Dočasná práce v průmyslu: reakce na nedostatek kvalifikovaných pracovních sil v obranném průmyslu

Deutschland steht aufgrund des Fachkräftemangels in seinen Industriezweigen unter großem Druck. Unternehmen stehen vor Herausforderungen aufgrund der aktuellen politischen Lage, die ziemlich chaotisch ist, sowie der schnellen Entwicklung der KI. Das wirkt sich auf die Arbeitskräfte dahingehend aus, dass sie neue Fähigkeiten erlernen müssen und der Bedarf an Arbeitskräften mit besonderen Fähigkeiten (Umgang mit dem Klimawandel, Einsatz von KI und Sensibilität für politische Ereignisse) steigt.

Diese Spezialisten sind sehr gefragt, insbesondere in der Verteidigungsindustrie, der Rüstungsindustrie und in sicherheitsrelevanten Branchen insgesamt. Wenn es keine qualifizierten Fachkräfte für diese Positionen gibt, führt es zu einem Produktivitätsrückgang und einem allgemeinen Stillstand in allen anderen operativen Funktionen innerhalb des Unternehmens. Deshalb wird Dočasná práce je v bezpečnostním průmyslu stále důležitější a žádanější. Důvodem je flexibilita při náboru a možnost poměrně efektivně a rychle získat kvalifikovanou pracovní sílu, aniž by firma musela procházet žádosti a dohadovat se o platech. Ukázalo se, že je to úspěšná metoda hledání kvalifikované pracovní síly pro společnosti, které mají vysokou poptávku, a pro překlenutí výpadků a překrývání prací.

akutní nedostatek kvalifikované pracovní síly v průmyslu

Wie bereits erwähnt, ist Zeitarbeit oder Leiharbeit in diesen Zeiten von großer Bedeutung. Zeitarbeit in der Industrie bietet Lösungen, die erprobt, genau und flexibel sind. Insbesondere die Anwerbung von Personal aus osteuropäischen Ländern hat sich als sehr erfolgreich erwiesen. Die Ursachen für dieses Problem sind vor allem die künstliche Intelligenz und der demografische Wandel.

Obranný průmysl je obzvláště postižen nedostatkem kvalifikovaných pracovníků, a to nejen kvůli většímu využívání umělé inteligence, ale také kvůli demografickým změnám. Je zapotřebí vysoce kvalifikovaných a zkušených pracovníků, kteří znají bezpečnostní normy a nezbytnou etiketu. Mnoho kvalifikovaných pracovníků také odchází do důchodu a je naléhavě zapotřebí nových zaměstnanců.

Specializované profese

Dočasná práce v přechodném období

Dočasná práce je pro tato odvětví, jako je obranný a zbrojní průmysl, vhodným řešením. Dočasné zaměstnávání v průmyslu je konečnou stanicí, pokud jde o nábor kvalifikovaných pracovníků, protože je mnohem snazší je najít než jednotlivé společnosti. Velkou pomocí je široká síť stávajících zaměstnanců, kterou má k dispozici. Společnosti také ušetří drahocenný čas, protože hledání nových zaměstnanců je časově náročné, zejména pokud jde o specializované pracovníky.

Warum ist Personalleasing eine effiziente Lösung?

Krása personálního leasingu spočívá v tom, že společnosti mají přístup ke zkušeným pracovníkům, aniž by musely uzavírat dlouhodobý pracovní poměr. Zejména v kritických odvětvích, jako je obranný průmysl, je dostupnost kvalifikovaných pracovníků v krátké době rozhodujícím faktorem:

1. Náklady jsou ve srovnání s nezávislým náborem mnohem nižší.
2. Máte přístup k široké síti zkušených odborníků.
3. Minimalizace výpadků výroby díky rychlému a flexibilnímu nasazení pracovníků.

Všechny tyto výhody můžete využít se zkušenými poskytovateli personálních služeb. Zejména při náboru z Polska a dalších východoevropských zemí ušetříte náklady.

Warum spielt Zeitarbeit in der Rüstungsindustrie eine entscheidende Rolle?

Obranný průmysl je v plném proudu vzhledem ke svému významu pro bezpečnost Evropy a navýšení rozpočtů na obranu. Důvodem je celosvětová válečná situace a rostoucí napětí mezi zeměmi. Mnoho obranných společností však není schopno uspokojit poptávku po nových zaměstnancích, kteří by obsadili volná místa.

Hier kommt Zeitarbeit in der Industrie oder auch die Leiharbeit ins Spiel. Mit Zeitarbeit aus Osteuropa erhalten Sie schnell qualifiziertes Fachpersonal. Zeitarbeitsfirmen achten darauf, dass sich die Fachkräfte bereits in der Praxis bewährt haben, indem bereits in sicherheitsrelevanten Bereichen gearbeitet wurde. Durch die Zusammenarbeit mit spezialisierten Personaldienstleistern wie Zeitarbeit International, sichern sich Unternehmen wertvolles Personal und Fachkräfte.

