Integrace zahraničních kvalifikovaných pracovníků: Na co si dát pozor

Nedostatek kvalifikované pracovní síly v Německu je pro mnoho podniků velkou výzvou. Proto se stále více podniků obrací na zahraniční kvalifikovanou pracovní sílu. Zde si přečtěte, jak úspěšně integrovat zahraniční kvalifikované pracovníky do vaší společnosti! Nejdůležitější aspekty úspěšné integrace zahraničních kvalifikovaných pracovníků Pro zajištění dobré atmosféry na pracovišti a maximalizaci produktivity a ... Číst dál

Pracovní smlouva na dobu určitou - obsah, význam

Smlouva o pronájmu zaměstnanců může znít jako suché papírování, ale je to kvintesence férové a právně bezpečné spolupráce mezi nájemcem, pronajímatelem a zaměstnancem. Bez ohledu na to, zda se jedná o flexibilní projekty nebo dočasné přidělení, tato smlouva stanoví pravidla hry a chrání zájmy všech zúčastněných stran. Co přesně se v ní ale píše? V tomto článku se blíže podíváme na to, jak je to s ... Číst dál

Náklady na pronájem personálu: Co potřebujete vědět?

Dočasné zaměstnávání je vaše eso v rukávu, pokud jde o elegantní překlenutí nedostatku zaměstnanců. Jak je to ale s náklady na pronájem zaměstnanců? Kolik má dočasný pracovník skutečně v kapse a jak agentury dočasného zaměstnávání kalkulují své ceny? V tomto článku najdete plnou nálož informací o nákladech na dočasnou pracovní sílu a několik inteligentních triků, jak ... Číst dál

Agentura dočasného zaměstnávání - co to vlastně je?

Agentury dočasného zaměstnávání jsou prostředníky mezi firmami a zaměstnanci. Proto hrají klíčovou roli v procesu zprostředkování zaměstnání. Jedním z jejich hlavních úkolů je vyhledávat flexibilní pracovní příležitosti pro zaměstnance a podporovat společnosti, které potřebují zaměstnance v krátké době nebo realizují projekty. Tato úloha je v moderním světě práce důležitější než kdy jindy. Mnoho společností chce být schopno pružněji reagovat na potřeby ... Číst dál

 Certifikát A1: Žádost, platnost a povinnosti

Potvrzení A1 - je to doklad o sociálním pojištění, který černé na bílém potvrzuje, že i přes vyslání do zahraničí jste nadále pojištěni v rámci sociálního pojištění v domovské zemi. Zdá se vám to suché? Možná, ale bez tohoto dokladu by se vaše pracovní cesta do zahraničí mohla rychle změnit ve stresující překážku. V tomto článku se dozvíte nejen to, kdo potvrzení A1 skutečně potřebuje, ale i to, jak se s ním vypořádat, ... Číst dál

Nábor zahraničních kvalifikovaných pracovníků - jak to funguje!

nábor zahraničních kvalifikovaných pracovníků

Německo je považováno za jednu z nejlepších obchodních lokalit na světě. Mnoho německých podniků se však nyní potýká s nedostatkem kvalifikované pracovní síly. Známý nedostatek kvalifikované pracovní síly je v Německu znám již řadu let. To, co bylo dlouho považováno za problém, lze nyní kompenzovat zahraniční kvalifikovanou pracovní silou. V posledních letech bylo překonáno mnoho byrokratických překážek ve prospěch ... Číst dál

Směrnice EU - Personální leasing východní Evropa

Personální leasing ve východní Evropě je příležitostí k nasazení kvalifikovaných odborníků v mezinárodním pracovním prostředí. Ale jako všechno v životě, i zde platí určitá pravidla - a právě zde hraje klíčovou roli směrnice EU o vysílání pracovníků. Zajišťuje, že pro všechny platí stejné podmínky a že společnosti mohou jednat právně bezpečným způsobem. Co přesně se však za ní skrývá a jaká je její ... Číst dál

Historie dočasné práce

Dočasná práce, pronájem zaměstnanců, personální leasing - historie Zdá se, že pronájem zaměstnanců a agentury dočasného zaměstnávání jsou záležitostí posledních několika desetiletí, ale jejich historie začíná před více než 100 lety. Pracovní síla byla pronajímána již ve 20. letech 20. století a brzy byla tato činnost upravena zákonem. První počátky personálního leasingu Ve skutečnosti byl první zákon o placeném zprostředkování pracovní síly přijat v roce ... Číst dál

Dočasná práce - Dočasné zaměstnání

Dočasná práce - co to je? Definice, význam, práva a povinnosti. Dočasné zaměstnání, agenturní zaměstnávání, dočasná práce - co to je? Na první pohled zní tyto tři pojmy jako různé věci, ale v podstatě jde o totéž. Za všemi třemi slovy se skrývá skutečnost, že si firma na určitou dobu vypůjčí pracovní sílu od jiné firmy. Viz ... Číst dál