Redakcja Delegowanie pracowników z krajów trzecich Pracownicy z krajów trzecich, którzy są delegowani z jednego kraju do drugiego w UE, potrzebują tak zwanej wizy Vander Elst. Co to dokładnie jest? Kogo dotyczy ta wiza? Gdzie i kiedy należy się o nią ubiegać? W ramach swobody świadczenia usług w UE pracownicy mogą ubiegać się o tymczasową wizę ... Dowiedz się więcej
Big data przekształca dziedzinę zasobów ludzkich i oznacza znaczącą zmianę dla rekruterów. Wykorzystując big data, rekruterzy mogą podejmować bardziej świadome decyzje dotyczące zatrudniania i zarządzania talentami. Technologie takie jak uczenie maszynowe i analiza danych umożliwiają rekruterom uzyskanie głębszego wglądu w przydatność kandydatów i optymalizację procesów rekrutacyjnych. Zrozumienie ... Dowiedz się więcej
Jak dobrze współpracować Jeśli myślisz o zatrudnieniu międzynarodowego specjalisty lub już zatrudniłeś pracowników z zagranicy w swojej firmie, skuteczny proces wdrażania jest kluczowy. Nowa praca często oznacza konieczność opuszczenia ojczyzny i odnalezienia się w kraju o innej kulturze, języku i nowych zasadach ... Dowiedz się więcej
Strategie rekrutacji wykwalifikowanej siły roboczej na arenie międzynarodowej Globalna konkurencja o talenty znacznie wzrosła w ostatnich latach. Wiele krajów i branż boryka się z niedoborem wykwalifikowanej siły roboczej. Szczególnie w dziedzinie technologii, inżynierii, opieki zdrowotnej i nauki brakuje wysoko wykwalifikowanych specjalistów. Międzynarodowi specjaliści oferują rozwiązanie tego niedoboru wykwalifikowanej siły roboczej. Wnoszą oni swoją specjalistyczną wiedzę i ... Dowiedz się więcej
W Niemczech pracownicy tymczasowi są zobowiązani do płacenia podatków i składek na ubezpieczenie społeczne. Jak wygląda sytuacja pracowników tymczasowych w Niemczech w zakresie podatków i składek na ubezpieczenie społeczne? Niniejszy artykuł wyjaśnia sytuację pracowników tymczasowych w zakresie podatków i składek na ubezpieczenie społeczne. Ogólny obowiązek podatkowy Pracownicy tymczasowi w Niemczech podlegają ogólnemu obowiązkowi podatkowemu. Oto kilka punktów na ten temat: Musisz płacić podatek dochodowy, ... Dowiedz się więcej
Międzynarodowy leasing pracowniczy to złożony proces, w którym ważną rolę odgrywa współpraca pomiędzy firmami a agencjami pracy tymczasowej. Jak przebiega współpraca między firmami a agencjami pracy tymczasowej w kontekście międzynarodowego leasingu pracowniczego? Niniejszy artykuł wyjaśnia współpracę między tymi dwiema stronami. Podział ról i obowiązków Wynajmując pracowników z zagranicy, zarówno firmy, jak i agencje pracy tymczasowej ... Dowiedz się więcej
Zatrudnianie pracowników z zagranicy przynosi firmom wiele korzyści. Mogą jednak pojawić się również wyzwania. Jakie wyzwania stoją przed firmami zatrudniającymi pracowników za granicą? Ten artykuł wyjaśnia najważniejsze wyzwania związane z międzynarodowym leasingiem pracowniczym. Przeszkody prawne i biurokratyczne Jednym z największych wyzwań przy zatrudnianiu pracowników z zagranicy ... Dowiedz się więcej
Zatrudnienie tymczasowe polega na tym, że pracodawca "wypożycza" pracownika innemu pracodawcy. Istnieją jednak również nielegalne formy tej praktyki. Kiedy wynajęcie pracownika jest nielegalne? Zatrudnienie tymczasowe może być nielegalne, jeśli nie zostaną spełnione określone warunki. Wyjaśniamy, kiedy dochodzi do nielegalnego wynajmowania pracowników i jakie są tego konsekwencje. Co ... Dowiedz się więcej
Zatrudnianie pracowników z zagranicy jest obecnie powszechne w Niemczech. Istnieją całe sektory, w których pracownicy z Europy Wschodniej są bardzo popularni. Wśród wielu osób są oni postrzegani jako szczególnie korzystni, ale nie zawsze jest to słuszne i dobre. Przede wszystkim ważne jest, aby znaleźć uczciwe warunki pracy dla pracowników tymczasowych i ... Dowiedz się więcej
Mniej przeszkód w zatrudnianiu zagranicznych pracowników wykwalifikowanych Od listopada 2023 r. stopniowo wchodzi w życie "Ustawa o dalszym rozwoju imigracji wykwalifikowanej siły roboczej", która składa się z kilku części. Koncentruje się ona na zmniejszeniu przeszkód prawnych i administracyjnych dla imigracji wykwalifikowanych pracowników z krajów spoza UE do Niemiec, a tym samym na umożliwieniu tym osobom dostępu do niemieckiego rynku pracy. Dowiedz się więcej