Znalezienie i zatrzymanie specjalistów o międzynarodowych kwalifikacjach z naszą pomocą Rekrutacja inżynierów ma kluczowe znaczenie dla firm, które chcą pozostać konkurencyjne i napędzać innowacje. Znalezienie i utrzymanie wysoko wykwalifikowanych inżynierów odgrywa w tym kluczową rolę. Proces rekrutacji i integracji specjalistów o międzynarodowych kwalifikacjach jest szczególnym wyzwaniem dla każdej firmy. Kwestie prawne i ... Dowiedz się więcej
Inżynierowie z zagranicy: Zalety rekrutacji inżynierów z zagranicy Inżynierowie z zagranicy odgrywają ważną rolę na niemieckim rynku pracy. Rekrutacja zagranicznych inżynierów w Niemczech staje się coraz ważniejsza ze względu na obecny niedobór wykwalifikowanej siły roboczej i globalną sieć firm. Zakres branż, które wspierają zagranicznych inżynierów w Niemczech rozciąga się od ... Dowiedz się więcej
Zalety pracy tymczasowej dla inżynierów: Dlaczego zagraniczni specjaliści również mogą z niej skorzystać W Niemczech, gdzie spotykają się innowacje i wiedza specjalistyczna, otwierają się niewyobrażalne możliwości kariery dla inżynierów. Praca tymczasowa oferuje zarówno pracodawcom, jak i pracownikom sektora rekrutacyjnego wyjątkową okazję do znalezienia i zatrudnienia wykwalifikowanych specjalistów. Dzięki agencji pracy tymczasowej dla inżynierów, takiej jak Zeitarbeit International w ... Dowiedz się więcej
W czasach globalnej sieci i cyfryzacji niemieckie firmy stają przed decyzją, czy powinny polegać na offshoringu. Niemiecki offshoring doprowadził do utworzenia 475 000 nowych miejsc pracy w Europie Wschodniej począwszy od lat 90-tych. Niemcy przenoszą miejsca pracy głównie ze względu na niższe koszty. Podczas gdy niemieckie firmy korzystają z offshoringu, ich gospodarka na tym traci. Ale co dokładnie ... Dowiedz się więcej
Obecna sytuacja: niedobór wykwalifikowanych inżynierów w Niemczech Poszukiwanie wysoko wykwalifikowanych inżynierów przypomina dziś szukanie słynnej igły w stogu siana. Inżynierowie są poszukiwani jak nigdy dotąd, zwłaszcza w dziedzinie inżynierii lądowej, elektrotechniki i bezpieczeństwa pracy. Firmy mają trudności z obsadzeniem wakatów w dziedzinie inżynierii lądowej lub badań. Wysoki popyt ... Dowiedz się więcej
Wymogi i podstawa prawna pracy tymczasowej za granicą Międzynarodowe zatrudnienie tymczasowe ("leasing personelu" lub praca tymczasowa) stało się strategicznym rozwiązaniem dla firm poszukujących elastyczności na niemieckim rynku pracy. Koncepcja ta jest regulowana przez niemieckie prawo pracy. Ma ona wiele zalet, ale także wiąże się z wyzwaniami i ryzykiem. Niniejszy artykuł ma na celu wyjaśnienie znaczenia międzynarodowego ... Dowiedz się więcej
Zanurz się w fascynujący świat relokacji produkcji w przemyśle, tematu, który w ostatnich latach staje się coraz ważniejszy. Niemieckie firmy przemysłowe, zwłaszcza z branży motoryzacyjnej i chemicznej, odkrywają zalety relokacji za granicę i polegają na profesjonalnym zarządzaniu. Dowiedz się więcej o tym, jak firmy mogą skorzystać z ... Dowiedz się więcej
Niemcy stale zmieniają przepisy prawne, aby ułatwić sprowadzanie zagranicznych pracowników na niemiecki rynek pracy. Wszystko po to, aby zwiększyć liczbę pracowników z zagranicy w Niemczech, ponieważ wiele miejsc pracy pozostaje nieobsadzonych z powodu braku wykwalifikowanej siły roboczej. A to może trwale zahamować wzrost gospodarczy. Imigracja zagranicznych pracowników jest korzystna zarówno dla Niemiec ... Dowiedz się więcej
Rekrutacja wykwalifikowanych pracowników z zagranicy: jak skutecznie znaleźć międzynarodowe talenty! W dzisiejszym zglobalizowanym świecie pracy firmy muszą rekrutować wykwalifikowanych pracowników z zagranicy, aby zaspokoić swoje zapotrzebowanie na wykwalifikowanych pracowników. Ale jak znaleźć odpowiednich kandydatów i jakie kroki należy podjąć, aby sprowadzić ich do Niemiec? Na tym blogu ... Dowiedz się więcej
Niemiecki rynek pracy stoi przed poważnym wyzwaniem: niedoborem wykwalifikowanych pracowników. Potrzeba przyciągnięcia wykwalifikowanej siły roboczej do Niemiec jest pilniejsza niż kiedykolwiek. W tym artykule na blogu przyjrzymy się przyczynom i skutkom niedoboru wykwalifikowanych pracowników oraz omówimy środki mające na celu przyciągnięcie i integrację wykwalifikowanych pracowników z zagranicy. Podkreślone zostaną historie sukcesu i pozytywne efekty, a także wyzwania ... Dowiedz się więcej