Outsourcing IT na Slovensku - výzvy a čo by ste mali zvážiť

od autora:

IT-Outsourcing in die Slowakei IT-Outsourcing hat sich auf dem slowakischen Markt etabliert und zu einem wesentlichen Tool entwickelt. Unter Outsourcing versteht man die Beauftragung einer externen Organisation mit der Erbringung von Dienstleistungen oder der Herstellung von Waren, die bislang intern abgewickelt wurden. IT-Dienstleistungen in der Slowakei sind jetzt ein Hotspot für IT-Outsourcing. Doch welche Herausforderungen … Čítať viac

CTO - úlohy, kariéra, plat

od autora:

Technologický riaditeľ (CTO) Technologický riaditeľ (CTO) je členom vedenia spoločnosti, ktorý je zodpovedný napríklad za stratégiu technických inovácií a technologické smerovanie. Je zodpovedný za implementáciu a vývoj nových technológií a mal by zvyšovať efektivitu, aby si udržal konkurencieschopnosť. Aké sú úlohy CTO? Technický riaditeľ spoločnosti (CTO) sa zaoberá ... Čítať viac

Tester zabezpečenia kvality - úlohy, kariéra, plat

od autora:

IT - Tester Quality Assurance Tester Quality Assurance pracuje v oblasti IT. Je zodpovedný za zabezpečenie kvality a funkčnosti softvérových produktov. Vytvárajú testovacie plány a testovacie prípady a pomáhajú zabezpečiť, aby sa chyby mohli identifikovať a vyriešiť pred uvedením na trh. Testujú kvalitu digitálneho produktu. Pritom majú za úlohu ... Čítať viac

Nearshoring IT na Slovensku - dôvody, výhody a fungovanie nearshoringu

od autora:

IT nearshoring na Slovensku - dôvody, výhody a fungovanie nearshoringu IT nearshoring je nielen nevyhnutný, ale aj potrebný, ak chcú firmy naďalej zamestnávať kvalifikovaných IT špecialistov. IT nearshoring preto nie je len trend, ale niečo, čo sa musí stať súčasťou budúcnosti firiem. Slovensko je lokalitou, ktorá zaručuje stabilitu a vysokú úroveň vzdelania. Na Slovensku sme sa rozhodli, že budeme ... Čítať viac

Najlepší poskytovatelia IT služieb v Nemecku - čím sa vyznačujú?

od autora:

Poskytovatelia IT služieb v Nemecku Odvetvie IT je v Nemecku jedným z najväčších. Je tu veľký nedostatok kvalifikovanej pracovnej sily. Z tohto dôvodu spoločnosti naliehavo hľadajú kvalitných zamestnancov a obracajú sa na poskytovateľov IT služieb. Nie každý poskytovateľ IT služieb je však rovnako dobrý. To zahŕňa dôležité body pre spoločnosť, predovšetkým zodpovednosť a bezpečnosť. Čítať viac

Umožniť minimalizáciu rizík a zaviesť riadenie rizík s odborníkmi na kybernetickú bezpečnosť

od autora:

Čo je to špecialista na kybernetickú bezpečnosť? Odborníci na kybernetickú bezpečnosť identifikujú kybernetické hrozby a zavádzajú technologickú ochranu na ochranu spoločnosti. Tím SOC (Security Operations Centre) má niekoľko funkcií. Špecialisti na kybernetickú bezpečnosť, ktorí sú súčasťou tímu SOC, sú zodpovední za niekoľko bodov: Monitorovanie politík Obmedzovanie a odstraňovanie IT hrozieb Inštalácia Správa systémov Riešenie problémov s bezpečnostnými riešeniami Písanie bezpečnostných politík Školiace materiály ... Čítať viac

Umelá inteligencia a automatizácia pri nábore IT špecialistov

od autora:

Headhunteri a automatizácia náboru V súčasnosti majú headhunteri k dispozícii množstvo nástrojov, ktoré im pomáhajú pri nábore. Nie vždy to tak bolo. V minulosti sa všetko muselo robiť manuálne. Od preverovania životopisov a hodnotenia kandidátov až po nadviazanie kontaktu. Inovácie v oblasti headhuntingu IT majú preto v súčasnosti mimoriadny význam. Headhunteri ... Čítať viac

Význam personálneho poradenstva v oblasti IT pre úspech IT spoločností v digitálnom veku

od autora:

Spoločnosti a konzultanti pre nábor IT Úloha konzultantov pre nábor IT v rámci zmien, ktoré priniesla digitálna revolúcia, je veľmi komplexná. IT konzultanti pre nábor zamestnancov sú strategickí partneri, ktorí podporujú spoločnosti pri nábore IT špecialistov. Prečo sú konzultanti pre nábor IT pre spoločnosť v čase digitálnej revolúcie takí cenní? Akú úlohu zohrávajú IT náboroví poradcovia v rôznych odvetviach a aké kroky náborový proces ... Čítať viac

Úloha mäkkých zručností pri nábore IT špecialistov

od autora:

IT-Rekrutierung – Soft Skills vs. Hard Skills Bei der Gewinnung von IT-Fachkräften standen lange die technischen Fähigkeiten im Vordergrund. Arbeitgeber und Personalvermittler legten großen Wert auf Bewerber mit beeindruckenden Kenntnissen in verschiedenen IT-Bereichen. In den letzten Jahren hat sich die Einstellung von IT-Fachkräften jedoch stark verändert. Es ist eine deutliche Verlagerung in Richtung Soft Skills … Čítať viac

Ako funguje vedenie na diaľku, virtuálne vedenie na diaľku

od autora:

Virtuálne tímy Vytváranie tímov je obzvlášť výhodné, keď ide o také veci, ako sú procesy alebo jasné zodpovednosti. Komunikácia a budovanie väzieb dôvery sú tiež dôležité, aby sa predišlo izolácii. Aj keď sú v tíme noví členovia, v prvých dňoch potrebujú zvýšenú pozornosť a dodatočné vedenie. Je ... Čítať viac