Midlertidig arbeid Tyrkia
Leasing av ansatte i Tyrkia
Leter du etter arbeidere fra Tyrkia? Vi tilbyr vikarer og underleverandører
Ønsker du som tysk bedrift å hente inn arbeidskraft fra Tyrkia? Midlertidig arbeidskraft eller underleverandører? Den økonomiske betydningen av Midlertidig ansatte & Underleverandører fra EU-land er stadig økende. Det er flere grunner til at tyske bedrifter er på jakt etter arbeidskraft fra andre europeiske land. Tyrkisk Statsborgere kan ta arbeid i Tyskland og nyte godt av spesielle bestemmelser i oppholdsloven. Selv om de regnes som tredjelandsborgere, får de bare oppholdsrett hvis de oppfyller kravene i Assosieringsavtale EEC-Tyrkia oppfylle.
Fordeler med midlertidig arbeid fra Tyrkia
Midlertidig arbeid - også som Leasing av ansatte eller midlertidig arbeidskraft - har blitt normen i de fleste østeuropeiske land, for eksempel Tyrkia, Polen, Tsjekkia og den Slovakiahar opplevd en boom de siste årene. På grunn av den fleksible bruken av arbeidskraft kan innleier øke antallet arbeidere (på kort varsel). Det betyr for eksempel at produksjonstopper eller en sesongmessig økning i arbeidsmengden kan håndteres uten at det er nødvendig å binde seg til ansatte over lang tid. Dermed unngår man risikoen som er forbundet med ansettelsesforhold.
Vi formidler arbeidskraft fra Tyrkia
Ønsker du å få tak i arbeidskraft fra Tyrkia? Vi tilbyr tyske arbeidsgivere pålitelige og motiverte arbeidstakere fra Tyrkia, Polen, Tsjekkia og andre EU-land til elektroteknikk, maskinteknikk, låssmed, bygg og anlegg, oppvarming og sanitær eller industrien. Med kvalifiserte vikarer og underleverandører fra Tyrkia kan tyske bedrifter løse sine bemanningsproblemer.
Som et erfarent rekrutteringsbyrå for Øst-Europa kan vi tilby deg motiverte Arbeidskraft fra EU og Øst-Europa som underleverandører for montører, sveisere og elektrikere til industriell montering, installasjon, solsystemer eller fagarbeidere innen maskin- og anleggsteknikk for industrien. Få tak i arbeidere fra Tyrkia raskt og enkelt nå! Forhør deg om arbeidere fra Tyrkia eller Øst-Europa ved å Forespørselsskjema eller per telefon: +49 1741979330
Krav til tyrkiske arbeidstakere
Tyrkiske arbeidstakere kan ta arbeid i EU og nyte godt av spesielle bestemmelser i oppholdsloven. Som tredjelandsborgere får de imidlertid oppholdsrett og kan arbeide i Tyskland. Tyrkiske vikarer og underleverandører fra EU-land gir oppdragsgivere i Tyskland muligheten til å fullføre prosjektene sine i tide og uten forsinkelser. Enten det er i byggebransjen, Produksjon, Logistikk eller IndustriMange prosjekter lider av mangel på kvalifisert arbeidskraft. Derfor øker etterspørselen etter tyrkiske vikarer og underleverandører.
I henhold til assosieringsavtalen oppstår oppholdsrett hvis en tyrkisk arbeidstaker er ansatt på det regulære tyske arbeidsmarkedet. Det stilles følgende juridiske krav:
- Rett til fornyelse av arbeidstillatelse og dermed også oppholdstillatelse etter ett års arbeid.
- Etter tre års ansettelse hos én arbeidsgiver kan den tyrkiske arbeidstakeren søke om samme jobb hos en hvilken som helst annen arbeidsgiver.
- Etter fire års ansettelse er det fri adgang til å ta hvilken som helst stilling med lønnskontrakt.
Våre filialer
Vi formidler vikarer og underleverandører fra Tyrkia, Polen, Tsjekkia, Latvia, Ungarn, Kroatia, Ukraina og Slovakia. Stol på vår erfaring med rekruttering av arbeidskraft.
Ansettelse av tyrkiske arbeidstakere med arbeids- og arbeidskontrakt
Arbeidstakere fra Tyrkia kan ansettes i Tyskland i en begrenset periode innenfor rammen av faste
sysselsettingskvoter, for gjennomføring av arbeidskontrakter mellom arbeidsgiveren og et tysk selskap.
Alle vikarer og underleverandører fra Tyrkia som er ansatt i Tyskland, trenger en gyldig oppholdstillatelse sammen med et arbeidskort. Oppholdstillatelsen må søkes om ved den tyske representasjonen i hjemlandet.
- Oppholdstillatelse
- Skatteplikt for tyrkiske entreprenører og deres ansatte (f.eks. lønns-/inntektsskatt, næringsskatt, merverdiavgift)
- Trygdeplikt for tyrkiske arbeidstakere i Tyskland
- Identitetsdokumenter: Identitetskort, pass, passerstatning eller erstatningspass skal medbringes og fremvises på tollkontoret hvis det kreves
- Attester for utstasjonering
- Sosial sikkerhet
- Kontrakt for arbeid
- Minstelønn
Ansettelse som midlertidig ansatt
Oppholdstittelen gjelder ikke for arbeid som vikar.
Utleie og ansettelse av utlendinger
uten tillatelse er et brudd på loven som
regulerer utleie av arbeidskraft. Hvis det under en inspeksjon viser seg at det utenlandske selskapet (entreprenøren) under selve utførelsen av kontrakten for arbeid og arbeidskraft
utleies til oppdragsgiveren for å utføre arbeid, må alle involverte parter regne med strafferettslige sanksjoner.
