Наймання міжнародних кваліфікованих працівників - Стратегії найму кваліфікованих працівників

Автор

Стратегії залучення кваліфікованої робочої сили на міжнародному рівні Глобальна конкуренція за таланти значно зросла за останні роки. Багато країн і галузей стикаються з нестачею кваліфікованої робочої сили. Особливо у сферах технологій, інженерії, охорони здоров'я та науки бракує висококваліфікованих спеціалістів. Міжнародні фахівці пропонують вирішення проблеми нестачі кваліфікованої робочої сили. Вони приносять свої спеціалізовані знання та ... Читати далі

Як щодо податків та внесків на соціальне страхування для тимчасових працівників у Німеччині?

Автор

У Німеччині тимчасові працівники зобов'язані сплачувати податки та внески на соціальне страхування. Яка ситуація з податками та внесками на соціальне страхування для тимчасових працівників у Німеччині? У цій статті пояснюється ситуація з податками та внесками на соціальне страхування для тимчасових працівників. Загальна податкова відповідальність Тимчасові працівники в Німеччині підлягають загальній податковій відповідальності. Ось деякі моменти про це: Ви повинні сплачувати прибутковий податок, ... Читати далі

Як організована співпраця між компаніями та агентствами тимчасової зайнятості в контексті лізингу працівників?

Автор
агентства тимчасового працевлаштування

Міжнародний лізинг працівників - це складний процес, в якому важливу роль відіграє співпраця між компаніями та агентствами тимчасового працевлаштування. Як відбувається співпраця між компаніями та агентствами тимчасового працевлаштування в контексті міжнародного лізингу робочої сили? Ця стаття пояснює співпрацю між цими двома сторонами. Розподіл ролей та обов'язків У випадку тимчасового працевлаштування з-за кордону обидві компанії ... Читати далі

Які виклики міжнародний лізинг співробітників ставить перед компаніями?

Автор

Наймання працівників з-за кордону має багато переваг для компаній. Однак, можуть виникнути і проблеми. З якими проблемами стикаються компанії, наймаючи працівників на міжнародному рівні? У цій статті пояснюються найважливіші проблеми міжнародного лізингу робочої сили. Юридичні та бюрократичні перешкоди Однією з найбільших проблем при наймі працівників з-за кордону є ... Читати далі

Коли існує нелегальна пропозиція робочої сили?

Автор

Тимчасове працевлаштування передбачає, що роботодавець "позичає" працівника іншому роботодавцю. Однак існують і нелегальні форми такої практики. Коли винаймання працівника є нелегальним? Тимчасове працевлаштування може бути нелегальним, якщо не дотримано певних умов. Ми роз'яснюємо, коли має місце нелегальне працевлаштування та які наслідки воно тягне за собою. Що таке ... Читати далі

Заходи з регулювання тимчасової роботи для забезпечення справедливих умов праці

Автор

Зараз у Німеччині для багатьох компаній стало звичним явищем наймати іноземний персонал. Існують цілі сектори, в яких працівники зі Східної Європи користуються великою популярністю. Багато хто вважає їх особливо сприятливими, але це не завжди правильно і добре. Перш за все, важливо знайти справедливі умови праці для тимчасових працівників і ... Читати далі

Закон про імміграцію кваліфікованої робочої сили

Автор

Менше перешкод для працевлаштування іноземних кваліфікованих працівників З листопада 2023 року поступово набуває чинності "Закон про подальший розвиток імміграції кваліфікованої робочої сили", який складається з кількох частин. Основна увага приділяється зниженню правових та адміністративних перешкод для імміграції кваліфікованих працівників з країн, що не входять до ЄС, до Німеччини і, таким чином, наданню цим людям доступу до німецького ринку праці. Читати далі

Виклики та ризики при наймі працівників з-за кордону Мовний бар'єр, культурні відмінності, юридичні аспекти

Автор

Останніми роками практика найму працівників з-за кордону стає дедалі популярнішою в Німеччині. Це зумовлено потребою у спеціалізованих кваліфікованих працівниках та гнучких кадрових рішеннях. Тимчасова робота з-за кордону має численні переваги для компаній та працівників. Однак поряд з перевагами існують також виклики та ризики, які ... Читати далі

Боротьба з незадекларованою працею, зловживанням трудовими договорами та фіктивною самозайнятістю

Автор

Боротьба з незадекларованою працею, зловживанням трудовими договорами та фіктивною самозайнятістю є важливим питанням сьогодення, оскільки це часто є проблемою. Боротьба з цими проблемами має важливе значення для справедливості та законності у світі праці. Залучення субпідрядників приносить багато переваг, але також приховує в собі такі ризики, як незадекларована праця, зловживання контрактами на виконання робіт і надання послуг та фіктивна самозайнятість. ... Читати далі

Розміщення іноземної кваліфікованої робочої сили

Автор

Стратегії Німеччини щодо залучення іноземних талантів В епоху глобальної взаємозалежності залучення іноземної кваліфікованої робочої сили має вирішальне значення для багатьох країн, у тому числі й для Німеччини. Як одна з європейських економічних потуг, Німеччина дедалі більше усвідомлює цінність використання міжнародних талантів. Вона розглядає залучення іноземних працівників як вирішення проблеми дефіциту кваліфікованих кадрів, оптимізації витрат ... Читати далі

Zeitarbeit International
Веб-сторінка
Блог - Temporary Work International
Читайте про останні новини про тимчасову роботу, контракти на роботу та працю, тимчасове працевлаштування, міжнародні агентства з тимчасового працевлаштування
Головна сторінка
Внески
Лізинг персоналу зі Східної Європи
https://www.facebook.com/Zeitarbeit-International-100589149194427/
Zeitarbeit International - це міжнародна кадрова компанія, що спеціалізується на тимчасовому працевлаштуванні німецькомовних працівників з-за кордону (тимчасових працівників, субпідрядників, фрілансерів зі Східної Європи). Наші кадрові послуги: Лізинг робочої сили Східна Європа, тимчасова робота Східна Європа, трудові контракти, контракти на надання послуг, аутсорсинг Східна Європа. Наші країни-партнери: Польща, Чехія, Словаччина, Румунія, Угорщина, Словенія, Латвія, Литва, країни Балтії, Україна. Ми надаємо кваліфіковану та некваліфіковану робочу силу для промисловості, логістики, виробництва, медицини, промислової збірки, будівництва заводів, ІТ, інженерії з бездоганними рекомендаціями, пропонуємо юридично сумісні тимчасові трудові контракти, контракти на виконання робіт та послуг, а також сервісні контракти.