Slovakia: Autoteollisuudessa on pulaa ammattitaitoisesta työvoimasta - Autamme sinua löytämään oikeat työntekijät!

kirjoittaja

Autoalan merkitys Slovakian taloudelle

Autoteollisuus on keskeinen osa Slovakian taloutta. Suuret tuotantolaitokset, kuten Volkswagen, PSA Peugeot Citroën ja Kia Motors. Slovakia on yksi johtavista Autonvalmistajat maailmanlaajuisesti. . Autoteollisuus vaikuttaa merkittävästi Bruttokansantuote (BKT) ja luo lukuisia työpaikkoja. Tämän alan merkitystä ei voi yliarvioida, sillä se tarjoaa paitsi suoria työpaikkoja myös lukuisia välillisiä työpaikkoja alihankkijoissa ja palveluyrityksissä.

The Ammattitaitoisen työvoiman puute autoalalla Slovakian työmarkkinat ovat kiristyneet viime vuosina. Yrityksillä on vaikeuksia löytää riittävästi pätevää työvoimaa kattamaan ylläpitää korkeat tuotantostandardit ja -määrät. Tämä ammattitaitoisen työvoiman puute vaikuttaa kielteisesti koko alaan ja maan talouteen.

Ammattitaitoisen työvoiman puute autoalalla - nykytilanne

Viimeisimmän Tilastot osoittavat, että Slovakian autoteollisuudessa on pulaa tuhansista ammattitaitoisista työntekijöistä.erityisesti teknisissä ammateissa, kuten Insinööritteknikot ja Tuotannon työntekijät.

Autoteollisuuden ammattitaitoisen työvoiman puutteen syyt

Ammattitaitoisen työvoiman puutteeseen on monia syitä:

  1. Väestörakenteen muutokset:
    • Slovakian väestö ikääntyy.
    • Työmarkkinoille tulee vähemmän nuoria.
  2. Ammattitaitoisen työvoiman maastamuutto ulkomaille:
    • Monet hyvin koulutetut asiantuntijat etsivät ulkomailta parempia työoloja ja korkeampia palkkoja.
    • Saksan ja Itävallan kaltaiset maat ovat houkuttelevia kohteita.
  3. koulutusjärjestelmä:
    • Koulutusjärjestelmä ei pysty täysin vastaamaan pätevien asiantuntijoiden kysyntään.
    • Käytännön koulutus ja tekninen pätevyys puuttuvat.

Ammattitaitoisen työvoiman puutteen vaikutukset autoteollisuuteen

1. tuotannon viivästyminen ja laadun heikkeneminen

Ammattitaitoisen työvoiman puute johtaa Tuotantoviiveet ja laatuvirheet. Ilman riittävän pätevää henkilöstöä yritykset eivät voi täyttää Tuotantotavoitteita ei saavutettujoka johtaa Viivästykset ajoneuvojen toimituksissa ja tuotteiden heikompi laatu.

2. Kustannusten nousu ja kilpailukyvyn heikkeneminen

Etsintä pätevä henkilöstö on kallista. Yritysten on korkeammat palkat ja tarjota lisäkannustimia ammattitaitoisen työvoiman houkuttelemiseksi ja säilyttämiseksi. Tämä johtaa lisääntyneet tuotantokustannukset ja kilpailukyvyn heikkeneminen kansainvälisillä markkinoilla.

Esimerkkejä yrityksistä, joita asia koskee

Yksi esimerkki on Volkswagenjolla on vaikeuksia rekrytoida riittävästi päteviä työntekijöitä yritykseensä. Tehdas Bratislavassa löytää. Samanlaisia ongelmia on myös PSA Peugeot Citroën ja Kia Motors.korkeista investoinneista ja houkuttelevista työoloista huolimatta. Ammattitaitoisen työvoiman puute voi houkutella.

 

Autamme henkilöstöpulassa

Meillä on yli 35 vuoden kokemus rekrytoinnista ja vuokratyövoiman käytöstä, joten olemme johtava vuokratyövoimaa välittävä yritys, jolla on tarvittava kokemus ja asiantuntemus, jotta voimme Ulkomailta tulevat ammattitaitoiset työntekijät ja työntekijöitä yrityksellesi. 

Onko teillä henkilöstöongelmia? Onko teillä suuri tilaus, mutta liian vähän henkilökuntaa? Käytä sitten meidän henkilöstöpalvelut, koska teemme yhteistyötä monien heistä vuokratyövoimatoimistot itä-Euroopassa ja voi tehdä sinulle sopivan tarjouksen.

Määräaikainen työ Kansainvälinen

Palvelumme:

1. pätevien asiantuntijoiden rekrytointi ja valinta

Palvelumme alkaa kattavalla Tarveanalyysi. Tunnistamme erityisvaatimukset ja löydämme sopivat ehdokkaat. Kohdennetulla rekrytoinnilla ja huolellisella valinnalla varmistamme, että vain ne, jotka parhaat asiantuntijat ilmoitetaan.

2. vuokratyöntekijöiden ja alihankkijoiden sijoittaminen.

Vakituisten työntekijöiden rekrytoinnin lisäksi tarjoamme myös seuraavat palvelut. Vuokratyöntekijöiden ja alihankkijoiden sijoittaminen seuraaviin yrityksiin. Näin yritykset voivat reagoida joustavasti tilausten käsittelyyn ja ratkaista lyhytaikaisia henkilöstöpuloja.

3. neuvonta ja tuki kotouttamisessa

Emme tarjoa tukea ainoastaan rekrytoinnissa, vaan myös Integrointi uusista työntekijöistä. Kautta Koulutus- ja kotouttamisohjelmat varmistamme, että uusista asiantuntijoista tulee nopeasti tuottavia ja että he tuntevat olonsa kotoisaksi yrityksessä.

Zeitarbeit Internationalin kanssa työskentelyn edut

1. joustavuus ja nopea vasteaika

Palvelumme tarjoavat yrityksille Joustavuus ja nopeat vasteajat. Me voimme Vastaa henkilöstötarpeisiin lyhyellä varoitusajalla ja tarjota nopeasti sopivaa ammattitaitoista työvoimaa.

2. pätevien asiantuntijoiden saatavuus

Kautta meidän Kattava tietokanta ja verkostot meillä on käytössämme suuri joukko päteviä asiantuntijoita. Tämän ansiosta voimme löytää sopivia ehdokkaita nopeasti ja tehokkaasti.

3. Kustannussäästöt ja tehokkuuden lisääminen

Tehokkaat rekrytointiprosessimme ja ammattitaitoisen henkilöstön tarjoaminen auttavat yrityksiä seuraavissa asioissasäästää kustannuksia ja lisätä niiden tehokkuutta. Palvelumme vähentävät rekrytointiin liittyvää hallinnollista taakkaa ja riskejä. Ota yhteyttä Zeitarbeit Internationaliin, jos tarvitset lisätukea!

Ota yhteyttä