Zgodność zatrudnienia tymczasowego z prawem

przez

Podstawy prawne międzynarodowego zatrudnienia tymczasowego Korzystanie z personelu zewnętrznego w ramach zatrudnienia tymczasowego jest elastycznym sposobem zatrudniania pracowników zagranicznych w firmie na czas określony. Co należy wziąć pod uwagę, jeśli chce się zatrudniać pracowników z zagranicy z zachowaniem pewności prawnej? Wiele firm w Niemczech polega na wykwalifikowanej sile roboczej z zagranicy, aby uzupełnić braki kadrowe. Jeśli ... Dowiedz się więcej

Ustawa o łańcuchu dostaw: jakie obowiązki nakłada na firmy

przez

Ustawa o obowiązku zachowania należytej staranności w łańcuchu dostaw, potocznie zwana ustawą o łańcuchu dostaw, obowiązuje w Niemczech od początku 2023 roku. Jaki jest cel tej ustawy? Do jakich firm ma ona zastosowanie? Jakie obowiązki wynikają z ustawy o łańcuchu dostaw? Ustawa o łańcuchu dostaw zobowiązuje przedsiębiorstwa z siedzibą w Niemczech do przestrzegania określonych obowiązków w zakresie należytej staranności w całym łańcuchu dostaw oraz do podjęcia odpowiednich środków ostrożności w celu wypełnienia swoich zobowiązań prawnych. Dowiedz się więcej

Inżynierowie z Europy Wschodniej - jak długo trwa proces rekrutacji i o czym należy pamiętać?

przez

Podczas rekrutacji inżynierów z Europy Wschodniej i innych krajów istnieją różne czynniki, które wpływają na proces rekrutacji. Jak długo trwa proces rekrutacji i co należy wziąć pod uwagę? W tym artykule przyjrzymy się bliżej czasowi trwania procesu rekrutacji i ważnym aspektom, które należy wziąć pod uwagę podczas rekrutacji inżynierów. Czas trwania procesu rekrutacji ... Dowiedz się więcej

Oferty pracy za granicą: Kiedy muszę ubiegać się o wizę Vander Elst?

przez

Delegowanie pracowników z krajów trzecich Pracownicy z krajów trzecich, którzy są delegowani z jednego kraju do drugiego w UE, potrzebują tak zwanej wizy Vander Elst. Co to dokładnie jest? Kogo dotyczy ta wiza? Gdzie i kiedy należy się o nią ubiegać? W ramach swobody świadczenia usług w UE pracownicy mogą ubiegać się o tymczasową wizę ... Dowiedz się więcej

Big data w HR - punkt zwrotny dla dostawców usług personalnych

przez

Big data przekształca dziedzinę zasobów ludzkich i oznacza znaczącą zmianę dla rekruterów. Wykorzystując big data, rekruterzy mogą podejmować bardziej świadome decyzje dotyczące zatrudniania i zarządzania talentami. Technologie takie jak uczenie maszynowe i analiza danych umożliwiają rekruterom uzyskanie głębszego wglądu w przydatność kandydatów i optymalizację procesów rekrutacyjnych. Zrozumienie ... Dowiedz się więcej

Integracja zagranicznych wykwalifikowanych pracowników w firmach

przez

Jak dobrze współpracować Jeśli myślisz o zatrudnieniu międzynarodowego specjalisty lub już zatrudniłeś pracowników z zagranicy w swojej firmie, skuteczny proces wdrażania jest kluczowy. Nowa praca często oznacza konieczność opuszczenia ojczyzny i odnalezienia się w kraju o innej kulturze, języku i nowych zasadach ... Dowiedz się więcej

Rekrutacja wykwalifikowanych pracowników z zagranicy - Strategie rekrutacji wykwalifikowanych pracowników

przez

Strategie rekrutacji wykwalifikowanej siły roboczej na arenie międzynarodowej Globalna konkurencja o talenty znacznie wzrosła w ostatnich latach. Wiele krajów i branż boryka się z niedoborem wykwalifikowanej siły roboczej. Szczególnie w dziedzinie technologii, inżynierii, opieki zdrowotnej i nauki brakuje wysoko wykwalifikowanych specjalistów. Międzynarodowi specjaliści oferują rozwiązanie tego niedoboru wykwalifikowanej siły roboczej. Wnoszą oni swoją specjalistyczną wiedzę i ... Dowiedz się więcej

Co z podatkami i składkami na ubezpieczenie społeczne dla pracowników tymczasowych w Niemczech?

przez

W Niemczech pracownicy tymczasowi są zobowiązani do płacenia podatków i składek na ubezpieczenie społeczne. Jak wygląda sytuacja pracowników tymczasowych w Niemczech w zakresie podatków i składek na ubezpieczenie społeczne? Niniejszy artykuł wyjaśnia sytuację pracowników tymczasowych w zakresie podatków i składek na ubezpieczenie społeczne. Ogólny obowiązek podatkowy Pracownicy tymczasowi w Niemczech podlegają ogólnemu obowiązkowi podatkowemu. Oto kilka punktów na ten temat: Musisz płacić podatek dochodowy, ... Dowiedz się więcej

Jak zorganizowana jest współpraca pomiędzy firmami a agencjami pracy tymczasowej w kontekście leasingu pracowniczego?

przez
agencje pracy tymczasowej

Międzynarodowy leasing pracowniczy to złożony proces, w którym ważną rolę odgrywa współpraca pomiędzy firmami a agencjami pracy tymczasowej. Jak przebiega współpraca między firmami a agencjami pracy tymczasowej w kontekście międzynarodowego leasingu pracowniczego? Niniejszy artykuł wyjaśnia współpracę między tymi dwiema stronami. Podział ról i obowiązków Wynajmując pracowników z zagranicy, zarówno firmy, jak i agencje pracy tymczasowej ... Dowiedz się więcej