Редакція Тимчасова робота, лізинг робочої сили, лізинг персоналу - історія Тимчасова робота та агентства з тимчасового працевлаштування здаються явищем останніх кількох десятиліть, але насправді їхня історія почалася понад 100 років тому. Наймання робочої сили почалося ще в 1920-х роках, і незабаром це було врегульовано законодавчо. Перші початки лізингу персоналу Насправді, перший закон про оплачуване розміщення робочої сили був ... Читати далі
Тимчасова робота - що це таке? Визначення, значення, права та обов'язки. Тимчасова зайнятість, посередницька робота, тимчасова робота - що це таке? На перший погляд, ці три терміни звучать як різні речі, але по суті це одне й те саме. За всіма трьома словами стоїть той факт, що компанія позичає робочу силу в іншої компанії на деякий час. Дивіться ... Читати далі
Хто такий фахівець з кібербезпеки? Фахівці з кібербезпеки виявляють кіберзагрози та впроваджують технологічні засоби захисту, щоб захистити компанію. Команда SOC (Security Operations Centre) виконує кілька функцій. Фахівці з кібербезпеки, які входять до складу SOC-команди, відповідають за кілька пунктів: Моніторинг політик Обмеження та усунення ІТ-загроз Інсталяція Керування системами Усунення несправностей рішень з безпеки Написання політик безпеки Навчальні матеріали ... Читати далі
Компанії та ІТ-консультанти з підбору персоналу Роль ІТ-консультантів з підбору персоналу у змінах, спричинених цифровою революцією, є дуже складною. Консультанти з підбору персоналу - це стратегічні партнери, які допомагають компаніям у підборі ІТ-фахівців. Чому консультанти з підбору персоналу настільки цінні для компанії в умовах цифрової революції? Яку роль відіграють консультанти з підбору персоналу в різних галузях, і з яких етапів складається процес підбору ... Читати далі
Рекрутинг в ІТ - soft skills vs. hard skills Довгий час технічні навички були на першому плані при підборі ІТ-спеціалістів. Роботодавці та рекрутери надавали перевагу кандидатам з вражаючими знаннями в різних сферах ІТ. Однак в останні роки підбір ІТ-спеціалістів кардинально змінився. Відбувся чіткий зсув у бік м'яких навичок ... Читати далі
Віртуальні команди Командоутворення особливо корисне, коли йдеться про такі речі, як процеси або чіткі обов'язки. Комунікація та налагодження зв'язків із союзниками також важливі, щоб уникнути ізоляції. Навіть якщо в команді є нові члени, вони потребують додаткової уваги та додаткового керівництва в перші дні. Це ... Читати далі
У технічній та ІТ-індустрії все швидко змінюється. Технічні розробки відбуваються швидко, і важливо вміти відповідати спеціалізованим вимогам. Компанії постійно шукають висококваліфікованих фахівців для успішної реалізації своїх технологічних проектів. Хороше ІТ-рекрутингове агентство відіграє в цьому ключову роль, виступаючи в ролі моста між роботодавцями та потенційними працівниками ... Читати далі
Залучення кваліфікованих працівників з-за кордону Імміграція іноземних кваліфікованих працівників є вирішальним кроком у боротьбі з нестачею кваліфікованої робочої сили в Німеччині. Важливим моментом тут є вимоги до імміграції. Ця стаття допоможе вам дізнатися про необхідні вимоги та правила, яким повинні відповідати кваліфіковані працівники з-за кордону, щоб отримати дозвіл на роботу в Німеччині. ... Читати далі
Рішення для дефіциту ІТ-фахівців ІТ-сектор лежить в основі сучасної економіки і є рушієм інновацій та розвитку. Однак попит на кваліфікованих ІТ-спеціалістів значно перевищує пропозицію, що призводить до значного дефіциту ІТ-навичок. У цій статті ви дізнаєтеся, як рекрутинг в ІТ може допомогти подолати цей розрив і допомогти компаніям знайти потрібних людей для своїх ... Читати далі