Podaż i popyt wykwalifikowanej siły roboczej z zagranicy

Popyt na wykwalifikowaną siłę roboczą z zagranicy

Od dawna wiadomo, że Niemcy nie zawsze mogą polegać wyłącznie na własnych wykwalifikowanych pracownikach, a w wielu przypadkach nawet ich nie posiadają. Gospodarka staje się coraz bardziej zglobalizowana, firmy działają na poziomie międzynarodowym i potrzebują specjalistów z zagranicy, zwłaszcza w takich obszarach jak technologia i IT. Przyjrzyjmy się prognozom dotyczącym popytu i dostępności w przyszłości.

Jak ważni są wykwalifikowani pracownicy z zagranicy w niemieckiej gospodarce?

W wielu Branże zatrudnianie zagranicznych specjalistów jest obecnie czymś zupełnie normalnym. Ogólny niedobór wykwalifikowanych pracowników w Niemczech i postępująca cyfryzacja to tylko niektóre z powodów, które doprowadziły do zatrudnienia wykwalifikowanych pracowników z zagranicy. Jest to szczególnie ważne dla firm działających na arenie międzynarodowej, aby pozostać konkurencyjnymi i innowacyjnymi.

Jakie są prognozy dotyczące popytu na wykwalifikowaną siłę roboczą z zagranicy?

Obecnie zakłada się, że korzystanie z zagranicznych Specjaliści będzie nadal rosnąć. Istnieją obszary, w których już teraz istnieje duża luka między podażą a popytem. IT i technologia to dwa z obszarów, w których popyt jest wysoki. Wraz z szybkim rozwojem sztucznej inteligencji, Cyberbezpieczeństwo i przetwarzanie w chmurze, popyt ten będzie nadal wzrastał Odnawialne źródła energii, Inżynieria mechaniczna i technologie środowiskowe to obszary, które nadal się rozwijają. Popyt pozostaje wysoki, a skupienie się na przejściu na zieloną energię i zrównoważonym rozwoju oznacza, że popyt ten będzie nadal rósł.

W Opieka zdrowotna Wydaje się, że nie widać żadnych zmian. Wielu niemieckich pracowników nie jest gotowych pracować za niskie wynagrodzenie. W rezultacie popyt będzie nadal rósł wraz ze starzeniem się społeczeństwa.

W Budynek a wykwalifikowane zawody nigdy nie stoją w miejscu. Pracownicy są tu zawsze poszukiwani, a zagraniczna wykwalifikowana siła robocza jest bardzo popularna, aby zrekompensować brak niemieckich pracowników.

Jakie czynniki wpływają na dostępność wykwalifikowanej siły roboczej z zagranicy?

Wszystko zależy od decyzji polityków. Wiele krajów zaprojektowało swoją politykę imigracyjną z myślą o wykwalifikowanej sile roboczej. Niemcy szczególnie ułatwiają pracę pracownikom z zagranicy.

Ważne jest, aby inne kraje inwestowały w szkolenia i dalszą edukację swoich pracowników. Siła robocza inwestować. Zapewnia to, że zawsze mają wystarczającą ilość wykwalifikowanej siły roboczej. Ważne jest, aby szkolenie było specjalistyczne i zbliżone do praktyki, tak aby specjaliści mogli również wykorzystywać swoją wiedzę w codziennej pracy.

Kraje o wysokiej stopie bezrobocia często mają wykwalifikowanych pracowników, którzy również chcieliby pracować za granicą. Jeśli gospodarka w kraju pochodzenia jest dobra, pracownicy niechętnie się zmieniają. Dlatego w Niemczech możemy mieć tylko nadzieję, że gospodarka w innych krajach pozostanie słaba, tak aby wykwalifikowani pracownicy również chcieli pracować w Niemczech.

Praca w Niemczech jest bardzo łatwa dla wykwalifikowanych pracowników z zagranicy. Przeszkody biurokratyczne są zminimalizowane, aby uatrakcyjnić wybór Niemiec jako miejsca pracy.