العمالة المؤقتة

لمحة عامة عن قانون العمالة المؤقتة ينظم قانون العمالة المؤقتة (AÜG) الشروط التي يمكن بموجبها تأجير الموظفين من شركة (مقرض) إلى شركة أخرى (مقترض). صدر القانون في الأصل في عام 1972 لضمان حماية العمال المؤقتين. وقد أدى ذلك إلى وضع لوائح واضحة لممارسة العمالة المؤقتة. وعلى مر السنين، كان ... اقرأ المزيد

ما هو عقد العمل والعمالة؟ ما هي مزاياه وعيوبه؟ عقد العمل والعمالة هو عقد يتعهد فيه المقاول بتقديم عمل أو خدمة محددة. العنصر الأساسي في عقد العمل والعمالة هو نتيجة العمل وليس عملية العمل نفسها. يكون المقاول مسؤولاً عن إنجاز العمل ويكون لديه ... اقرأ المزيد

In Deutschland sind Zeitarbeitnehmer verpflichtet, Steuern und Sozialabgaben zu zahlen. Wie sieht es mit Steuern und Sozialabgaben für Zeitarbeiter in Deutschland aus? In diesem Artikel wird die Situation von Zeitarbeitern in Bezug auf Steuern und Sozialabgaben erklärt. Wie ist die allgemeine Steuerpflicht? Zeitarbeiter in Deutschland unterliegen der allgemeinen Steuerpflicht. Hier sind einige Punkte dazu: Sie … اقرأ المزيد

ينطوي التوظيف المؤقت على قيام صاحب العمل "بإعارة" موظف إلى صاحب عمل آخر. ومع ذلك، هناك أيضاً أشكال غير قانونية لهذه الممارسة. متى تكون إعارة الموظف غير قانونية؟ يمكن أن يكون التوظيف المؤقت غير قانوني إذا لم يتم استيفاء شروط معينة. نوضح متى يحدث التوظيف غير القانوني للعمالة وما هي العواقب المترتبة على ذلك. ماذا ... اقرأ المزيد

من الشائع الآن في ألمانيا أن تقوم العديد من الشركات بتعيين موظفين أجانب. وهناك قطاعات كاملة يحظى فيها الموظفون من أوروبا الشرقية بشعبية كبيرة. ويُنظر إليها على أنها مفضلة بشكل خاص لدى الكثيرين، ولكن هذا ليس صحيحاً أو جيداً دائماً. فقبل كل شيء، من المهم قبل كل شيء إيجاد ظروف عمل عادلة للعمال المؤقتين و ... اقرأ المزيد

الأجر المتساوي للعمال المؤقتين: التفاصيل القانونية يمكنك أن تقرأ في كثير من الأحيان عن المساواة أو الأجر المتساوي فيما يتعلق بعلاقات العمل المؤقتة. لكن بالضبط ما الذي يعنيه ذلك؟ ما هي الحقوق القانونية التي تنشأ عن ذلك للعمال المؤقتين؟ متى ينطبق الحق في الأجر المتساوي؟ يرتكز ما يسمى بمبدأ المساواة في المادة 8 الفقرة 1 من قانون العمل المؤقت (AÜG): ... اقرأ المزيد

مزايا العمل المؤقت للمهندسين: لماذا يمكن للعمال المهرة الأجانب الاستفادة منه أيضًا في ألمانيا، حيث يجتمع الابتكار والخبرة، تتوفر فرص عمل لا يمكن تصورها للمهندسين. يوفر العمل المؤقت لكل من أصحاب العمل والموظفين في وكالة التوظيف فرصة فريدة للعثور على متخصصين مؤهلين وتوظيفهم. مع وكالة توظيف مؤقتة للمهندسين مثل Zeitarbeit International في... اقرأ المزيد

ما هي المتطلبات والأسس القانونية للعمل المؤقت في الخارج؟ أصبح العمل المؤقت في الخارج ("التأجير الشخصي" أو العمل المؤقت) حلاً استراتيجياً للشركات التي تسعى إلى تحقيق المرونة في سوق العمل الألمانية. وينظم قانون العمل الألماني هذا المفهوم. وله العديد من المزايا، ولكن له أيضاً تحدياته ومخاطره الخاصة. والغرض من هذه المقالة هو ... اقرأ المزيد