Zeitarbeit International s.r.o.
- Preverený personál, dočasní pracovníci a subdodávatelia
- Nemecky hovoriaci špecialisti a pomocný personál s referenciami
- Atraktívne náklady a právne zabezpečená mediácia
Zamestnanecký lízing Východná Európa
Umiestňujeme kvalifikovanú a nekvalifikovanú pracovnú silu zo zahraničia
Hľadáte kvalifikovaných zamestnancov z východnej Európy? pre vašu spoločnosť? Ako skúsený a kompetentný poskytovateľ personálnych služieb s viac ako 25-ročnou praxou ponúkame dočasné zamestnanie nemecky hovoriacich Pracovná sila z východnej Európy. Poskytujeme kvalifikovanú a nekvalifikovanú pracovnú silu: subdodávateľské služby, Brigádnikov a Pracovník na voľnej nohe. Špecializujeme sa tiež na Outsourcing sa špecializuje na východnú Európu a pomôže vám premiestniť vašu výrobu do krajín východnej Európy.
Úspora času a nákladov
Nemusíte sa ničoho obávať. Postaráme sa o celý proces: Organizáciu, zmluvy, povolenia, cestu, ubytovanie, stravu a podporu na mieste.
Mediácia v súlade s právnymi predpismi
Umiestňujeme dočasných pracovníkov a subdodávateľov z východnej Európy s Certifikáty a bezchybné Odkazy. Naše zmluvy sú V súlade s právnymi predpismi a bezpečné.
Nemecky a anglicky hovoriaci personál
Naši odborníci zo zahraničia hovoria dostatočne dobrá nemčina a možno použiť v rámci 7 dní byť na pracovisku.
Dočasná práca vo východnej Európe - naše odborné oblasti:
- IT profesionálov
- Vývojár softvéru
- Vzdialené tímy
- Špecialisti na bezpečnosť IT
- Pomocník vo výrobe
- Pracovník montážnej linky
- Obsluha plničky
- Ošetrovateľský personál
- Kapitáni a piloti
- Stravovací a kuchynský personál
- Manažér hotela a služby pre hostí
- Čistiaci a údržbársky personál
3 kroky k vášmu personálu
Personálny lízing východná Európa
-
Odoslať personálnu žiadosť
Požiadajte o personálne informácie prostredníctvom kontaktného formulára alebo telefonicky. Nezáväznú ponuku od nás dostanete do 24 hodín. -
Výber pracovnej sily z našej siete
Na základe vašich kritérií pre vás vyhľadáme vhodnú kvalifikovanú alebo nekvalifikovanú pracovnú silu z východnej Európy. -
Zamestnanci na pracovisku
Postaráme sa o organizáciu, povolenia, zmluvy a dopravu. V Nemecku môžu byť pripravené na použitie už za 7 dní.
Outsourcing na Slovensku a vo východnej Európe
Sme partnerom slovenskej vlády - Agentúry pre rozvoj investícií a obchodu (SARIO)
Ako partner slovenskej vlády podporujeme našich zákazníkov v Outsourcing a investície na Slovensko. Preto spolupracujeme s Slovenská agentúra pre rozvoj investícií a obchodu (SARIO) spoločne. Spolupracujeme aj s Združenie na podporu investícií (ISA), ktorej členovia nás podporujú svojimi odbornými znalosťami.
Našim zákazníkom ponúkame:
- Všeobecné informácie o slovenskom podnikateľskom prostredí
- Analýza odvetvia a analýza trhu práce na mieru
- Výber lokality nehnuteľnosti
- Prispôsobené obstarávanie (vyhľadávanie dodávateľov) a inovatívne obstarávanie
Naše personálne služby
Dočasná práca
Ušetrite čas a náklady, zvýšte svoju flexibilitu a efektivitu s dočasnou prácou vo východnej Európe.
Subdodávatelia
Hľadáte subdodávateľa? Zabezpečujeme subdodávateľov z východnej Európy a pobaltských štátov.
Outsourcing
Presunieme vašu výrobu alebo služby do zahraničia.
Nábor
Hľadáte personál? Umiestňujeme kvalifikovaných pracovníkov a nekvalifikovanú pracovnú silu z východnej Európy
Zeitarbeit International s.r.o.
S viac ako 35-ročnými skúsenosťami v oblasti náboru pracovníkov z východnej Európy máme potrebné skúsenosti a odborné znalosti na umiestňovanie pracovníkov z východnej Európy. Spájame nemecké spoločnosti so spoločnosťami vo východnej Európe.
Hľadáte motivovaných a odhodlaných zamestnancov pre Priemyselsklad, logistika alebo Výroby? Potom ste na správnom mieste!
Naše partnerské krajiny:
Priemyselné služby – naša kompetencia
- Demontáž a spätná montáž kompletných systémov
- Montáž robotických systémov
- Pódiová, oceľová a policová konštrukcia
- Technológia orbitálneho zvárania
- Prestavba a údržba mechanických dopravníkových systémov
- Údržba lisov a zdvíhacích systémov
- Demontáž prívodných vedení
- Realizácia priemyselných zariadení, závodov a strojov
- Výstavba potrubí pre zásobovanie médiami a zariadeniami
- Montáž a demontáž závodu
- Klimatizačná a ventilačná technika
- Elektrotechnika a elektroinštalácia
Čo o nás hovoria naši zákazníci a partneri:
Spoločnosť Zeitarbeit International je už mnoho rokov spoľahlivým partnerom. Umiestnení pracovníci sú odborne kvalifikovaní a dobre vyhovujú požiadavkám zákazníka. Oceňujeme dobrý zákaznícky servis, rýchle reakcie a ďakujeme im za podporu!
