Midlertidig ansettelse i bygg- og anleggsbransjen

Er midlertidig arbeid forbudt i byggebransjen? Midlertidig arbeid kan brukes for å dekke ordretopper eller sesongmessige økninger i personalbehovet. Muligheten til å leie ut arbeidskraft for en viss periode gir bedriftene en høy grad av fleksibilitet. Det juridiske rammeverket er nedfelt i loven om midlertidig ansettelse (AÜG). Vær oppmerksom på dette: Midlertidig arbeid er ikke tillatt i alle bransjer. Det gjelder begrensninger i bygg- og anleggsbransjen og kjøttindustrien. Forbud mot ... Les mer

Rekrutteringskostnader: Dette bør bedrifter vite

Rekrutteringskostnader er en nøkkelfaktor når du er på utkikk etter ekstern hjelp til å rekruttere kvalifisert arbeidskraft. Rekrutteringsbyråer får poeng for sin ekspertise når det gjelder å finne egnede talenter for deg, og de tilbyr en snarvei gjennom jungelen av søknader. Men hvor mye koster det? Svaret er: Det kommer an på. Rekrutteringsbyråenes priser avhenger av faktorer som ... Les mer

Integrering av utenlandske fagarbeidere: Dette må du være oppmerksom på

Mangelen på faglært arbeidskraft i Tyskland er en stor utfordring for mange bedrifter. Derfor vender stadig flere bedrifter seg til utenlandsk faglært arbeidskraft. Les her hvordan du lykkes med å integrere utenlandske fagarbeidere i bedriften din! De viktigste aspektene ved vellykket integrering av utenlandske fagarbeidere For å sikre en god atmosfære på arbeidsplassen og for å maksimere produktiviteten og ... Les mer