej pracovnej sily ponúkajú medzinárodní odborníci. Prinášajú svoje špecializované znalosti a ... Čítať viac