Kvalifikovaní pracovníci zo zahraničia

Znížte náklady a zvýšte efektivitu pomocou kvalifikovaných pracovníkov zo zahraničia!

Umiestňujeme kvalifikovaných odborníkov pre IT, priemysel a obchod

Hľadáte kvalifikovaných pracovníkov zo zahraničia na priame zamestnanie alebo ako Brigádnikov alebo subdodávateľské služby? Máte problémy s hľadaním kvalifikovanej pracovnej sily pre vašu spoločnosť? Poskytujeme certifikovaný personál z Poľska, ČeskáMaďarskoRumunsko, Pobaltské štátyVietnam, Türkiye a Ukrajina. Urobte nezáväzný dopyt. Naši špecialisti zo zahraničia hovoriť nemecky a možno ich použiť v rámci 7 dní na pracovisku byť.

Úspora času a nákladov

Nemusíte sa ničoho obávať. Postaráme sa o celý proces: Organizáciu, zmluvy, povolenia, cestu, ubytovanie, stravu a podporu na mieste.

Mediácia v súlade s právnymi predpismi

Umiestňujeme len dočasných pracovníkov a subdodávateľov zo zahraničia s certifikátmi a dokonalými referenciami. Naše zmluvy sú v súlade so zákonom a bezpečné.

Nemecky hovoriaci personál

Naši špecialisti zo zahraničia hovoria nemecky dostatočne dobre a môžu byť na pracovisku do 7 dní. Pre veľké projekty vysielame aj nemecky hovoriacich koordinátorov.

Poskytujeme kvalifikovaných odborníkov a podporný personál pre:

Prečo kvalifikovaná pracovná sila zo zahraničia?

Fové zo zahraničia majú pre podniky v Nemecku veľký význam. Významne prispievajú k flexibilite trhu práce, a tým pomáhajú stabilizovať hospodársky rast. Ako poskytovateľ personálnych služieb sme preto závislí od vyhľadávania kvalifikovaných odborníkov zo zahraničia. Spoluprácou s nami preto môžete využiť veľký výber kvalifikovaných uchádzačov.

NáborDočasná práca & pracovné zmluvy uľahčujú podnikom nájsť kvalifikovanú pracovnú silu zo zahraničia. Najprv pre vás vyhľadáme špeciálne kvalifikovaných ľudí a potom vytvoríme prepojenie medzi výsledkami pracovných ponúk a kandidátov. Je to systém náboru na požiadanie, ktorý firmám ušetrí veľa času. 

Výhody personálnych agentúr

Umiestňovanie kvalifikovaných pracovníkov Postup

Kvalifikovaní pracovníci zo zahraničia

Zavolajte a opýtajte sa na kvalifikovanú a nekvalifikovanú pracovnú silu zo zahraničia

Pomôžeme vám zamestnať zahraničných odborníkov!

ZMedzinárodná spolupráca je popredným poskytovateľom personálnych služieb v nemecky hovoriacich krajinách. Ponúkame úsporný a bezpečný nábor zamestnancovNábor kvalifikovanej a nekvalifikovanej pracovnej sily z východnej Európy. 

Naši personálni experti sa postarajú o celé spracovanie: nábor zamestnancov, organizácia, povolenia, doprava a ubytovanie na mieste.

Sme radi, že sme si vás mohli získať ako zákazníka!

Váš Zeitarbeit International Tím!

Dočasná práca Medzinárodná

Naše služby

Subdodávatelia a agentúrni pracovníci, Pracovná sila z východnej Európy sú účinným prostriedkom na uspokojenie dopytu po kvalifikovanej a nekvalifikovanej pracovnej sile. Pomôžeme vám nájsť tú správnu Hľadanie kvalifikovanej pracovnej sily zo zahraničia a motivované Podporný personál z adresy Česká, Maďarsko, Poľsko, Slovinsko, Chorvátsko, Slovinsko, Litva, Lotyšsko, Bulharsko.  

