Dočasná práce v průmyslu: reakce na nedostatek kvalifikovaných pracovních sil v obranném průmyslu

Německo je pod velkým tlakem kvůli nedostatku kvalifikované pracovní síly ve svém průmyslu. Podniky čelí výzvám kvůli současné politické situaci, která je poměrně chaotická, a také rychlému rozvoji umělé inteligence. To má dopad na pracovní sílu v tom smyslu, že se musí učit novým dovednostem a roste potřeba pracovníků se speciálními dovednostmi (řešení klimatických změn, využívání AI a citlivost na politické události).

Tito odborníci jsou velmi žádaní, zejména v obranném a zbrojním průmyslu a v odvětvích souvisejících s bezpečností jako celku. Pokud na tyto pozice chybí kvalifikovaní odborníci, vede to k poklesu produktivity a celkovému zastavení všech ostatních provozních funkcí v podniku. Proto Dočasná práce in der Sicherheitsbranche immer wichtiger und gefragter. Der Grund dafür ist, dass sie Flexibilität bei der Einstellung bietet und qualifizierte Arbeitskräfte recht effizient und schnell beschafft werden können, ohne dass das Unternehmen Bewerbungen sichten und um die Gehälter feilschen muss. Es hat sich als erfolgreiche Methode erwiesen, um qualifizierte Arbeitskräfte für Unternehmen zu finden, die einen hohen Bedarf haben, und um Arbeitsstopps und Überschneidungen zu überbrücken.

akutní nedostatek kvalifikované pracovní síly v průmyslu

Wie bereits erwähnt, ist Zeitarbeit oder Leiharbeit in diesen Zeiten von großer Bedeutung. Zeitarbeit in der Industrie bietet Lösungen, die erprobt, genau und flexibel sind. Insbesondere die Anwerbung von Personal aus osteuropäischen Ländern hat sich als sehr erfolgreich erwiesen. Die Ursachen für dieses Problem sind vor allem die künstliche Intelligenz und der demografische Wandel.

Nicht nur durch den vermehrten Gebrauch künstlicher Intelligenz, aber auch durch den demografischen Wandel ist die Rüstungsindustrie vom Fachkräftemangel besonders stark betroffen. Hochqualifiziertes und erfahrenes Personal wird benötigt, das sich mit Sicherheitsstandards und den nötigen Umgangsformen auskennt. Auch gehen viele Fachkräfte in den Ruhestand und es werden dringend neue Mitarbeiter benötigt.

Specializované profese

Dočasná práce v přechodném období

Zeitarbeit bietet für diese Branchen, wie z. B. der Verteidigungs- und Rüstungsindustrie, die passende Lösung. Die Zeitarbeit in der Industrie ist das Nonplusultra wenn es darum geht Fachkräfte zu rekrutieren, denn die Vermittlung kann diese viel leichter auffinden als es einzelne Unternehmen können. Das breite Netz an bereits vorhandenen Mitarbeitern, über das sie verfügt, bietet dabei eine große Hilfe. Außerdem sparen sich Unternehmen wertvolle Zeit, denn die Suche nach neuen Mitarbeitern ist aufwendig, vor allem, wenn es sich um spezialisierte Mitarbeiter handelt.

Personální leasing jako efektivní řešení

Das Schöne am Personalleasing ist, dass Unternehmen auf erfahrene Arbeitskräfte zugreifen können, ohne ein langfristiges Arbeitsverhältnis eingehen zu müssen. Gerade in kritischen Bereichen wie der Rüstungsindustrie sind kurzfristig verfügbare Fachkräfte ein entscheidender Faktor:

1. Die Kosten sind immens niedriger, im Vergleich zur selbständigen Rekrutierung
2. Máte přístup k široké síti zkušených odborníků.
3. Minimalizace výpadků výroby díky rychlému a flexibilnímu nasazení pracovníků.

Mit erfahrenen Personaldienstleistern können Sie all diese Vorteile nutzen. Besonders wenn es um die Rekrutierung aus Polen und anderen osteuropäischen Ländern geht, sparen Sie sich Kosten.

Proč hraje dočasná práce v obranném průmyslu rozhodující roli?

Die Verteidigungsindustrie ist aufgrund ihrer Bedeutung für die Sicherheit Europas und den erhöhten Verteidigungsbudgets in vollem Gange. Dies ist auf die globale Kriegssituation und die wachsenden Spannungen zwischen den Ländern zurückzuführen. Viele Rüstungsunternehmen können jedoch den Bedarf an neuen Mitarbeitern für die offenen Stellen nicht decken.

Hier kommt Zeitarbeit in der Industrie oder auch die Leiharbeit in Frage. Mit Zeitarbeit aus Osteuropa erhalten Sie schnell qualifiziertes Fachpersonal. Zeitarbeitsfirmen achten darauf, dass sich die Fachkräfte bereits in der Praxis bewährt haben, indem bereits in sicherheitsrelevanten Bereichen gearbeitet wurde. Durch die Zusammenarbeit mit spezialisierten Personaldienstleistern wie Zeitarbeit International, sichern sich Unternehmen wertvolles Personal und Fachkräfte.

