Nemecko neustále mení svoje právne predpisy s cieľom uľahčiť vstup zahraničných pracovníkov na nemecký trh práce. Všetko s cieľom znížiť počet pracovníkov zo zahraničia v Nemecku, keďže mnohé pracovné miesta zostávajú neobsadené z dôvodu nedostatku kvalifikovanej pracovnej sily. A to môže trvalo brzdiť hospodársky rast.
Prisťahovalectvo zahraniční zamestnanci je výhodná pre Nemecko aj pre pracovnú silu zo zahraničia. Nižšie uvádzame, koho možno považovať za kvalifikovaného pracovníka v Nemecku a aké sú súčasné právne požiadavky na prácu zahraničného pracovníka v Nemecku.
Kvalifikovaná zahraničná pracovná sila podľa nemeckého práva
Aby mohli zahraniční pracovníci legálne pracovať v Nemecku, musia najprv splniť tieto podmienky:
- Je povinné, aby mali zahraničnú kvalifikáciu oficiálne uznanú príslušným orgánom v Nemecku.
- Potrebujete zmluvu alebo pracovnú ponuku od zamestnávateľa v Nemecku vo vašom odvetví.
- Nemusíte byť občanom EÚ.
Na rozdiel od súčasnosti, pred rokom 2020 nemohli neeurópski štátni príslušníci pracovať na pozíciách, ktoré mohli obsadiť nemeckí štátni príslušníci a európski občania, ale od roku 2020 to už nebude platiť.
Právne požiadavky na zahraničných pracovníkov v Nemecku
- Povolenie na pobyt:
- Každý občan krajiny mimo EÚ potrebuje na prácu v Nemecku povolenie na pobyt.
- Nie každý občan EÚ potrebuje povolenie na pobyt, ale je potrebné, aby bol zaregistrovaný na miestnych úradoch.
- Občania krajín mimo EÚ potrebujú na vstup do Nemecka a prácu v ňom pracovné víza.
- Pracovné víza:
- Občania krajín mimo EÚ/EHP potrebujú na vstup do Nemecka za účelom zamestnania pracovné víza. Predpokladom na získanie pracovného víza je často pracovná zmluva alebo platná pracovná ponuka.
- Víza na hľadanie práce:
- Niektorí občania krajín mimo EÚ/EHP môžu požiadať o pracovné víza.
- Od roku 2020 budú môcť občania krajín mimo EÚ prísť do Nemecka na maximálne 6 mesiacov, aby si hľadali prácu.
- Na to, aby ste mohli požiadať o vízum, musíte splniť tieto podmienky: dostatočné finančné prostriedky na pobyt a znalosť nemeckého jazyka na úrovni B1. Toto vízum umožňuje 10 hodín práce týždenne.
Zdravotné a sociálne poistenie:
- Zdravotné poistenie je pre zahraničných zamestnancov rovnako povinné ako pre obyvateľov Nemecka. Zahraniční zamestnanci sú tiež zahrnutí do nemeckého systému sociálneho zabezpečenia.
- Daňové identifikačné čísloKaždý zamestnanec musí mať daňové identifikačné číslo na daňové účely.
- Jazykové zručnostiVäčšina profesií vyžaduje od zahraničných pracovníkov doklad o znalosti nemeckého jazyka.
- Ustanovenia o minimálnej mzdeDodržiavanie predpisov o minimálnej mzde je v Nemecku povinné pre všetkých pracovníkov vrátane zahraničných pracovníkov.
- Pracovný čas a podmienkyNemecký pracovný čas a pracovné podmienky upravuje pracovné právo. Zahraniční pracovníci ich musia rešpektovať a dodržiavať.
Rýchle sprostredkovanie kvalifikovanej pracovnej sily so spoločnosťou Zeitarbeit International
Wir von Zeitarbeit International s.r.o. ponúka personálne riešenia na mieru pre špecifické potreby rôznych odvetví. Rýchlym, legálnym a efektívnym spôsobom poskytujeme spoločnostiam kvalifikované Personál z východnej Európy, Poľsko,. SlovenskoTČeská republika, Rumunsko atď. spoločne.
Požiadajte o informácie ešte dnes a prvú ponuku od nás dostanete do 24 hodín. Tešíme sa, že vás získame ako partnera.