Jaké výhody nabízí dočasná práce obranným společnostem?

Dočasná práce přináší pro obranný sektor řadu výhod. Agentury pro dočasné zaměstnávání vědí, kde najít vhodné pracovníky a co musí tito pracovníci umět. Společnosti těží z flexibility a menšího pracovního zatížení, ale také z:

• Vysoce kvalitní personál
• Rychle dostupná pracovní síla
• Nižší náklady na nábor, školení a administrativu

Oft sind Rüstungsprojekte komplex, sicherheitskritisch und müssen unter Zeitdruck umgesetzt werden. Die Zeitarbeit in der Industrie trägt durch die Bereitstellung geeigneter Fachkräfte zum reibungslosen Ablauf dieser Prozesse bei. Personalleasing ermöglicht es einem Unternehmen, auch in Krisensituationen sicher zu planen und sich an schnell wechselnde Bedingungen anzupassen.

Kvalifikovaná pracovní síla z východní Evropy: silný pilíř průmyslu

Kvalifikovaná pracovní síla z východní EvropyToto prohlášení ukazuje, jak důležití jsou pro německý obranný a zbrojní průmysl zaměstnanci ze zemí, jako je Polsko, Maďarsko, Česká republika a Slovensko. Tyto země přesvědčují svými dobrými technickými znalostmi, vysokým pracovním nasazením a často také znalostí němčiny.

Technické školení

Systémy technického vzdělávání ve většině východoevropských zemí jsou považovány za vysoce kvalitní. Kvalifikovaní pracovníci se zde mohou rychle seznámit a snadno se začlenit do složitých procesů na pracovišti. Z německých podniků přicházejí pozitivní zprávy o tom, že východoevropské týmy jsou velmi efektivní z hlediska kvality i spolehlivosti.

Mnoho východoevropských zemí má samo o sobě dobře rozvinutý obranný průmysl, takže pro personální agentury je výhodou nabírat zaměstnance z těchto zemí, protože jsou s obranným průmyslem obeznámeny. To je jasná výhoda v boji proti nedostatku kvalifikované pracovní síly v Německu.

Jak probíhá nábor ve východní Evropě?

Úspěšný nábor zaměstnanců z východní Evropy je založen na silné síti, právní jistotě a komplexní znalosti oboru. Poskytovatel personálních služeb se postará o celý proces náboru:

Was sind Herausforderungen und Sicherheitsaspekte im Rüstungssektor?

Zaměstnanci v obranném průmyslu musí splňovat vysoké nároky - více než v jiných odvětvích. Kromě běžných kontrol, jako jsou odborné dovednosti a životopisy, se zde musí provádět další kontroly:

• Prověření referencí a bezpečnostní prověrka
• Často je třeba provést důkladné prověrky.
• Musí být obzvláště odolní a schopni pracovat velmi dobře pod tlakem - často v nebezpečných nebo citlivých situacích.

To vše musí profesionální náboráři při najímání těchto osob zohlednit. Proto je důležité vybrat si agenturu dočasného zaměstnávání, která má zkušenosti s tímto typem zaměstnanců a je dobře obeznámena s bezpečnostním nebo obranným průmyslem.

Úspěšné personální strategie pro obranné projekty

Projekty pro obranný průmysl vyžadují pro svůj úspěch specifickou kombinaci faktorů - včetně flexibility, dlouhodobého udržení kvalifikovaného personálu a plánování do budoucna. Díky tomu je možné řešit úzká místa, aniž by se ztratil ze zřetele strategický rozvoj personálu.

Stálí zaměstnanci a dočasní specialisté

Průmyslové dočasné práce již dávno neplní pouze funkci krátkodobého nouzového řešení. Velmi z toho těží odvětví, jako je obranný a zbrojní průmysl. Umožňuje společnostem, které se spoléhají na zkušené, flexibilní a mezinárodní odborníky, obstát na vysoce konkurenčním trhu a úspěšně dokončit projekty. Bez dočasného zaměstnávání v tomto odvětví by v dnešní době společnost jen obtížně hledala specializované pracovníky.

Zeitarbeit International: Váš partner pro průmysl a obranu

Zeitarbeit International je zavedenou personální agenturou. Specializujeme se na nábor kvalifikovaných a vysoce kvalifikovaných pracovníků z celé východní Evropy. Podpoříme vás při plánování a realizaci vašich obchodních cílů a strategií. Nabízíme také silnou skupinu kandidátů, právní expertízu a síť v rámci východní Evropy. Rozumíme také obrannému průmyslu a odvětvím souvisejícím s obranou a souvisejícím personálním požadavkům. Zprostředkováváme:

Ať už potřebujete dočasné zaměstnance, nebo dlouhodobou spolupráci, můžeme vám nabídnout řešení.