Dočasné zamestnanie v stavebníctve

Ist Zeitarbeit im Bau verboten? Mit Zeitarbeit können Auftragsspitzen oder saisonbedingt erhöhter Personalbedarf aufgefangen werden. Die Möglichkeit, Arbeitskräfte für eine bestimmte Zeit auszuleihen, verschafft Unternehmen eine hohe Flexibilität. Die rechtlichen Rahmenbedingungen sind im Zákon o dočasnom zamestnávaní (AÜG) je definovaný. Upozornenie: Dočasná práca nie je povolená vo všetkých odvetviach. Obmedzenia platia v v stavebníctve a v mäsovom priemysle.

Zákaz tradičného prenájmu pracovnej sily v stavebníctve 

V Hlavný stavebný priemysel Dočasná práca je v podstate zakázané. Ako z § 1b AÜG vzniká, tradičné agentúry dočasného zamestnávania nesmú požičiavať stavebných pracovníkov spoločnostiam v hlavnom stavebnom odvetví. Zákaz sa vzťahuje na prenajímanie zamestnancov, ktorí vykonávajú stavebné práce. Na osoby, ktoré nevykonávajú typické stavebné činnosti (napr. kancelárski pracovníci), sa zákaz prenajímania pracovníkov nevzťahuje. 

Hlavná stavebná činnosť zahŕňa spoločnosti, ktoré vykonávajú hlavné práce pri výstavbe budov alebo stavebných objektov, ako napr.

Hlavné stavebné remeslo. Nariadenie o pomoci kolegom.

Môžete tiež zistiť, ktoré spoločnosti sú považované za súčasť hlavného stavebného priemyslu v § 1 ods. 2 vyhlášky o stavebných spoločnostiach viac informácií. 

Osobitnou formou dočasnej práce je tzv. Pomoc kolegov. To je možné aj v stavebníctve. Spoločnosti, ktoré patria do rovnakého hospodárskeho odvetvia, si môžu navzájom poskytovať pracovnú silu v rámci kolegiálnej pomoci. Tradičná agentúra dočasného zamestnávania sa na tejto forme prenájmu pracovnej sily nepodieľa. 

Podľa § § 1b veta 2 písm. b) AÜG je pomoc kolegov medzi Spoločnosti v stavebníctve je povolená, ak sa na spoločnosť poskytujúcu pôžičku preukázateľne vzťahujú rovnaké rámcové a kolektívne zmluvy o sociálnom zabezpečení alebo ich všeobecná platnosť najmenej tri roky. Ďalšou podmienkou je, že požičiavajúca spoločnosť má povolenie na dočasné zamestnávanie. 

Čo sa vzťahuje na pomocné stavebné práce?

V Pomocné stavebné remeslá dočasné zamestnanie je však povolené. 

Pomocné stavebné profesie zahŕňajú všetky profesie, ktoré sa podieľajú na Rozšírenie budovy alebo stavby, ako sú elektrikári, kúrenári alebo maliari a lakýrnici.

Zákaz dočasnej práce v mäsovom priemysle

Zavedením Zákon o kontrole bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci V roku 2021 má zákonodarca Používanie externých pracovníkov v mäsovom priemysle je zakázané. Odvtedy môže hlavný podnik mäsového priemyslu - porážka, rozrábka a spracovanie mäsa - zamestnávať len vlastných zamestnancov. V týchto oblastiach je zakázané využívať dočasných pracovníkov, ako aj zamestnávať subdodávateľov na základe zmluvy. Podnetom na toto opatrenie zákonodarcu boli zlé pracovné a životné podmienky zmluvných pracovníkov, ktoré boli zistené u výrobcu mäsa Tönnies v Severnom Porýní-Vestfálsku v roku 2020. 

Na základe dočasného nariadenia bola dočasná práca výnimočne možná aj v nasledujúcich rokoch počas obdobia najväčšej produkcie, napríklad počas grilovacej sezóny. Platnosť tejto výnimky sa skončila koncom marca 2024 a odvtedy sa už neuplatňuje. V dôsledku toho už výrobcovia klobás nemôžu zamestnávať dočasných pracovníkov. 

Okrem toho zákon o kontrole bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci Minimálne požiadavky na spoločné ubytovanie a Povinnosť elektronicky zaznamenávať pracovný čas zavedené. 

Dôležité Výnimka zo zákazu dočasnej práce sa vzťahuje na Mäsiarstvo. Patria sem spoločnosti v mäsovom priemysle, ktoré menej ako 50 zamestnancov zamestnávať. Dočasné zamestnávanie je v týchto spoločnostiach stále povolené v rámci súčasného právneho stavu. 

Aké sú pokuty za priestupky?

Spoločnosti, ktoré prenajímajú dočasných pracovníkov alebo im umožňujú pracovať pre ne napriek tomu, že na to nemajú povolenie, môžu podliehať Pokuty až do výšky 30 000 eur sa uloží. 

Platí všeobecný zákaz požičiavania pracovnej sily od agentúry dočasného zamestnávania:

• v hlavnom stavebníctve, keďže ide o typickú stavebnú činnosť.
• v hlavnej činnosti v mäsopriemysle v spoločnostiach s 50 a viac zamestnancami. 
• Dočasné zamestnanie je povolené v pomocných stavebných činnostiach. V hlavnom stavebníctve je možné prenajímať zamestnancov v rámci tzv. kolegiálnej výpomoci.