Dočasná práca pre logistiku
Temporary Employment International je váš expert na logistiku: Už viac ako 20 rokov sa špecializujeme na logistiku s dočasným zamestnaním a pracovnými zmluvami. Príďte k nám a využite naše skúsenosti a odborné znalosti. Nájdite si vhodných zamestnancov v oblasti logistiky: kompletistov, skladníkov, špecialistov na skladovú logistiku, baličov, vodičov vysokozdvižných vozíkov, vedúcich skladov. Vďaka našej rozsiahlej sieti vo východnej Európe dokážeme rýchlo a jednoducho pokryť vaše personálne požiadavky. Či už ako dočasní pracovníci alebo na základe zmluvy o dielo a pracovnej zmluvy, nájdeme pre vás to správne personálne riešenie.
Našim logistickým zákazníkom ponúkame:
- Skúsené brigádnické tímy z východnej Európy
- Úzka spolupráca s klientom
- Logistické služby a skladová logistika
- Rýchle pokrytie personálnych požiadaviek
- Personálne služby za spravodlivé ceny
- brífingy o vašej prevádzke
- Logistika výroby
- Pomocný montážny pracovník v automobilovom priemysle
- Špecialista na funkčnú bezpečnosť
- Skúsení projektoví manažéri
- Bezpečnostný inžinier pre automobilový priemysel
- Výrobný pracovník automobilovej výroby
- Vybavovanie poistných udalostí pracovníkov motorových vozidiel
- Zamestnanci špedície
Logistické brigády - s nami ako poskytovateľom personálnych služieb
Úzka spolupráca s našimi zákazníkmi v oblasti logistiky je pre nás v spoločnosti Zeitarbeit International veľmi dôležitá. Zhromažďujeme vaše personálne požiadavky a pravidelne vám poskytujeme poradenstvo v oblasti personálnych potrieb a ich realizácie. Naša skúsená kontaktná osoba sa o vás osobne postará a zrealizuje vaše želania a požiadavky v oblasti dočasného zamestnávania pre logistiku.
Okrem toho vám poradíme so všetkými právnymi ustanoveniami týkajúcimi sa poskytovania dočasných pracovníkov.
Personál pre logistiku
Na našich pracovníkov logistiky sa môžete spoľahnúť. Koniec koncov, o našich dočasných pracovníkov a subdodávateľov z iných krajín EÚ sa veľmi dobre staráme. Poskytujeme im ubytovanie a staráme sa o našich pracovníkov na stavenisku, od pomoci pri vybavovaní na úradoch až po dopravu zamestnancov. Investujeme do kurzov nemčiny a ďalšieho vzdelávania, aby naši logistickí pracovníci z východnej Európy dokázali dobre komunikovať vo vašej spoločnosti. Naši pracovníci logistiky pochádzajú z Východnej Európy: z Poľska, Českej republiky, Slovensko, Maďarsko, pobaltské štáty ako aj z Ukrajiny a používa sa pre tieto oblasti:
Skladovanie
- Skladníci
- Vodič vysokozdvižného vozíka
- Robotník
- Podporný personál pre skladovú logistiku
- Picker
- Manažér dispečingu
Doprava
- Vodič vysokozdvižného vozíka
- Profesionálny vodič
- Manažér vozového parku
- Prevozník
- Kuriéri
- Strážca skládky
Plánovanie
- Kontrolór logistiky
- Kupujúci
- Dispečer
- Obsluha žeriavu
- Plánovač logistiky
- Administratívni pracovníci
Logistika dočasného zamestnávania
Cieľom nemeckého zákona o personálnom lízingu (Arbeitnehmerüberlassungsgesetz, AÜG) je umožniť podnikom absorbovať špičky vo výrobe a pracovnom zaťažení prostredníctvom flexibilného nasadenia dočasných pracovníkov. Ak vám v krátkom čase chýbajú logistické nadčasy, toto dočasné obdobie môžete preklenúť vďaka dočasnej práci bez toho, aby ste museli prijímať zamestnancov a potom ich opäť prepúšťať. Pri využívaní dočasných pracovníkov je však potrebné zohľadniť mnohé právne požiadavky, ktoré sú uvedené v nasledujúcom stručnom prehľade.
Potrebné povolenie
Poskytovanie dočasných pracovníkov v rámci hospodárskej činnosti podniku podlieha v Nemecku povoleniu. Povolenie na dočasné zamestnanie vydáva Spolkový úrad práce najprv na dobu určitú, a to na jeden rok. Až po troch rokoch povolenej činnosti v oblasti poskytovania dočasných pracovníkov možno požiadať o povolenie na dobu neurčitú . Zmluvy o dočasnom zamestnávaní uzatvorené bez tohto povolenia sú neplatné. Okrem toho zákon v tomto prípade stanovuje, že pracovný pomer vzniká medzi nájomcom a dočasným zamestnancom. Táto úprava zároveň ukladá prenajímateľovi povinnosť vždy skontrolovať riadnu existenciu povolenia na premiestnenie, pretože inak vzniká pracovnoprávny vzťah s dočasným zamestnancom..
Maximálna doba prenosu
Pridelenie pracovníkov je dočasné a bolo obmedzené na maximálne obdobie 18 mesiacov. Trvanie pridelenia sa má posudzovať vo vzťahu k zamestnancovi. V súlade s tým nesmie byť ten istý dočasný pracovník pridelený do tej istej spoločnosti na viac ako 18 po sebe nasledujúcich mesiacov.
Rovnaké zaobchádzanie
Podľa zákonnej zásady rovnakého zaobchádzania majú dočasní logistickí pracovníci počas svojho zamestnania v spoločnosti prenajímateľa nárok na rovnaké pracovné podmienky ako stáli zamestnanci. Patrí sem dĺžka pracovného času, nadčasy, prestávky, doba odpočinku, nočná práca, sviatky a dni voľna.
Rovnaké odmeňovanie
Podľa zásady rovnakého odmeňovania má každý dočasný pracovník zo zahraničia nárok na odmenu na rovnakej úrovni ako porovnateľný stály zamestnanec spoločnosti prenajímateľa. Od zásady rovnakej mzdy sa možno odchýliť na základe kolektívnej zmluvy. Nie je potrebné, aby boli zamestnávateľ a zamestnanec viazaní kolektívnymi zmluvami. Kolektívne dohodnutá nižšia mzda sa môže účinne uplatniť aj vtedy, ak je uplatniteľnosť príslušnej kolektívnej zmluvy dohodnutá v pracovnej zmluve. Rovnaká mzda je povinná po maximálne deviatich mesiacoch dočasného zamestnania. To znamená, že po viac ako deviatich mesiacoch zamestnania v tej istej spoločnosti musí byť každému dočasnému zamestnancovi vyplácaná rovnaká mzda ako porovnateľnému zamestnancovi v trvalom pracovnom pomere.
Odovzdanie zmluvy
Dočasná pracovná zmluva uzatvorená medzi veriteľom a nájomcom musí mať písomnú formu. V zmluve musí požičiavateľ vyhlásiť, že má potrebné povolenie na poskytovanie dočasných pracovníkov. Požičiavateľ v zmluve uvedie osobitnú charakteristiku predpokladanej práce dočasného pracovníka a odbornú kvalifikáciu, ktorá sa na ňu vyžaduje, ako aj základné pracovné podmienky vrátane mzdových, ktoré sa uplatňujú v podniku požičiavateľa pre porovnateľného pracovníka. Ak agentúra dočasného zamestnávania stratí požadované povolenie na preloženie, bezodkladne informuje prenajímateľa o dátume zániku povolenia.