Redakcia

Ako je to s daňami a príspevkami na sociálne zabezpečenie dočasných pracovníkov v Nemecku?

od autora:

V Nemecku sú dočasní pracovníci povinní platiť dane a príspevky na sociálne zabezpečenie. Aká je situácia v oblasti daní a príspevkov na sociálne zabezpečenie dočasných pracovníkov v Nemecku? Tento článok vysvetľuje situáciu dočasných pracovníkov, pokiaľ ide o dane a príspevky na sociálne zabezpečenie. Všeobecná daňová povinnosť Dočasní pracovníci v Nemecku podliehajú všeobecnej daňovej povinnosti. Tu je niekoľko bodov týkajúcich sa tejto problematiky: Musíte platiť daň z príjmu, ... Čítať viac

Ako je organizovaná spolupráca medzi spoločnosťami a agentúrami dočasného zamestnávania v rámci lízingu zamestnancov?

od autora:
agentúry dočasného zamestnávania

Medzinárodný prenájom zamestnancov je zložitý proces, v ktorom zohráva dôležitú úlohu spolupráca medzi spoločnosťami a agentúrami dočasného zamestnávania. Ako funguje spolupráca medzi spoločnosťami a agentúrami dočasného zamestnávania v kontexte medzinárodného prenájmu zamestnancov? Tento článok vysvetľuje spoluprácu medzi týmito dvoma stranami. Rozdelenie úloh a zodpovedností V prípade dočasného zamestnávania zo zahraničia sa obe spoločnosti ... Čítať viac

Aké výzvy predstavuje pre spoločnosti medzinárodný lízing zamestnancov?

od autora:

Zamestnávanie zamestnancov zo zahraničia prináša podnikom mnohé výhody. Môžu sa však vyskytnúť aj problémy. S akými problémami sa stretávajú spoločnosti pri prenajímaní zamestnancov zo zahraničia? V tomto článku sú vysvetlené najdôležitejšie výzvy spojené s medzinárodným prenájmom pracovnej sily. Právne a byrokratické prekážky Jednou z najväčších výziev pri prenajímaní zamestnancov zo zahraničia ... Čítať viac

Kedy existuje nelegálna ponuka práce?

od autora:

Dočasné zamestnanie zahŕňa "požičanie" zamestnanca zamestnávateľom inému zamestnávateľovi. Existujú však aj nelegálne formy tejto praxe. Kedy je prenajímanie zamestnanca nezákonné? Dočasné zamestnávanie môže byť nezákonné, ak nie sú splnené určité podmienky. Objasníme, kedy došlo k nezákonnému prenajatiu pracovnej sily a aké sú dôsledky. Aké ... Čítať viac

Opatrenia na reguláciu dočasnej práce pre spravodlivé pracovné podmienky

od autora:

V súčasnosti je v Nemecku bežné, že mnohé spoločnosti zamestnávajú zahraničných pracovníkov. Existujú celé odvetvia, v ktorých sú zamestnanci z východnej Európy veľmi obľúbení. Mnohí ich považujú za mimoriadne výhodných, čo však nie je vždy správne a dobré. Predovšetkým je dôležité nájsť spravodlivé pracovné podmienky pre dočasných pracovníkov a ... Čítať viac

Zákon o prisťahovalectve kvalifikovanej pracovnej sily

od autora:

Menej prekážok pri zamestnávaní zahraničných kvalifikovaných pracovníkov Od novembra 2023 postupne vstupuje do platnosti "Zákon o ďalšom rozvoji prisťahovalectva kvalifikovaných pracovníkov", ktorý pozostáva z niekoľkých častí. Zameriava sa v ňom na zníženie právnych a administratívnych prekážok pre prisťahovalectvo kvalifikovaných pracovníkov z krajín mimo EÚ do Nemecka, a tým na umožnenie prístupu týchto ľudí na nemecký trh práce. Čítať viac

Výzvy a riziká pri prenajímaní zamestnancov zo zahraničia Jazykové bariéry, kultúrne rozdiely, právne aspekty

od autora:

V Nemecku sa v posledných rokoch čoraz viac rozširuje prax prenajímania zamestnancov zo zahraničia. Dôvodom je potreba špecializovaných kvalifikovaných pracovníkov a flexibilných personálnych riešení. Dočasná práca zo zahraničia prináša podnikom a zamestnancom mnohé výhody. Popri výhodách však existujú aj výzvy a riziká, ktoré ... Čítať viac

Boj proti nelegálnej práci, zneužívaniu pracovných zmlúv a fiktívnej samostatnej zárobkovej činnosti

od autora:

Boj proti nelegálnej práci a zneužívaniu pracovných zmlúv a fiktívnej samostatnej zárobkovej činnosti je dnes dôležitou témou, pretože často predstavuje problém. Boj proti týmto problémom je nevyhnutný pre spravodlivosť a zákonnosť vo svete práce. Vysielanie subdodávateľov prináša mnohé výhody, ale skrýva aj riziká, ako je napríklad nelegálna práca, zneužívanie zmlúv o dielo a služieb a fiktívna samostatná zárobková činnosť. ... Čítať viac

Umiestňovanie zahraničných kvalifikovaných pracovníkov

od autora:

Stratégie Nemecka na prilákanie zahraničných talentov V dobe globálnej vzájomnej závislosti je nábor zahraničných kvalifikovaných pracovníkov pre mnohé krajiny vrátane Nemecka kľúčový. Nemecko ako jedna z európskych hospodárskych veľmocí si čoraz viac uvedomuje hodnotu využívania medzinárodných talentov. Nábor zahraničných pracovníkov považuje za riešenie nedostatku kvalifikovaných pracovníkov, optimalizáciu nákladov ... Čítať viac

Cestovanie ako subdodávateľ v EÚ - aké doklady sú potrebné

od autora:

Práca subdodávateľa v Európskej únii má svoje výhody aj nevýhody. Pre hladký priebeh procesu sú dôležité správne dokumenty. V tomto článku sa dozviete, ktoré dokumenty potrebujete a ako môžete optimalizovať svoje prípravy. Prečo sú správne dokumenty dôležité? Skôr ako sa ponoríme do podrobností, poďme si v krátkosti povedať, prečo ... Čítať viac