Hľadá sa subdodávateľ? Sprostredkujeme to najlepšie z východnej Európy

Nájdenie správnych pracovníkov z východnej Európy na správnom mieste v správnom čase

Hľadáte personál? Poskytujeme kvalifikovaných pracovníkov a jednoduchých pomocníkov z východnej Európy

Máte záujem o spoluprácu s nami? Zavolajte nám!

Často kladené otázky:

Cesta imigrácie môže byť náročná. Napriek tomu je dôležité, aby sme si uvedomili, že prínosy pre kvalifikovaných pracovníkov zo zahraničia a pre našu spoločnosť sú nesmierne. Prijatím zahraničných odborníkov môžeme podporiť náš hospodársky rast, vytvoriť ďalekosiahle možnosti vzdelávania a pokroku a zároveň obohatiť našu kultúru. 

Odborníci zo zahraničia: ako využiť vaše odborné znalosti >>>

Na získanie kvalifikovanej pracovnej sily zo zahraničia môžete podniknúť rôzne kroky:

  1. Zistite potreby spoločnosti a overte si, akí kvalifikovaní pracovníci sú potrební a aká odborná kvalifikácia je potrebná.
  2. Vyhľadávanie kandidátov na zahraničných pracovných portáloch, v profesijných organizáciách, sieťach a sociálnych médiách.
  3. budovanie vzťahov s medzinárodnými inštitúciami, ako sú univerzity alebo výskumné centrá v zahraničí.
  4. Zabezpečiť prístup k talentovaným uchádzačom prostredníctvom partnerských programov alebo výmenných programov.
  5. inzeráty v zahraničných médiách alebo na internetových burzách práce.
  6. Vytvorte inkluzívne pracovné prostredie, aby sa potenciálni odborníci cítili vítaní.

Kvalifikovaní pracovníci zo zahraničia -  PoľskoČeskáLitvaSlovensko, Maďarsko alebo Türkiyemôže pracovať v Nemecku. Predpokladom je Pracovná zmluva s nemeckým zamestnávateľom. Predpisy týkajúce sa vstupu a práce sú stanovené v nariadení EÚNariadenie 883/2004 a nariadenia EÚ 987/2009. 

Je dôležité, aby predpisy a podmienky zamestnávania kvalifikovaných pracovníkov zo zahraničia boli primerané. Je to dôležité nielen pre hospodárstvo, ale aj pre celú spoločnosť. Prisťahovalectvo kvalifikovaných pracovníkov môže vytvoriť mnoho nových pracovných miest, ktoré následne môžu prispieť k hospodárskemu vzostupu. Okrem toho môžu títo pracovníci prispieť aj k zlepšeniu kvality vzdelávacieho systému.

Náborové agentúry a dočasné zamestnávanie sú dva bežné spôsoby, ako priviezť kvalifikovaných pracovníkov zo zahraničia do Nemecka. Obe majú svoje výhody a nevýhody, ale spravidla sú lepšou voľbou personálne agentúry. Dočasná práca je často drahšia a menej spoľahlivá, pretože spoločnosti sa často menia. Ani nábor zamestnancov nie je dokonalý, ale pre spoločnosti a odborníkov je zvyčajne lepšou voľbou.

Zahraniční kvalifikovaní pracovníci majú rôzne možnosti práce v Nemecku. Tu sú niektoré z najbežnejších možností:

