Werknemers uit Slovenië
Uitzendkrachten Slovenië - Personeelsleasing Oost-Europa
Arbeidsleasing uit Slovenië en Oost-Europa wordt steeds belangrijker. Er zijn verschillende redenen waarom Duitse bedrijven op zoek zijn naar arbeidskrachten uit Slovenië en andere Europese landen. We kunnen snel en succesvol Sloveense tijdelijke werknemers en Onderaannemer van Ambacht, Industrie en Productie. Of je nu een schilder, elektricien, slotenmaker, productiemedewerker of ambachtsman uit Slovenië bent - wij staan tot je beschikking voor grote en kleine projecten volgens schema.
Waarom uitzendkrachten uit Slovenië?
Uitzendkrachten en onderaannemers uit Slovenië zijn erg populair in Duitsland. IJverige productiemedewerkers, lopendebandmedewerkers, vakkenvullers, orderverzamelaars en hulpkrachten uit Slovenië en Oost-Europa zijn vooral gewild in de productie en logistiek.
Daar zijn verschillende redenen voor. Een daarvan zijn de lagere arbeidskosten. Het loonkostenniveau in Slovenië is lager dan in Duitsland en Oostenrijk. Ook de geografische ligging speelt een grote rol. Slovenië grenst in het noorden aan Oostenrijk en is slechts een paar honderd kilometer verwijderd van Duitsland. Dit betekent dat werknemers uit Slovenië binnen korte tijd in Duitsland kunnen zijn. Uitzendkrachten en onderaannemers uit Slovenië die door ons worden geplaatst, kunnen binnen 7 dagen klaar zijn om aan het werk te gaan.
Bovendien hebben arbeiders uit Oost-Europa een goede reputatie in Duitsland en Oostenrijk als flexibele, ijverige en betrouwbare werknemers. Ze werken graag in Duitse bedrijven.
Bent u op zoek naar hooggekwalificeerde en gemotiveerde geschoolde arbeiders of hardwerkende helpers? Wij garanderen je een soepel proces en coördineren zowel de personeelsleasing Slovenië als de personeelsbemiddeling - wij zorgen voor al het benodigde papierwerk en een rechtszeker contract voor alle betrokken partijen!
Slovenië Werkvergunning voor Duitsland
Werknemers uit Polen, Hongarije, Tsjechië, Slovenië en Slowakije en drie Baltische staten - Estland, Letland en Litouwen - kunnen nu in heel Europa werken zonder werkvergunning.
Op 1 mei 2004 zijn Slovenië, Polen, Tsjechië, Slowakije, Hongarije, Letland, Litouwen, Estland en Malta toegetreden tot de Europese Unie. Er zijn echter beperkingen op het vrije verkeer van werknemers voor burgers uit de Oost- en Midden-Europese toetredingslanden.
Burgers uit Slovenië kunnen vrij reizen op het hele grondgebied van de EU zonder paspoort of visum.
Uitzendkrachten uit Slovenië kunnen voor een beperkte periode als uitzendkracht of onderaannemer voor Duitse bedrijven werken. Ze kunnen alleen in vaste dienst worden genomen als de bedrijven kunnen bewijzen dat er geen geschikte kandidaten uit hun eigen land beschikbaar zijn. Werknemers uit Slovenië moeten door de werkgever worden geregistreerd.
Bent u op zoek naar geschoolde arbeidskrachten uit het buitenland of tijdelijke arbeidskrachten of onderaannemers uit Slovenië of Oost-Europa? Wij staan tot uw beschikking met onze pool van werknemers uit Oost-Europa en zullen u snel en betrouwbaar van de nodige werknemers voorzien.
Bent u op zoek naar werknemers uit Slovenië of Oost-Europa?
Onze vestigingen
We leveren personeel, tijdelijke werknemers en onderaannemers uit Slovenië, Personeel van Slowakije, Turkoois, Polen, Tsjech. Rep., Letland, Hongarije, KroatiëOekraïne. Vertrouw op onze ervaring in arbeidsbemiddeling.
A1-certificaat Slovenië
Het A1-certificaat is vereist voor Sloveense werknemers voor detachering naar een lidstaat van de Europese Unie (EU), een overeenkomstsluitende staat van de Europese Economische Ruimte (EER) of Zwitserland.
Het Certificaat A1 bewijst dat de werknemer uit Slovenië sociaal verzekerd is via het thuisland als hij in Duitsland werkt. Dit betekent dat hij geen dubbele sociale premies hoeft te betalen.
Het A1-certificaat wordt door werkgevers via de elektronische aanvraagprocedure aangevraagd voor hun werknemers uit Slovenië.
Post van Slovenië
Bij detachering van werknemers uit Slovenië naar Duitsland moet een arbeidsovereenkomst worden gesloten. De arbeidsovereenkomst op basis waarvan de werknemer gedetacheerd wordt, moet bepalingen bevatten over de volgende gebieden:
- Duur van het werk in het buitenland
- Feestdagen en vrije dagen
- Minimaal jaarlijks verlof
- Loonniveau en valuta waarin de lonen worden uitbetaald
- Aanvullende buitenlandse ziektekostenverzekering
- Loonniveau en valuta waarin de lonen worden uitbetaald
Tijdelijk werk uit Slovenië - Procedure
Wij ondersteunen u bij alle vragen en kwesties met betrekking tot de detachering van personeel van Slovenië naar Duitsland.
- Laat ons weten wat uw personeelsbehoefte is - telefonisch of via het aanvraagformulier
- We zoeken in onze interne database naar geschikte kandidaten die aan uw criteria voldoen.
- Werkvergunningen worden in opdracht gegeven.
- We organiseren vervoer voor de werknemers op de werkplek. Ze kunnen in slechts 7 dagen klaar zijn voor werk in Duitsland.
