Výhody dočasné práce pro inženýry: Proč ji mohou využít i zahraniční odborníci V Německu, kde se setkávají inovace a odborné znalosti, se inženýrům otevírají netušené kariérní možnosti. Dočasná práce nabízí zaměstnavatelům i zaměstnancům v oblasti náboru jedinečnou příležitost najít a uplatnit kvalifikované odborníky. S agenturou pro dočasné zaměstnávání inženýrů, jako je Zeitarbeit International v ... Číst dál
V době globálního propojování a digitalizace stojí německé podniky před rozhodnutím, zda se mají spolehnout na offshoring. Německý offshoring vedl od 90. let 20. století k vytvoření 475 000 nových pracovních míst ve východní Evropě. Němci offshorují pracovní místa především kvůli nižším nákladům. Zatímco německé podniky z offshoringu těží, jejich ekonomika na něm ztrácí. Co přesně však ... Číst dál
Současná situace: nedostatek kvalifikovaných inženýrů v Německu Hledání vysoce kvalifikovaných inženýrů se dnes podobá hledání pověstné jehly v kupce sena. Po inženýrech je poptávka jako nikdy předtím, zejména v oborech stavebnictví, elektrotechniky a bezpečnosti práce. Podniky mají potíže s obsazením volných pracovních míst v oblasti stavebního inženýrství nebo výzkumu. Vysoká poptávka po inženýrech a inženýrkách se projevuje také v tom, že se v České republice objevují ... Číst dál
Požadavky a právní základ pro dočasnou práci v zahraničí Mezinárodní dočasné zaměstnávání ("personální leasing" nebo dočasná práce) se stalo strategickým řešením pro podniky, které hledají flexibilitu na německém trhu práce. Tento koncept je upraven německým pracovním právem. Má řadu výhod, ale také své vlastní výzvy a rizika. Cílem tohoto článku je vysvětlit význam mezinárodního dočasného zaměstnávání, a to zejména s ohledem na ... Číst dál
Ponořte se do fascinujícího světa přerozdělování výroby v průmyslu, což je téma, které v posledních letech nabývá na významu. Německé průmyslové podniky, zejména v automobilovém a chemickém průmyslu, objevují výhody přemístění výroby do zahraničí a spoléhají na profesionální management. Zjistěte více informací o tom, jak mohou společnosti využít výhod ... Číst dál
Německo neustále mění právní předpisy, aby usnadnilo vstup zahraničních pracovníků na německý pracovní trh. To vše s cílem zvýšit počet zahraničních pracovníků v Německu, protože mnoho pracovních míst zůstává neobsazeno kvůli nedostatku kvalifikované pracovní síly. A to může trvale brzdit hospodářský růst. Přistěhovalectví zahraničních pracovníků je prospěšné jak pro Německo, tak pro ... Číst dál
Nábor kvalifikovaných pracovníků ze zahraničí: jak úspěšně najít mezinárodní talenty! V dnešním globalizovaném pracovním světě je pro firmy nezbytné získávat kvalifikované pracovníky ze zahraničí, aby uspokojily svou potřebu kvalifikovaných zaměstnanců. Jak ale najít ty správné uchazeče a jaké kroky je třeba podniknout, abyste je přivedli do Německa? V tomto blogu ... Číst dál
Německý trh práce čelí velké výzvě: nedostatku kvalifikovaných pracovníků. Potřeba přilákat do Německa kvalifikovanou pracovní sílu je naléhavější než kdy jindy. V tomto článku na blogu se podíváme na příčiny a důsledky nedostatku kvalifikovaných pracovníků a probereme opatření pro přilákání a integraci zahraničních kvalifikovaných pracovníků. Budou zdůrazněny příklady úspěchů a pozitivních účinků, stejně jako výzvy, které ... Číst dál
Úspěšný nábor mezinárodních talentů: Jste firma, která hledá talentované odborníky ze zahraničí? Nebojte se, jsme tu, abychom vám pomohli! Naše personální agentura se specializuje na úspěšný nábor zahraničních talentů. S naší podporou můžete snadno najít kvalifikované uchazeče z různých zemí, kteří ... Číst dál
Kvalifikovaní pracovníci ze zahraničí jsou pro německý trh práce důležitým faktorem. V době nedostatku kvalifikovaných pracovníků a demografických změn mohou být cenným řešením pro zaplnění volných pracovních míst a udržení německého hospodářství v chodu. Nábor kvalifikovaných pracovníků ze zahraničí nabízí řadu výhod. Na jedné straně jejich mezinárodní zkušenosti přinášejí nové poznatky a zkušenosti, na straně druhé jsou to ... Číst dál