  1. Pracovná zmluvaJednou z možností je uzatvoriť pracovnú zmluvu s nemeckou spoločnosťou. Na to je zvyčajne potrebné uznať vaše zahraničné vzdelanie, aby ste preukázali, že máte potrebnú kvalifikáciu.
  1. Modrá kartaVysokokvalifikovaní pracovníci môžu požiadať o tzv. modrú kartu, ak majú v Nemecku kvalifikovanú prácu a spĺňajú určité požiadavky. Modrá karta vo všeobecnosti umožňuje dlhodobejší pobyt a uľahčuje prístup na trh práce.
  1. Hľadanie práceĎalšou možnosťou pre zahraničných kvalifikovaných pracovníkov je hľadať si prácu v Nemecku a potom požiadať o príslušné Pracovné povolenie uchádzať sa o zamestnanie. Môže byť užitočné oboznámiť sa s pravidlami a predpismi nemeckého trhu práce.
  1. NezávislosťZahraniční kvalifikovaní pracovníci si môžu v Nemecku založiť vlastnú spoločnosť. V tomto prípade je dôležité preukázať potrebné podnikateľské znalosti a zručnosti a prípadne predložiť podnikateľský plán.
  2. Ako dočasný pracovník:

    Dočasní zamestnanci sú ľudia, ktorých agentúra dočasného zamestnávania umiestni u prenajímateľa, aby u neho dočasne pracovali. Nepracujú teda priamo pre spoločnosť, v ktorej sú zamestnaní, ale sú v pracovnom pomere s agentúrou dočasného zamestnávania.

Je dôležité poznamenať, že presné požiadavky a postupy sa môžu líšiť v závislosti od štátnej príslušnosti a kvalifikácie. Odporúča sa overiť si konkrétne predpisy na Spolkovom ministerstve zahraničných vecí, nemeckom veľvyslanectve alebo iných príslušných inštitúciách.

Ak chce podnik získať kvalifikovanú pracovnú silu zo zahraničia, má rôzne možnosti:

  1. Cielené vyhľadávanie kvalifikovaných pracovníkov v zahraničí a ich následné zamestnávanie prostredníctvom hľadania práce alebo uzatvorením pracovnej zmluvy.
  2. Obráťte sa na špecializovanú agentúru alebo personálnu poradenskú spoločnosť, ktorá sa špecializuje na medzinárodný nábor. Tie vám pomôžu nájsť vhodných kandidátov v zahraničí a uľahčia náborový proces.
  3. Môžete sa obrátiť aj na vnútroštátne orgány, ako je Spolkový úrad pre migráciu a utečencov (BAMF), aby ste získali prístup k vhodným uchádzačom o zamestnanie. 

Kvalifikovaní pracovníci zo zahraničia môžu byť zamestnaní formou subdodávateľov alebo Dočasní pracovníci z východnej Európy byť prijímaný. Tento typ zamestnania má oproti bežnému zamestnaniu na dobu neurčitú viacero výhod: 

  • Po prvé, je oveľa lacnejšie a jednoduchšie pripojiť sa k subdodávateľské služby alebo dočasných pracovníkov zo zahraničia, než priamo prijímať nových zamestnancov. 
  • Umožňuje tiež spoločnostiam byť flexibilnejšími a prispôsobovať svoju pracovnú silu podľa potreby. Ak sa nad tým zamyslíte, Nábor kvalifikovanej pracovnej sily zo zahraničiamali by ste zvážiť zamestnanie subdodávateľov alebo dočasných pracovníkov z EÚ a východnej Európy.

PoľskoČeská republika a Slovensko sú krajiny východnej Európy s vysokokvalifikovaným trhom práce a oveľa nižšími mzdami ako v iných západných krajinách. Preto môže byť pre spoločnosti veľmi výhodné zamestnávať zamestnancov z východoeurópskych krajín. Umožňuje to nielen ušetriť náklady, ale aj dosiahnuť lepšie výsledky. Ak teda hľadáte kvalifikovaných pracovníkov a zároveň chcete ušetriť náklady, určite by ste mali zvážiť nábor kvalifikovaných pracovníkov z Poľska, Českej republiky alebo Slovenska! Kvalifikovaní pracovníci sa tu ponúkajú za podstatne výhodnejších podmienok ako v iných západných krajinách a ponúkajú firmám možnosť flexibilnejšieho personálu s lepším výsledkom en cost advantage!

Podať nezáväznú žiadosť