Priemyselné služby Delzhofer
Silný partner, pokiaľ ide o personál z východnej Európy. Spravodlivé zmluvné podmienky, transparentné náklady, flexibilita a dodržiavanie dohôd. Odporúčame Zeitarbeit International ostatným a ďakujeme im za dlhoročnú podporu.
Capella GmbH, Berlín
Ďakujeme Zeitarbeit International, vaša sieť je bezkonkurenčná, kompetentný zákaznícky servis, spravodlivé podmienky! Ďakujeme vám za skvelú spoluprácu v priebehu rokov!
Petkova služba
Spoločnosť Zeitarbeit International je už 10 rokov naším dobrým a spoľahlivým partnerom, ktorý nám dodáva vysokokvalifikovanú pracovnú silu. Ceníme si ich dochvíľnosť, odbornosť a dobrý zákaznícky servis.
Zeitpersonal GmbH
FAQ - Často kladené otázky a odpovede - Dočasná práca vo východnej Európe
Čo je to dočasná práca a kto je zamestnávateľ?
Dočasná práca (známa aj ako dočasné zamestnanie, lízing zamestnancov alebo personálny lízing) znamená, že zamestnanec vstúpi do pracovného pomeru s poskytovateľom personálnych služieb, t. j. podpíše s ním pracovnú zmluvu na trvalé pracovné miesto. Spoločnosť poskytujúca personálne služby je skutočným zamestnávateľom a zodpovedá za umiestnenie zamestnanca na pracovné miesto a jeho pridelenie klientskej spoločnosti alebo organizácii. Vo väčšine prípadov sú personálne požiadavky klientskej spoločnosti dočasné a pridelenie môže byť krátkodobé alebo dlhodobé. Všetko závisí od odvetvia, oblasti činnosti a zákazníka, pre ktorého sa pracuje. To umožňuje spoločnostiam rýchlo a pružne reagovať na neustále sa meniaci trh práce. Ako zamestnanec máte tiež túto flexibilitu a možnosť pracovať v rôznych spoločnostiach.
Kedy správne existuje dočasný pracovný pomer?
Ak existuje ponuka práce, je definovaná v § 1 ods. 1 zákona AÜG presne regulované. Na to musia byť splnené dve požiadavky:
- Nájomná spoločnosť prenajíma pracovnú silu tretej strane, nájomcovi. Títo pracovníci potom vykonávajú prácu v tretej spoločnosti v rámci svojej hospodárskej činnosti.
- Zamestnanec je začlenený do pracovnej organizácie najímajúcej spoločnosti. To znamená, že zamestnanec teraz podlieha pokynom najímajúcej spoločnosti.
Aké sú osobitné znaky zmluvy o dočasnom pracovnom pomere?
V Pracovná zmluva definuje podmienky, za ktorých niekto pracuje. Definuje práva a povinnosti oboch strán a je základom pre pracovný pomer. Pracovná zmluva môže mať rôzne formy v závislosti od druhu zamestnania.
Tak ako bežná pracovná zmluva, aj zmluva o dočasnom pracovnom pomere upravuje dávky, ako je zdravotné, dôchodkové, dlhodobé, úrazové poistenie a poistenie v nezamestnanosti.
Na čo by ste si mali dávať pozor v zmluve o lízingu zamestnancov?
Pracovná zmluva by sa mala zameriavať najmä na osobitné práva a povinnosti. Dôkladne by sa mali skontrolovať aj nasledujúce body:
- Aké sú podrobnosti o plate a pracovnom čase?
- Ako dlho trvá prenos a aké sú predpisy?
- Ako sa stanovuje nárok na dovolenku a výpovedná lehota?
- Sú všetky body prerokované písomne?
Čo je to medzinárodná dočasná práca?
Dočasné zamestnanie zo zahraničia podlieha viacerým právnym predpisom. Je dôležité, aby spoločnosti a poskytovatelia personálnych služieb poznali a dodržiavali platné zákony a predpisy:
- Spoločnosti a poskytovatelia personálnych služieb musia zabezpečiť, aby boli vyslaní pracovníci informovaní o Platné víza a pracovné povolenia k dispozícii.
- Poskytovatelia personálnych služieb musia zabezpečiť, aby pracovné podmienky boli v súlade s miestnymi zákonmi.
- Spoločnosti musia zabezpečiť, aby Mzdy a sociálne dávky dodržiavanie miestnych predpisov
Ako vytvoriť spravodlivé pracovné podmienky pri dočasnej práci?
V súčasnosti je v Nemecku bežné, že mnohé spoločnosti zamestnávajú zahraničných pracovníkov. Existujú celé odvetvia, v ktorých sú zamestnanci z východnej Európy veľmi obľúbení. Mnohí ich považujú za mimoriadne výhodných, ale nie vždy je to tak.
Je dôležité, aby Brigádnikov mať mzdu na úrovni životného minima. Preto je stanovená minimálna mzda. To umožňuje pracovníkom pokryť ich životné náklady. Je potrebné dbať na pravidelné prehodnocovanie minimálnej mzdy. Je tiež dôležité, aby boli prispôsobené aktuálnym životným nákladom.