Jaké výhody nabízí dočasná práce obranným společnostem?

Zeitarbeit bietet für den Verteidigungssektor viele Vorteile. Zeitarbeitsfirmen wissen, wo sie das richtige Personal bekommen und was dieses Personal unbedingt können muss. Unternehmen profitieren von Flexibilität und Arbeitserleichterung, aber auch von:

• Vysoce kvalitní personál
• Rychle dostupná pracovní síla
• Nižší náklady na nábor, školení a administrativu

Oft sind Rüstungsprojekte komplex, sicherheitskritisch und müssen unter Zeitdruck umgesetzt werden. Die Zeitarbeit in der Industrie trägt durch die Bereitstellung geeigneter Fachkräfte zum reibungslosen Ablauf dieser Prozesse bei. Personalleasing ermöglicht es einem Unternehmen, auch in Krisensituationen sicher zu planen und sich an schnell wechselnde Bedingungen anzupassen.

Kvalifikovaná pracovní síla z východní Evropy: silný pilíř průmyslu

Kvalifikovaná pracovní síla z východní EvropyToto prohlášení ukazuje, jak důležití jsou pro německý obranný a zbrojní průmysl zaměstnanci ze zemí, jako je Polsko, Maďarsko, Česká republika a Slovensko. Tyto země přesvědčují svými dobrými technickými znalostmi, vysokým pracovním nasazením a často také znalostí němčiny.

Technické školení

Systémy technického vzdělávání ve většině východoevropských zemí jsou považovány za vysoce kvalitní. Kvalifikovaní pracovníci se zde mohou rychle seznámit a snadno se začlenit do složitých procesů na pracovišti. Z německých podniků přicházejí pozitivní zprávy o tom, že východoevropské týmy jsou velmi efektivní z hlediska kvality i spolehlivosti.

Viele osteuropäische Länder verfügen selbst über eine gut entwickelte Rüstungsindustrie, so dass es für Personalvermittler von Vorteil ist, Mitarbeiter von dort zu rekrutieren, da sie sich in der Rüstungsindustrie auskennen. Dies ist ein klarer Vorteil im Kampf gegen den Fachkräftemangel in Deutschland.

Jak probíhá nábor ve východní Evropě?

Úspěšný nábor zaměstnanců z východní Evropy je založen na silné síti, právní jistotě a komplexní znalosti oboru. Poskytovatel personálních služeb se postará o celý proces náboru:

Výzvy a bezpečnostní aspekty v odvětví obrany

Mitarbeiter in der Verteidigungsindustrie müssen hohe Anforderungen erfüllen – mehr als in anderen Branchen. Zusätzlich zu den herkömmlichen Prüfungen, wie fachliche Kompetenzen und Lebenslauf, müssen hier weitere Prüfungen durchgeführt werden:

• Prověření referencí a bezpečnostní prověrka
• Oft müssen gründliche Background-Checks vorgenommen werden
• Musí být obzvláště odolní a schopni pracovat velmi dobře pod tlakem - často v nebezpečných nebo citlivých situacích.

To vše musí profesionální náboráři při najímání těchto osob zohlednit. Proto je důležité vybrat si agenturu dočasného zaměstnávání, která má zkušenosti s tímto typem zaměstnanců a je dobře obeznámena s bezpečnostním nebo obranným průmyslem.

Úspěšné personální strategie pro obranné projekty

Projekty pro obranný průmysl vyžadují pro svůj úspěch specifickou kombinaci faktorů - včetně flexibility, dlouhodobého udržení kvalifikovaného personálu a plánování do budoucna. Díky tomu je možné řešit úzká místa, aniž by se ztratil ze zřetele strategický rozvoj personálu.

Stálí zaměstnanci a dočasní specialisté

Die industrielle Zeitarbeit hat sich längst über die Funktion einer kurzfristigen Notlösung hinaus entwickelt. Bereiche wie die Verteidigungs- und Rüstungsindustrie profitieren stark davon. Durch sie können sich Unternehmen, die auf erfahrene, flexible und internationale Fachkräfte setzen, auf einem wettbewerbsintensiven Markt behaupten und Projekte erfolgreich abschließen. Ohne Zeitarbeit in der Industrie wird es also heutzutage schwierig, wenn man als Unternehmen spezialisiertes Personal sucht.

Zeitarbeit International: Váš partner pro průmysl a obranu

Zeitarbeit International ist eine etablierte Personalagentur. Wir sind auf die Rekrutierung von kompetenten und hoch qualifizierten Arbeitskräften aus ganz Osteuropa spezialisiert. Wir unterstützen Sie bei der Planung und Umsetzung Ihrer Unternehmensziele und -strategien. Außerdem bieten wir einen starken Kandidatenpool, juristische Expertise und ein Netzwerk innerhalb Osteuropas. Wir verstehen zudem die Verteidigungsindustrie sowie die Rüstungsindustrie und die damit verbundenen Personalanforderungen. Wir vermitteln:

Egal, ob Sie temporäres Personal oder langfristige Partnerschaften benötigen – wir bieten Ihnen eine Lösung.