Deutschland ändert ständig die gesetzlichen Bestimmungen, um ausländische Arbeitskräfte leichter auf den deutschen Arbeitsmarkt zu bringen. Alles, um die Zahl der Arbeitskräfte aus dem Ausland in Deutschland zu erhöhen, denn viele Stellen bleiben aufgrund von Fach- und Arbeitskräftemangel unbesetzt. Und das kann das Wirtschaftswachstum dauerhaft hemmen.
Die Zuwanderung von ausländischen Arbeitnehmern ist sowohl für Deutschland als auch für die Arbeitskräfte aus dem Ausland von Vorteil. Nachfolgend haben wir aufgelistet, wer als qualifizierte Arbeitskraft in Deutschland gelten kann und welches die aktuellen gesetzlichen Bestimmungen für die Arbeit als ausländische Arbeitskraft in Deutschland sind.
Kvalifikovaná zahraničná pracovná sila podľa nemeckého práva
Aby mohli zahraniční pracovníci legálne pracovať v Nemecku, musia najprv splniť tieto podmienky:
- Je povinné, aby mali zahraničnú kvalifikáciu oficiálne uznanú príslušným orgánom v Nemecku.
- Potrebujete zmluvu alebo pracovnú ponuku od zamestnávateľa v Nemecku vo vašom odvetví.
- Nemusíte byť občanom EÚ.
Na rozdiel od súčasnosti, pred rokom 2020 nemohli neeurópski štátni príslušníci pracovať na pozíciách, ktoré mohli obsadiť nemeckí štátni príslušníci a európski občania, ale od roku 2020 to už nebude platiť.
Aké sú právne požiadavky na zahraničných pracovníkov v Nemecku?
- Povolenie na pobyt:
- Každý občan krajiny mimo EÚ potrebuje na prácu v Nemecku povolenie na pobyt.
- Nie každý občan EÚ potrebuje povolenie na pobyt, ale je potrebné, aby bol zaregistrovaný na miestnych úradoch.
- Občania krajín mimo EÚ potrebujú na vstup do Nemecka a prácu v ňom pracovné víza.
- Pracovné víza:
- Občania krajín mimo EÚ/EHP potrebujú na vstup do Nemecka za účelom zamestnania pracovné víza. Predpokladom na získanie pracovného víza je často pracovná zmluva alebo platná pracovná ponuka.
- Víza na hľadanie práce:
- Niektorí občania krajín mimo EÚ/EHP môžu požiadať o pracovné víza.
- Od roku 2020 budú môcť občania krajín mimo EÚ prísť do Nemecka na maximálne 6 mesiacov, aby si hľadali prácu.
- Na to, aby ste mohli požiadať o vízum, musíte splniť tieto podmienky: dostatočné finančné prostriedky na pobyt a znalosť nemeckého jazyka na úrovni B1. Toto vízum umožňuje 10 hodín práce týždenne.
Zdravotné a sociálne poistenie:
- Die Krankenversicherung ist für ausländische Arbeitnehmer ebenso obligatorisch wie für deutsche Einwohner. Ausländische Arbeitnehmer sind auch in das deutsche Sozialversicherungssystem einbezogen.
- Steueridentifikationsnummer: Jeder Arbeitnehmer muss für steuerliche Zwecke eine Steueridentifikationsnummer haben.
- Sprachkenntnisse: Die meisten Berufe verlangen von den ausländischen Arbeitskräften einen Nachweis über die Kenntnis der deutschen Sprache.
- Mindestlohnbestimmungen: Die Einhaltung der Mindestlohnvorschriften in Deutschland ist für alle Arbeitskräfte, auch für ausländische Arbeitskräfte, verpflichtend.
- Arbeitszeiten und -Bedingungen: Die deutschen Arbeitszeiten und -Bedingungen sind durch das Arbeitsrecht geregelt. Ausländische Arbeitskräfte müssen diese respektieren und einhalten.
Rýchle sprostredkovanie kvalifikovanej pracovnej sily so spoločnosťou Zeitarbeit International
Wir von Zeitarbeit International bieten maßgeschneiderte Personallösungen für den spezifischen Bedarf verschiedener Branchen. Auf schnelle, legale und effektive Weise bringen wir Unternehmen mit qualifiziertem Personal aus Osteuropa, Polen, der Slowakei, der Tschechischen Republik, Rumänien usw. zusammen.
Požiadajte o informácie ešte dnes a prvú ponuku od nás dostanete do 24 hodín. Tešíme sa, že vás získame ako partnera.
