Dočasné zamestnanie v stavebníctve

Je dočasná práca v stavebníctve zakázaná? Dočasná práca sa môže použiť na pokrytie špičiek v objednávkach alebo sezónneho nárastu požiadaviek na personál. Možnosť prenajať si pracovnú silu na určité obdobie poskytuje spoločnostiam vysokú mieru flexibility. Právne rámcové podmienky sú stanovené v Zákon o dočasnom zamestnávaní (AÜG) je definovaný. Upozornenie: Dočasná práca nie je povolená vo všetkých odvetviach. Obmedzenia platia v stavebníctve a v mäsopriemysle.

Zákaz tradičného prenájmu pracovnej sily v stavebníctve

V Hlavný stavebný priemysel Dočasná práca je v podstate zakázané. Ako z § 1b AÜG vzniká, tradičné agentúry dočasného zamestnávania nesmú požičiavať stavebných pracovníkov spoločnostiam v hlavnom stavebnom odvetví. Zákaz sa vzťahuje na prenajímanie zamestnancov, ktorí vykonávajú stavebné práce. Na osoby, ktoré nevykonávajú typické stavebné činnosti (napr. kancelárski pracovníci), sa zákaz prenajímania pracovníkov nevzťahuje.

Hlavná stavebná činnosť zahŕňa spoločnosti, ktoré vykonávajú hlavné práce pri výstavbe budov alebo stavebných objektov, ako napr.

Hlavný stavebný priemysel: nariadenia o pomoci kolegom

Môžete tiež zistiť, ktoré spoločnosti sú považované za súčasť hlavného stavebného priemyslu v § 1 ods. 2 vyhlášky o stavebných spoločnostiach viac informácií. 

Osobitnou formou dočasnej práce je tzv. kolegiálna výpomoc. Tá je možná aj v stavebníctve. V rámci kolegiálnej výpomoci si môžu spoločnosti, ktoré patria do rovnakého hospodárskeho odvetvia, navzájom poskytovať pracovnú silu. Tradičná agentúra dočasného zamestnávania sa na tejto forme prenájmu pracovnej sily nepodieľa.

Podľa § § 1b veta 2 písm. b) AÜG je pomoc kolegov medzi Spoločnosti v stavebníctve je povolená, ak sa na spoločnosť poskytujúcu pôžičku preukázateľne vzťahujú rovnaké rámcové a kolektívne zmluvy o sociálnom zabezpečení alebo ich všeobecná platnosť najmenej tri roky. Ďalšou podmienkou je, že požičiavajúca spoločnosť má povolenie na dočasné zamestnávanie. 

Čo sa vzťahuje na pomocné stavebné práce?

Dočasné zamestnanie je však povolené v pomocných stavebných profesiách.

Medzi pomocné stavebné profesie patria všetky profesie, ktoré sa podieľajú na výstavbe budovy alebo stavebnej konštrukcie, ako sú elektrikári, kúrenári alebo maliari a lakovači.

Zákaz dočasnej práce v mäsovom priemysle

Zavedením zákona o kontrole bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci v roku 2021 zákonodarca zakázal používanie externých pracovníkov v mäsopriemysle. Odvtedy môžu byť v hlavnej činnosti mäsopriemyslu pri porážaní, rozrábaní a spracovaní mäsa zamestnaní len vlastní zamestnanci. V týchto oblastiach je zakázané využívať dočasných pracovníkov, ako aj zamestnávať subdodávateľov na základe zmluvy. Podnetom na toto opatrenie zákonodarcu boli zlé pracovné a životné podmienky zmluvných pracovníkov, ktoré boli zistené u výrobcu mäsa Tönnies v Severnom Porýní-Vestfálsku v roku 2020.

Na základe dočasného nariadenia bola dočasná práca výnimočne možná aj v nasledujúcich rokoch počas obdobia najväčšej produkcie, napríklad počas grilovacej sezóny. Platnosť tejto výnimky sa skončila koncom marca 2024 a odvtedy sa už neuplatňuje. V dôsledku toho už výrobcovia klobás nemôžu zamestnávať dočasných pracovníkov.

Okrem toho zákon o kontrole bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci zaviedol minimálne požiadavky na spoločné ubytovanie a povinnosť elektronicky zaznamenávať pracovný čas.

Dôležitá výnimka zo zákazu dočasnej práce sa vzťahuje na mäsiarstvo. Týka sa to podnikov v mäsopriemysle, ktoré zamestnávajú menej ako 50 ľudí. V týchto podnikoch je dočasné zamestnávanie podľa súčasného právneho stavu stále povolené.

Aké sú pokuty za priestupky?

Spoločnostiam, ktoré prenajímajú dočasných pracovníkov alebo im umožňujú pracovať napriek tomu, že nemajú licenciu, môže byť uložená pokuta až do výšky 30 000 eur.

Platí všeobecný zákaz požičiavania pracovnej sily od agentúry dočasného zamestnávania:

• v hlavnom stavebníctve, keďže ide o typickú stavebnú činnosť.
• v hlavnej činnosti v mäsopriemysle v spoločnostiach s 50 a viac zamestnancami.

Dočasné zamestnanie je povolené v pomocných stavebných činnostiach. V hlavnom stavebníctve je možné prenajímať zamestnancov v rámci tzv. kolegiálnej výpomoci.