Přijímání zahraničních kvalifikovaných pracovníků do Německa - požadavky

Zaměstnávání kvalifikovaných pracovníků ze zahraničí Rozhodujícím krokem v boji proti nedostatku kvalifikovaných pracovních sil v Německu je přistěhovalectví kvalifikovaných pracovníků ze zahraničí. Důležitým bodem jsou zde požadavky na imigraci. V tomto článku se dozvíte o nezbytných požadavcích a předpisech, které musí kvalifikovaní pracovníci ze zahraničí splňovat, aby mohli v Německu pracovat. ... Číst dál

Nábor zaměstnanců v odvětví IT

Řešení nedostatku dovedností v oblasti IT Odvětví IT je srdcem moderní ekonomiky a hnací silou inovací a rozvoje. Poptávka po kvalifikovaných IT odbornících však výrazně převyšuje nabídku, což vede k výraznému nedostatku IT dovedností. V tomto článku se dozvíte, jak může nábor IT pracovníků pomoci tento nedostatek překlenout a pomoci firmám najít ty správné lidi pro jejich ... Číst dál

Zákon o dokazování: Jaké povinnosti při poskytování důkazů mají zaměstnavatelé?

Podle německého zákona o pracovní dokumentaci musí společnosti se sídlem v Německu písemně zdokumentovat klíčové podmínky pracovní smlouvy a předat je zaměstnanci. Jaké informace jsou povinné a v jaké formě musí být doloženy? Německý zákon o evidenci stanoví, že zaměstnavatel musí písemně zdokumentovat podstatné podmínky pracovní smlouvy, dokument podepsat a předat zaměstnanci. Číst dál

Nedostatek kvalifikovaných pracovníků vytváří tlak na německé podniky, nejdůležitější hospodářské partnery Slovenska

Význam německých podniků pro slovenské hospodářství Německé podniky hrají ve slovenském hospodářství rozhodující roli. Jsou nejen významnými investory, ale také významnými zaměstnavateli. Společnosti jako Volkswagen, Siemens a Bosch mají na Slovensku rozsáhlé výrobní závody a významně přispívají k hospodářské stabilitě a růstu země. Tyto společnosti poskytují zákazníkům na Slovensku ... Číst dál

Nedostatek kvalifikované pracovní síly na Slovensku? Poskytujeme německým firmám na Slovensku subdodavatele a dočasné pracovníky.

Německé firmy na Slovensku Nedostatek kvalifikované pracovní síly na Slovensku představuje pro mnoho firem velkou výzvu. Týká se to zejména německých společností, které působí na Slovensku a naléhavě potřebují kvalifikovanou pracovní sílu. Nedostatek kvalifikované pracovní síly na Slovensku Současná situace a statistiky Nedostatek kvalifikované pracovní síly na Slovensku se v posledních letech výrazně zvýšil. Podle aktuálních údajů o počtu pracovníků na trhu práce je v současné době ... Číst dál

Dobré vyhlídky pro německy mluvící odborníky na Slovensku

Německé firmy na Slovensku hledají kvalifikované pracovníky Slovensko se v posledních letech stalo atraktivní destinací pro kvalifikované pracovníky z jiných zemí. Zejména německy mluvící odborníci zde nacházejí mnoho profesních příležitostí. Centrální poloha v Evropě v kombinaci s bohatou kulturou a úchvatnou krajinou činí ze Slovenska ideální místo pro odborné ... Číst dál

Zákon o dočasném zaměstnávání - obsah a zvláštnosti

Přehled zákona o dočasném zaměstnávání Zákon o dočasném zaměstnávání (AÜG) upravuje podmínky, za kterých může jeden podnik (půjčitel) pronajmout zaměstnance jinému podniku (vypůjčiteli). Zákon byl původně zaveden v roce 1972 s cílem zajistit ochranu dočasných zaměstnanců. Vytvořil tak jasná pravidla pro praxi dočasného zaměstnávání. V průběhu let byl AÜG ... Číst dál

Slovensko: Nedostatek kvalifikované pracovní síly v automobilovém průmyslu - pomůžeme vám najít ty správné lidi!

Význam automobilového průmyslu pro slovenské hospodářství Automobilový průmysl je ústřední součástí slovenského hospodářství. Díky velkým výrobním závodům společností, jako jsou Volkswagen, PSA Peugeot Citroën a Kia Motors, patří Slovensko k předním světovým výrobcům automobilů. Automobilový průmysl se významně podílí na tvorbě hrubého domácího produktu (HDP) a vytváří řadu pracovních míst. Význam tohoto odvětví nelze než ocenit, a to i z toho důvodu, že se jedná o ... Číst dál

Dočasné zaměstnávání v souladu s právními předpisy

Právní základ mezinárodního dočasného zaměstnávání Využívání externích pracovníků prostřednictvím dočasného zaměstnávání je flexibilní způsob zaměstnávání zahraničních pracovníků ve společnosti na omezenou dobu. Co je třeba zvážit, pokud chcete zaměstnávat pracovníky ze zahraničí s právní jistotou? Mnoho podniků v Německu spoléhá na kvalifikovanou pracovní sílu ze zahraničí, aby zaplnily nedostatek zaměstnanců. Pokud se v daném případě jedná o zaměstnance z jiných zemí, je třeba, aby se ... Číst dál

Srovnání dohod o provedení práce a o pracovní činnosti a dočasného zaměstnání

Co je to smlouva o dílo a pracovní smlouva? Jaké jsou její výhody a nevýhody? Smlouva o dílo je smlouva, ve které se zhotovitel zavazuje poskytnout určité dílo nebo službu. Ústředním prvkem smlouvy o dílo a pracovní smlouvě je výsledek práce, nikoliv samotný pracovní proces. Zhotovitel je odpovědný za dokončení díla a má právo na náhradu škody, která mu vznikla v souvislosti se zhotovením díla, a ... Číst dál