Utstasjonering av ansatte fra tredjeland
Arbeidstakere fra tredjeland som skal utstasjoneres fra et land til et annet innenfor EU, trenger et sÄkalt Vander Elst-visum. Hva er egentlig dette? Hvem gjelder visumet for? Hvor og nÄr mÄ det sÞkes om det?
Som en del av friheten til Ä yte tjenester innenfor EU kan arbeidstakere utstasjoneres til et annet EU-land for et midlertidig oppdrag. Vander Elst-visumkravet mÄ overholdes for sÄkalte tredjelandsborgere.
Hvem trenger et Vander Elst-visum?
Hvis tredjelandsborgere (borgere fra land utenfor EU) som er fast ansatt i et EU- eller EĂS-land, blir utstasjonert i et annet EU-land (for eksempel Tyskland) for Ă„ yte arbeidskraft eller tjenester der i en begrenset periode, trenger de et sĂ„kalt Vander Elst-visum. Dette visumet gir dem rett til Ă„ arbeide i landet de er utstasjonert til. Det er derfor ikke nĂždvendig med en egen oppholds- eller arbeidstillatelse for det landet som tredjelandsborgeren er midlertidig utstasjonert i.
Vander Elst-visumet kan derfor brukes:
- hvis tredjelandsborgere er ansatt i utstasjoneringslandet (EU- eller EĂS-land),
- den Utsendelse
- Â er midlertidig og finner sted mens den utstasjonerende arbeidsgiveren fortsatt er arbeidsrettslig bundet, og
- aktiviteten som utfĂžres er en midlertidig tjeneste.
PÄ fÞlgende vilkÄr er ansatte fra tredjeland som utfÞrer midlertidige tjenester i Tyskland, fritatt fra kravet om Vander Elst-visum:
- hvis de har juridisk status som fastboende i et annet EU-land ("permanent bosatt"-status),
- er behĂžrig ansatt av arbeidsgiveren og
- hvis det midlertidige arbeidsforholdet i Tyskland ikke overstiger 3 mÄneder (innenfor en periode pÄ 12 mÄneder).
Merk: Hvis en tredjelandsborger med langtidsoppholdstillatelse skal arbeide i Tyskland i mer enn tre mÄneder i lÞpet av en 12-mÄnedersperiode, er det fortsatt nÞdvendig Ä sÞke om et Vander Elst-visum.
NĂ„r er det ikke nĂždvendig med et Vander Elst-visum?
Det kreves ikke Vander Elst-visum for midlertidige oppdrag i en filial eller et datterselskap av selskapet som er basert i EU eller EĂS (bedriftsinternt oppdrag).
Hvor mÄ det sÞkes om visum
Vander Elst-visumet utstedes av den ansvarlige Utenlandsk representasjon utstedt. Det mÄ vÊre der fÞr du reiser inn i landet sÞkes om. Hvilke dokumenter som mÄ sendes inn for at visumet skal utstedes, kan du finne ut hos den respektive utenriksstasjonen. Vander Elst-visumet utstedes uten godkjenning fra Federal Employment Agency.
Vander Elst-visumet gÄr tilbake til en dom i EU-domstolen pÄ 1990-tallet. Utgangspunktet var en klage fra den belgiske entreprenÞren Raymond Vander Elst. Han hadde sendt marokkanske statsborgere som var ansatt hos ham, og som hadde oppholds- og arbeidstillatelse i Belgia, til Frankrike for midlertidig arbeid. Det oppsto nÄ en tvist om hvorvidt de marokkanske ansatte trengte en egen arbeidstillatelse for Frankrike eller ikke. Vander Elst pÄberopte seg friheten til Ä yte tjenester innenfor Det europeiske fellesskap (EF), og fikk medhold av EF-domstolen (dom av 9. august 1994, Ref. C-43/93).
Har du flere spĂžrsmĂ„l om utstasjonering av medarbeidere, eller er du pĂ„ utkikk etter medarbeidere fra utlandet til prosjektet ditt? Med over 35 Ă„rs erfaring innen Leasing av ansatte og Rekruttering fra utlandet Som det ledende vikarbyrĂ„et i Tyskland har vi den nĂždvendige erfaringen og ekspertisen for Ă„Â Fagarbeidere fra utlandet og arbeidere fra Polen, Tsjekkia, Slovakia, Baltikum, tredjeland og Ukraina for din bedrift.Â
Ta kontakt med oss! Vi hjelper deg gjerne!